強化擔當作為 狠抓工作落實
——八論深入貫徹落實市委四屆二次全會暨經濟工作會議精神
本報評論員
事業(yè)需要擔當,使命重在擔當,。當前,我市推動改革,、加快發(fā)展,、維護穩(wěn)定的任務非常繁重,,面對嚴峻復雜的形勢,,領導干部必須切實挑起重擔,,增強擔當勇氣,,提升擔當能力,主動扛起責任,,狠抓工作落實,,推動改革發(fā)展各項事業(yè)不斷向前。
強化擔當作為,,要有擔當的意識,。要認識到,擔當作為是政治責任,,不擔當不作為,,就是不講政治。要認識到,,擔當作為是歷史責任,。黨員領導干部是黨執(zhí)政興國的“關鍵少數”,為官一方,,就要有造福一方的歷史使命,。只有創(chuàng)造出群眾認可的歷史性業(yè)績,才能對得起組織的培養(yǎng),,對得起人民的信任,。要認識到,擔當作為是履職責任,。干部就要干事,,在其位要謀其政,要有敬業(yè)意識,,要講職業(yè)道德,。但我市一些干部,面對新形勢新任務時,,擔當意識弱化,。有的面對難題,不求突破,,視而不見;有的覺得以前管用的辦法失靈了,,不會干了;有的抱怨規(guī)矩多了、要求嚴了,,覺得自由空間沒有了,,不能干了;還有的怕風險太大,信奉“多干多出錯,、少干少出錯,、不干不出錯”,根本就不想干了;更有的玩起了官僚主義的“新變種”,,以前是臉難看,、門難進、事難辦,,如今是臉好看,、門好進,但事情還是難辦,。凡此種種,,既影響事業(yè)的發(fā)展,也影響干部的形象,。
強化擔當作為,,要有擔當的勇氣。習近平總書記說,,當干部就要有擔當,,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就,?!泵鎸π滦蝿?、新任務,我市許多領導干部敢于擔當,、奮發(fā)有為,,表現出積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài),。堯都區(qū)政府各級干部,,市交通局、市文化局等部門敢于涉險灘,、打硬仗,、解難題,主動擔責,、謀事干事,,不講價錢、不講條件,,更不上交矛盾,,創(chuàng)造出了一流的業(yè)績,為全市各級干部樹起了好榜樣,,立起了新標桿,。作為組織部門,要旗幟鮮明地支持擔當者,、保護擔當者,、褒獎?chuàng)斦摺?/p>
要把善抓發(fā)展、敢于擔當,、實績突出作為選人用人的重要標準,,真正讓那些本領強、勇作為,、敢擔當的干部得到提拔重用,,使敢擔當、善作為成為領導干部的自 覺追求,,使敢擔當,、善作為在干部隊伍中蔚然成風,使敢擔當,、善作為成為臨汾干部的新特質,。
強化擔當作為,更需要能力和智慧,。領導干部既要愿擔當,、敢擔當,更要會擔當,、能辦成事,。強調擔當,,并不是鼓勵莽撞行事,而是要講創(chuàng)新,,自覺運用新發(fā)展理念,,用改革的辦法、開放的舉措,,研究新情況,、解決新問題,、闖出新路子;講效率,,注重辦事的速度和效率,干部在開展工作時,,要想在前,、干在先,快人一步,,把效率提起來,,把工作往前趕;講本領,要不斷提升領導干部擔當的本領,,加強市場經濟,、現代管理、科技,、金融等知識學習,,具備管用的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,,有效克服能力不足,、本領恐慌。
強化擔當作為,,最終要落實到工作實踐中,。一個實際行動勝過一打綱領,責任擔當不能只停留在口頭上,。有擔當作為,,落到推動改革上,就要勇趟“深水區(qū)”,,敢啃“硬骨頭”,,善打“攻堅戰(zhàn)”;有擔當作為,落到加快發(fā)展上,,就要全力抓好產業(yè)轉型,、項目建設等方面的工作;有擔當作為,落到維護穩(wěn)定上,,就要以鐵的擔當盡責,,鐵的手腕治患,,鐵的心腸問責,鐵的辦法治本,,對違法違規(guī)行為零容忍,、嚴查處,全面提升安全環(huán)保保障水平,,確保全市大局和諧穩(wěn)定,。我們要切實把落實抓起來,堅持抓小,、抓細,,有韌勁、不懈怠,,從點滴入手,、從具體事情做起。各級領導干部特別是“一把手”,,要真正把抓落實作為一種責任要求和工作常態(tài),,要對照工作任務拉出清單,定出目標書,、進度表和路線圖,,做到工作項目化、項目具體化,,抓什么,、怎么抓、誰來抓都要細化明確,,真正做到精準調度,、定向施策,胸謀全局抓推進,,確保市委,、市政府部署的工作事事有落實、推進的舉措招招見實效,。
擔當盡顯本色,,實干終成大業(yè)。全市新一輪改革大潮正在涌動,,挑戰(zhàn)與機遇并存,,我們要積極應對各種風險和挑戰(zhàn),牢牢把握發(fā)展機遇,,堅定發(fā)展信心,,拿出“明知山有虎,偏向虎山行”的勁頭和勇氣,以奮發(fā)有為抓落實的擔當,,進一步振奮精神,、真抓實干,為決勝全面小康,、實現振興崛起做出應有的貢獻,。
責任編輯:張茜