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　　一家企業(yè)開設(shè)了一堂安全培訓(xùn)課,，剛一上課,，會議室里“人山人海”,，可沒過一會兒，就“寥寥無幾”了,。

　　這可是安全培訓(xùn)課!怎么沒有聽完就跑了呢?

　　有人說“任務(wù)而已，走走樣子就算!”可是，真的能“走樣子”嗎?

　　事實上,，安全培訓(xùn)是非常重要的一項工作，尤其是對于企業(yè)來說,，這項工作是守住安全底線的“第一道大門”,。

　　通過安全培訓(xùn)，員工能夠了解工作場所的潛在危險和風險,，并采取相應(yīng)的防護措施,，避免危險和事故的發(fā)生，減少工作當中造成的傷害和損失,。而且,，通過安全培訓(xùn)，員工能夠?qū)W習到正確的工作方法和操作技巧,，遵守安全規(guī)程,，減少錯誤和失誤，從而提高生產(chǎn)質(zhì)量,。

　　既然這項工作如此重要,，為何還會出現(xiàn)“走樣子”的情況呢?一位企業(yè)負責人在說到這個問題時頗為無奈。

　　“一些工人本身文化水平就不高,，要是上課能聽進去,，早就當‘好學生’上好大學了!而且，有些老師傅,，因為精神不濟,，實在聽不進去啊!”

　　如此，這也是一個問題,，但不是絕對問題,。

　　筆者也注意到，目前很多企業(yè)都在巧妙運用“兩微一端”拓寬培訓(xùn)視野,，通過“智能+”等手段豐富培訓(xùn)內(nèi)容,，縮短了培訓(xùn)時長，但增加了培訓(xùn)頻率,，將以前一節(jié)動不動就一小時的課改成了“一天十分鐘”……

　　學以致用!筆者認為,，作為用工單位，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，豐富培訓(xùn)內(nèi)容,，綜合運用各種技術(shù)手段，對員工加強安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和事故警示教育,，增強培訓(xùn)效果,，消除員工的僥幸心理,。同時，還應(yīng)科學設(shè)置績效考核指標,，運用考核“指揮棒”,，對不安全行為進行處罰;強化安全管理部門的監(jiān)督作用，為其大膽履職撐腰鼓勁,。（楊全）