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北京漢德三維集團首任輪值董事長、山西桐封技師學院董事長楊旭枝:筑牢根基育英才 繪就漢德新藍圖

2022-12-21 09:29:11 來源:臨汾新聞網   瀏覽次數:

  臨汾新聞網訊 親其師,,才能信其道。只有用高尚的人格感染學生,、贏得學生,,用真理的力量感召學生,,以深厚的理論功底贏得學生,才能自覺作為學為人的表率,,才能成為學生喜愛的人,。

  這是北京漢德三維集團輪值董事長楊旭枝的教育箴言。多年來,,他緊盯市場辦教育,,圍繞就業(yè)辦專業(yè),努力培養(yǎng)市場所需要的職業(yè)人才,,滿腔熱忱地助力團隊和學生不斷成長,,展現出一名職業(yè)教育耕耘者矢志育人的初心和擔當。

  興趣為引 探索教學新模式

  2004年,,楊旭枝入職翼城縣漢德園中學,,成為一名語文教師。在教學中,,他始終堅持以拓寬學生的知識面為目標,。在授課過程中,他主張“學生看懂的不教,,照本宣科的內容不講”,。在講到蘇東坡的《記承天寺夜游》一文時,楊旭枝在校園內找到了一片竹林,,晚自習時,,他帶領學生走進竹林中,一邊欣賞月光一邊讀起了詩句:“庭下如積水空明,,水中藻荇交橫,,蓋竹柏影也?!痹谇榫车匿秩鞠?,學生們也不由得跟著誦讀起來。這樣的實景教學,,讓學生身臨其境,,在反復誦讀中加深了對作者當時感受與心境的理解,在掌握詩句的同時激發(fā)出對語文的興趣,。

  楊旭枝出身于一個普通家庭,,雖然家境不富裕,但是父母總是盡己所能把最好的留給他,對父母的感恩之情楊旭枝銘記于心,。在給學生講授朱自清的《背影》一文時,,他讓全班同學分組來演繹課本劇,。充滿真情實感的演繹令很多學生淚流滿面,,深深地被課文中的父親感動,在情感上產生了共鳴,。通過情景再現的方式讓學生自主學習,,進而生發(fā)出對知識的熱愛,是楊旭枝在教學中始終堅持的“道”,。

  在學生眼中,,身高一米八五、總是戴著一副眼鏡的楊旭枝是一位“嚴師”,。對于學生的管理,,他始終堅持“三為主” 原則,即以教師為主導,、學生為主體,、訓練為主線。拿課程導入來說,,楊旭枝會運用圖片,、故事、視頻等多種形式來傳授知識,,激發(fā)學生學習興趣,,所以他的課堂效率很高。

  在漢德園中學創(chuàng)辦初期,,集團董事長楊文躍帶領教師們到遼寧錦州,,向教育改革家魏書生學習教學經驗,這次學習之旅讓楊旭枝收獲頗豐,?;貋碇螅梃b魏書生的教學方法,,通過自評和互評的方式,,讓學生自主批閱作文,把權利交給學生,,培養(yǎng)學生的學習主體意識和自學能力,。通過一學期的努力,他所帶班級的語文成績在全年級十幾個班級中遙遙領先,。他也帶出了不少考入浙江大學,、北京航空航天大學、國防科技大學等高等院校的“高徒”,。

  責任為綱 開啟建校新篇章

  由于教學成績突出,,楊旭枝從語文教師,、班主任、政教主任,、年級組長,、副校長,一步步走上了管理崗位,。2014年,,漢德三維集團的觸角延伸至天津。在籌建天津漢德中等職業(yè)學校時,,從校舍裝修到文化設計,,小至一條標語,大到一次考試,,楊旭枝都親力親為,。這一次的成功跨越,讓漢德三維集團化辦學正式落地天津,,并得到當地的認可,,楊旭枝也成了集團管理部門的中堅力量。

