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國家稅務總局的通知,，引發(fā)了一些網(wǎng)友的質疑和誤讀。但我認為就公平稅負而言,，這卻是個稅征收口徑上的必要統(tǒng)一,，同時，這也是從稅法的角度,，還“雙薪”以本來面目,。一年是12個月，年終“雙薪”多出來的一個月,，在稅法上沒有單獨作為一個月計稅的理由,。對于很多工資水平在個稅扣除標準以下的低收入者來說，他們獲得“雙薪”,，政策改變對他們不會有任何影響,，因為他們一直以來就是實行的雙薪合并計稅。

只是，國稅總局雖通知廢止了“雙薪制”計稅方法,，但并未出臺具體的新計稅方法,。在地方具體執(zhí)行過程中，雙薪究竟是與當月工資合并征收,，還是將其與年終獎一起合并征收,，乃至生出其他一些更奇怪的征收方法來，恐怕都有可能,。如此,，恐怕達不到統(tǒng)一稅收政策執(zhí)行口徑的效果，還有可能引起計稅方法的混亂,。已有稅法專家建議企業(yè)將第十三個月薪水視為年終獎,，以達到合理避稅的目的。語焉不詳?shù)膰惪偩滞ㄖ?，必然會給高收入納稅人的避稅操作留下余地,。（止 凡）

來源：新民晚報

  【責任編輯： 賈亮】