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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 “工會作為職工之家的窗口和陣地,，起著聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用,，要不斷刷新職工之家面貌和功能,，擦亮‘工’字招牌,，推動建家工作常建常新，真正把工會轉(zhuǎn)起來,，熱起來,，火起來?！弊哌M(jìn)省聯(lián)社臨汾審計中心工會,，工會主席劉亮鏗鏘有力地解讀道。

　　在日常建設(shè)中,，臨汾審計中心工會是如何打造特色職工之家的?近日,，記者來到臨汾審計中心工會探訪。

　　“紅色文化”弘揚主旋律

　　走進(jìn)工會,，感受榮譽墻上的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。工會以“紅色”為核心，在走廊內(nèi)一道道耀眼的“紅色”光芒令人目不暇接,，滿墻的牌匾和獎杯承載著榮光,，這既是對成績的認(rèn)可，更是對工作的激勵,。

　　“亮身份,、亮牌子”。臨汾審計中心工會用“紅色文化”塑魂,，以創(chuàng)建特色建家品牌為著力點,，精心打造的榮譽墻集中展示了工會多年來的各項榮譽:從中華全國總工會授予的“模范職工之家”,、山西省總工會授予的“山西省五星級工會”和省聯(lián)社授予的“山西省農(nóng)村信用社五星級工會”到山西省總工會金融工委“五一勞動獎狀”“杰出標(biāo)兵單位”……20余項榮譽組成了工會的“金字招牌”。

　　榮譽墻的設(shè)置使這些獎項更加貼近員工,，爭先創(chuàng)優(yōu)精神更加深入人心,，有力推進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，進(jìn)一步增強了干部員工的責(zé)任感和使命感,，同時為工作環(huán)境增添了一道靚麗,、獨特的風(fēng)景線，為全市農(nóng)信員工營造出了濃厚的崇尚榮譽,、奮勇爭先的工作氛圍,，更鞭策著大家樹立起面對成績不自滿，面對困難不退縮,，面對工作不懈怠的工作態(tài)度和“有獎必爭、逢冠必奪”的爭優(yōu)精神,。

　　“橙色文化”傳播新理念

　　進(jìn)入辦公室,，以“橙色”為基調(diào)，傳遞崗位職責(zé)中的使命和力量,。一條條崗位職責(zé),，是“橙心橙意”為職工服務(wù)、為發(fā)展凝聚合力的使命,。

　　聚焦職能作用,，臨汾審計中心工會用“橙色文化”塑骨，以建設(shè)“六有工會”為目標(biāo),，堅持工會“組織健全,、工作制度完善、工會職能強化和組織建設(shè)規(guī)范,、工作制度規(guī)范,、檔案管理規(guī)范、經(jīng)費管理規(guī)范”為工作機制,，不斷完善工會組織架構(gòu),，建章立制，明確職責(zé),，把工會組織建設(shè)融進(jìn)企業(yè)文化里,，建在業(yè)務(wù)經(jīng)營中、沉入到服務(wù)職工上,。

　　工會成立“懿善愛心互助金”,、搭建“職工維權(quán)平臺”、組建“強體聚力”運動隊伍,，送溫暖,、辦實事,、聚合力，凸顯工會的熱情關(guān)懷,，通過工會“搭臺”,，職工“唱戲”，有力提高了單位的活力指數(shù)與員工的幸福指數(shù),。工會的“面子”亮起來,，“里子”也要硬起來，他們定期推送“臨汾農(nóng)信工會知識問答”,，組織開展工作資料展評互動,，確定每年一個工會工作品牌，每季解決一個實際問題,，“一會一品”開展特色工作,，不斷擴大工會工作“交流圈”。從廣大職工最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的問題入手，維護(hù)職工權(quán)益,，發(fā)揮職工“娘家人”和“貼心人”的紐帶作用,，做農(nóng)信發(fā)展的有力后盾，推動業(yè)務(wù)發(fā)展與員工成長同頻共振,。

　　“綠色文化”展示新風(fēng)采

　　深入辦公區(qū),，工會“文體器材超市”足以吸引職工的步伐。以“綠色”為主線,，臨汾審計中心工會加強文體設(shè)施建設(shè),，不斷完善和擴大工會陣地服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造“有聲有色”的服務(wù)體系,。

　　臨汾審計中心工會用“綠色文化”塑形,，不斷豐富工會載體的職能，通過廣泛征集廣大職工的意見和建議,，為機關(guān)各部室統(tǒng)一采購配備健身器材,，滿足職工業(yè)余文體需求。同時,，工會因地制宜,，在辦公室建設(shè)了“文體器材超市”，以職工需求為導(dǎo)向提供公共服務(wù),，職工“點單”工會“配菜”的服務(wù)模式,，讓資源聯(lián)動共享，讓職工的需求精準(zhǔn)直達(dá)服務(wù)的“供給端”,。充分發(fā)揮工會文體陣地的功能,，廣泛組織各種強品牌,、具特色、有反響的興趣小組,，為職工文化交流活動提供一個身心放松的氛圍,，激發(fā)職工工作熱情，塑造職工隊伍“積極,、向上,、健康、陽光”的良好精神風(fēng)貌,，讓廣大職工便于參與,、樂于參與、主動參與,，用活動凝聚全體員工的發(fā)展合力,。

　　下一步，臨汾審計中心工會將用“紅橙綠”三色文化名片,，努力做好工會組織轉(zhuǎn)機制,、增活力的文章，以“三個三”工作思路,，緊緊抓住強化思想意識、完善民主管理,、突出人文關(guān)懷,，全力搭建互動共享的信息平臺、職工維權(quán)的服務(wù)平臺,、廣泛參與的活動平臺,，深入實施人才建設(shè)、對標(biāo)提升,、素質(zhì)培養(yǎng)的三大工程,，進(jìn)一步筑牢職工之家主陣地，提高廣大職工的歸屬感和幸福感,，打造好有特色,、有亮點、有溫度,、有力度的職工之家,。

　　記者 劉文軍