  憑借著身上的一股韌勁兒,,無論在教學中,,還是管理運營上,“80后” 的楊旭枝都干得風生水起,。2019年,,楊旭枝擔任集團項目部部長,這個崗位不只需要體力,,更需要智慧,,他憑著自己的一腔熱情和堅持,把每一件事都辦妥,、辦好,。

  籌建浮山漢德三維實驗學校時,楊旭枝率隊上陣,,與當地談好合作,。接著,他帶領團隊從除草開始,,清理校園,、購置餐具,再到宣傳招生,、教師招聘,,3個月后,一所花園式學校在浮山縣北王鎮(zhèn)赫然聳立。

  在招生方面,,楊旭枝有獨特的方式——定期開放校園,,邀請有意愿的家長和媒體參觀、監(jiān)督學校工程進展,,并組織教師進行辦學理念宣講,。隨著教學樓建成,教師的形象和辦學理念也在家長心里日漸成型,。這期間,,楊旭枝犧牲了休息時間,,主動給兩個還未入校的孩子補課,,家長覺得過意不去,要給他報酬,,被他拒絕了,。

  2019年8月底校園開放日那天,涌入校園的學生家長近千人,。楊旭枝率領教師團隊制作了宣傳版面,、專題片,布置了展示廳,,設立了咨詢臺……招生宣傳活動蓬勃開展,,校園里一片喜慶歡樂。傍晚時分,,當人們漸漸散去,,楊旭枝坐在晚霞映照的校園里翻看手機,反復讀著家長們留下的一句句暖心的話:“楊校長,,在你身上,,我看到了孩子的希望?!薄皸钚iL,,真是強將手下無弱兵,你帶領的老師讓我感受到一份師者仁心的溫暖,?!薄跅钚裰磥恚@每一個字都是對他的肯定,,是他的精神能量,,更是灑在他情感庭院里的一縷月光。

  育才為先 打造職教新高地

  2020年3月,,楊旭枝接手洪洞縣晉洪中學,。當時的晉洪中學校舍破舊,需要趕在9月份開學前完成擴建。時間緊,,任務重,,楊旭枝先是組織召開了動員大會,接著跑手續(xù),、出規(guī)劃,、聯系工程隊,并親自監(jiān)督施工,、部署裝修,。其間,同時開展了招生和招聘教師工作,。經過半年的奮戰(zhàn),,五幢大樓拔地而起。當年9月,,學校就實現了招生人數翻番,。

  隨著集團的發(fā)展步伐不斷加快,2021年11月,,楊旭枝再次挑起了籌建山西桐封技師學院的重任,。該學院坐落于翼城縣工業(yè)園區(qū),由北京漢德三維集團與山西晉南鋼鐵集團聯合投資創(chuàng)建,,一手依托北京漢德三維集團強大的辦學管理經驗,,一手依托山西晉南鋼鐵集團人才定向就業(yè)培養(yǎng)優(yōu)勢,可謂強強聯手,,致力于將其打造為山西地標性學院,。學院設置六大院系:智能制造系、電氣工程系,、康養(yǎng)護理系,、信息工程系、藝術教育系,、 餐飲服務系,,同時開設無人機應用技術、 康復保健,、影視表演與制作,、工業(yè)互聯網與大數據、幼兒教育等十余個專業(yè),,著力培養(yǎng)適應我國社會主義現代化建設和學前教育事業(yè)發(fā)展需求的實用型人才,。

  如今的楊旭枝擔任北京漢德三維集團輪值董事長,還兼任山西桐封技師學院的掌舵人,。對于未來,,他信心十足:“黨和國家高度重視職業(yè)教育,,黨的二十大為我們下一步的發(fā)展指明方向。我們將以職業(yè)教育體制機制改革為重點,,以深化產教融合為主線,,力爭把學校建設成質量一流、特色鮮明的高水平職業(yè)技能學校,,為推動經濟社會高質量發(fā)展提供職教力量支撐,。”(李杰


     

責任編輯: 吉政

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