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大學(xué)生活進(jìn)入尾聲,，畢業(yè)生們“沖刺”論文答辯的同時,，不忘精心制作簡歷，以此作為進(jìn)入職場的“敲門磚”,，增加求職的勝算,。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)學(xué)生應(yīng)聘族的簡歷不僅“花哨”,，注水”現(xiàn)象也頗為嚴(yán)重，使用人單位難辨真假,。

◆求職者簡歷“造假”

4月12日上午9時,，前往臨汾市人才市場的求職者絡(luò)繹不絕，應(yīng)屆畢業(yè)生路華便是其中一員,，他捧著的厚厚一疊“圖書”頗引人注目,。“簡歷用的紙好點兒,、顏色鮮艷點兒，最起碼表示求職態(tài)度端正,?！甭啡A不以為然地說，外表”光鮮,，內(nèi)容也得豐富,，加點兒水分是必然的，這樣可以提高自身的含金量,，引起用人單位的重視,。

“剛畢業(yè)的大學(xué)生實踐能力相對較差，剛進(jìn)入社會沒有明顯的優(yōu)勢,。簡歷可以讓面試官對自己有個大致了解,，如果增添一些實習(xí)經(jīng)歷可能會增加好感,，但是不要太離譜，以免給自己造成壓力,?！碑厴I(yè)于臨汾現(xiàn)代文理學(xué)院蔣志偉參加了若干場招聘會，積累了豐富的面試經(jīng)驗,。

揣測用人單位的心思,，來為自己的簡歷“添磚加瓦”成了普遍現(xiàn)象。市民趙女士畢業(yè)不到兩年,，工作換了五六家,。“根據(jù)經(jīng)驗,，用人單位不喜歡頻繁跳槽的員工,，所以在工作經(jīng)歷上我不會如實陳述的?！壁w女士悄悄透露,，上家單位的薪金也會標(biāo)注的稍微高些，這樣會提高下家單位的薪資基礎(chǔ),?！?/p>

記者通過采訪了解到，簡歷“注水區(qū)”集中于實習(xí)經(jīng)歷,、校內(nèi)職務(wù),、工作經(jīng)歷、薪資,、特長等不易考察的項目,，至于在獲獎情況、教育經(jīng)歷以及一些基礎(chǔ)信息上,，應(yīng)聘者不易造假,。

◆面試官真假“難辨”

人才招聘會上，招聘方可謂求賢若渴,，耐心地解答每個求職者的疑問,。面對“注水”簡歷泛濫這一現(xiàn)象，大多面試官恨不得借一雙“火眼金睛”,。

“前段時間招聘時,，有個畢業(yè)生實習(xí)經(jīng)歷寫得特別豐富。按他寫的推算,，大學(xué)四年基本都處于工作中,，幾乎沒有學(xué)習(xí)的時間。結(jié)果詳細(xì)詢問他時，好多細(xì)節(jié)答不上來,，這明顯就是造假,。”某酒店招聘人員表示,，只要發(fā)現(xiàn)虛假簡歷,，堅決不予錄用，缺乏誠信的人對企業(yè)也不會忠誠,。

從事人力資源管理工作8年的關(guān)先生,，對簡歷真假的鑒別摸索出了自己的一套方法?！皩W(xué)歷的真?zhèn)慰梢缘卿泴W(xué)歷信息管理平臺進(jìn)行查詢核對;若想考察工作經(jīng)歷的真實性,，首先查看其簡歷各數(shù)據(jù)是否矛盾，然后親自拜訪或打電話到原單位核實,，或在面試中反復(fù)追問一些細(xì)節(jié)問題,。”關(guān)先生坦言,，簡歷是否注水已成為我們用人單位關(guān)注的焦點,，若發(fā)現(xiàn)造假情況，基本一票否決,。雖然我們看中能力,，但品德是做人的根本?！?/p>

◆指路人“引航”支招

化過妝的相片可以自我陶醉,，化過妝的簡歷卻是害人害己。臨汾市人才市場就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提醒求職者：簡歷過度注水和過度包裝,，很容易在面試時露出破綻,。尤其是對于剛踏入社會的大學(xué)生來說，個人信用沾染上污點,，對以后職業(yè)的發(fā)展極為不利,。所以，簡歷內(nèi)容一定要真實,，大學(xué)生找工作也需要踏踏實實,，不要一門心思只想著走捷徑?！?/p>

同時,，該負(fù)責(zé)人為求職者支招：求職者可使用一些技巧包裝簡歷,，在強(qiáng)項上突出自己,。可以設(shè)計多份簡歷，不同單位要求不同,，投遞簡歷時‘投其所好’,。至于在弱項上要避重就輕、避實就虛,。用人單位雖然吃不準(zhǔn)你的實際情況,，但會被你的其他長項所吸引，就不會過早淘汰,?！?/p>

記者 李靜 李羿玫