臨汾新聞網(wǎng)訊 春日清晨,乍暖還寒。侯馬農(nóng)商銀行高新支行行長董俊哲照例第一個到崗,,他還是習(xí)慣性地拿起掃帚和抹布開始搞衛(wèi)生,陸續(xù)到來的員工們紛紛加入進(jìn)來,,不一會兒,整潔干凈的辦公區(qū)煥發(fā)出新一天的光彩……
打造溫馨的“家”
董俊哲年初剛剛到任,,面對新環(huán)境,、重任務(wù),軍人出身的他沒有猶豫和退縮,。改革刻不容緩,,到任第一天,他首先將支行的環(huán)境衛(wèi)生作為“第一刀”,?!翱赡苁擒娙说牧?xí)慣,無論什么事情都要干凈利索,?!倍≌苷f,好的環(huán)境是服務(wù)的保障,,更是農(nóng)信這個“家”的港灣,。
從環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理,、后勤保障方面著手,,進(jìn)行全方位調(diào)整和安排?!爸灰匆姴桓蓛舻牡胤骄蛣邮秩ジ?,心還很細(xì),總能想到員工的需要,?!备毙虚L趙薇說,,行長身先士卒的示范,讓環(huán)境清潔成為常態(tài)化,,受到了客戶和同事的一致稱贊,。
購置綠植妝點工作場所、給一線柜員設(shè)置專用休息宿舍,、更換全新的床上用品……這樣貼心的舉措為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。董俊哲將員工當(dāng)作家人,,下定決心全力打造“管理規(guī)范,,質(zhì)量優(yōu)先,安全高效,,充滿活力”的現(xiàn)代化銀行網(wǎng)點支行,,他對員工說:“ 咱們是一個小家庭,就要一起挑大梁,!”
帶頭干在前
董俊哲這樣說,,也在這樣做。在全行最小的辦公室內(nèi),,他設(shè)置了“提醒展板”,,分為應(yīng)辦欄和急辦欄,時刻警示他做各項工作的時限要求,、具體任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),,用“在崗一分鐘,盡職六十秒”的標(biāo)準(zhǔn)鞭策自己,,同時也能夠?qū)ω?fù)責(zé)承擔(dān)的工作一目了然,、成竹在胸?!斑@排頭兵要是站好了,,各項工作自然也就整齊了?!?/p>
面對剛到任時電子銀行任務(wù)滯后的窘境,,董俊哲帶領(lǐng)員工主動對接南上官、單家營村委會負(fù)責(zé)人,,宣傳電子銀行業(yè)務(wù)的社會趨勢,、便捷優(yōu)勢和惠民政策。經(jīng)過全員落實工作舉措,,從他剛上任時僅有5張社??ㄔ鲩L到了首季末的945張卡,僅2月29日一天就完成“晉享生活”活躍戶數(shù)87戶,。
董俊哲堅持一個理念,,行長為員工服務(wù),,全員為一線服務(wù),收入向一線傾斜,,提升了員工的獲得感,、知足感、幸福感,?!拔医o大家定的任務(wù)很重,但是這種‘狠’可以讓員工快速得到成長,,不斷激發(fā)出優(yōu)秀的潛質(zhì),;也要懂得呵護(hù)、關(guān)愛員工,,對員工好,,好到他不愿離開?!?/p>
業(yè)務(wù)勇爭先
“每個人都頂著一倍多的任務(wù),,逼得我們必須主動營銷,即便曾經(jīng)只是點頭之交,,也要進(jìn)行深度營銷,。”營業(yè)部經(jīng)理張婷婷說,,最開始的壓力讓人難以適應(yīng),,但是收入的增加也無形給了大家動力,而溫馨,、暖心的工作環(huán)境,,讓員工們感受到了如家般的關(guān)懷。
農(nóng)事正酣,。高新支行的營業(yè)廳內(nèi)人來人往,,因領(lǐng)取土地補助而開辦銀行卡的市民暴增,工作人員在做好疫情防控的前提下,,時刻盯緊崗位不放松,。“客戶最多的時候,,我們每人每天至少要為200人辦理業(yè)務(wù),。”綜合柜員馬盼說,,人性化的制度讓大家懂得,,在忙碌的時候互相體諒,互相支持,,共渡難關(guān),。
“剛開始工作節(jié)奏太快,,好多人感覺跟不上?!毙刨J部工作人員邱李彬說,,每月還款業(yè)務(wù)在月底進(jìn)行,往往遇到有些客戶到期無法順利還貸,,導(dǎo)致月底月初都是焦頭爛額,,新的制度改革下,實行每月15日之前就做好核實工作,,大大降低了風(fēng)險,。全員通力協(xié)作,合力攻關(guān),,強(qiáng)力清收,,加大收貸收息工作力度,,做到了應(yīng)收盡收,,業(yè)務(wù)數(shù)字不斷刷新,取得了積極進(jìn)展,,每月貸款收息率和貸款到期收回率穩(wěn)定在98%以上,。
記者 潘華玲
責(zé)任編輯:暢任杰