常海宏向公司老職工介紹項目進(jìn)展情況
臨汾新聞網(wǎng)訊 退休職工平均每年發(fā)放1000元餐補(bǔ),,年齡越大補(bǔ)貼越多,,60歲以上的退休職工免繳物業(yè)管理費用,,退休職工享受在崗職工50%的福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)……
在崗在編職工服務(wù)滿兩年,,公司免費配股;
成本價為職工小區(qū)加裝電梯,,讓職工獲得安全感,、幸福感;
……
7月24日,,記者在市區(qū)三和家園小區(qū)采訪了臨汾市三合鍋爐制造有限公司董事長,、總經(jīng)理常海宏,,聆聽了這位把職工當(dāng)家人的民營企業(yè)家關(guān)愛職工的故事,。
臨汾市三合鍋爐制造有限公司是一家建廠已有60余年歷史的民營企業(yè),自1998年改制后,,常海宏以“全員持股”“敢于爭先”“關(guān)愛職工”等理念,,吸引了眾多優(yōu)秀人才,使得公司有了長足發(fā)展,。在他的帶領(lǐng)下,,公司先后涉足房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)管理,、集中供熱,、電梯安裝等行業(yè),形成了集鍋爐制造,、改造,、維修,壓力容器制造,,管道,、電梯安裝維修等業(yè)務(wù)為一體的集團(tuán)公司。目前,,該公司在崗在編職工200余人,,退休職工150余人。
“三和家園小區(qū)南區(qū)是我們公司的職工小區(qū),,考慮到退休職工年紀(jì)大了,,上下樓不方便,以及政府支持的老舊既有住宅加裝電梯政策,在小區(qū)業(yè)主自愿申請的前提下,,我們以優(yōu)惠價格,,組織實施了加裝電梯工程,使業(yè)主得到了實惠,,為業(yè)主提供了方便,,讓大家真正有了安全感、幸福感,?!币姷匠::陼r,他正在加裝電梯施工現(xiàn)場和工人們商量著技術(shù)問題,。
“公司有現(xiàn)成的電梯安裝技術(shù),,小區(qū)是公司職工的小區(qū),施工隊由公司職工組建,,關(guān)愛職工是公司一貫的傳統(tǒng),,退休職工為公司服務(wù)了一輩子,能為他們提供便利是我們的責(zé)任和義務(wù),?!背::暾f。
常海宏感嘆道:“將心比心,,人都是相互的,。職工小區(qū)加裝電梯工程能夠順利實施,得益于職工的大力支持,?!?/p>
據(jù)了解,三和家園南區(qū)共24個單元樓,,現(xiàn)已有22個單元的居民簽訂了加裝電梯協(xié)議,,其中,7部電梯已投入使用;3部電梯安裝完畢準(zhǔn)備待檢;7部電梯正在安裝;5部電梯準(zhǔn)備安裝,。
“我們公司實行的是‘全員持股’制度,,職工只要為公司服務(wù)滿兩年,公司就會給他們免費配股,?!背::暾f,“股權(quán)能夠給職工們的未來帶來無限可能,,還能讓他們把公司當(dāng)成自己的,,公司的潛力也會更大?!?/p>
除股權(quán)福利外,,三合鍋爐制造公司的其他職工福利也是干貨滿滿——為在崗在編職工繳納“五險一金”;為每名退休職工發(fā)放1000元/每年的餐補(bǔ),,并逐年遞增;免收60歲以上退休職工物業(yè)管理費;困難職工加裝電梯的費用可以走低息貸款程序,并免收半年的利息……
“我全程觀看了習(xí)近平總書記主持召開的企業(yè)家座談會,?!背::暾f,習(xí)近平總書記的重要講話讓我備受鼓舞,、信心倍增,,受疫情和市場影響有些不敢干的事,一下就有了“定心丸”,,敢干了,。
“公司現(xiàn)在主要有采用‘PPP’模式建設(shè)的大寧縣集中供熱和老舊既有住宅加裝電梯兩個項目?!背::暾f,,“大寧的項目已完成投資5000余萬元,擁有30年的經(jīng)營權(quán),,未來大有可為;加裝電梯正在積累經(jīng)驗,未來的市場也很廣闊,?!?/p>
談到職工、談到企業(yè),、談到未來,,常海宏飽含深情,信心滿滿,。相信充滿正能量,、無比和諧的三合大家庭一定能夠以更優(yōu)的質(zhì)量、更好的技術(shù),,為社會做好服務(wù)的同時,,讓企業(yè)做大做強(qiáng),越走越遠(yuǎn),。
記者 劉超 文/圖