振奮精神 真抓實干 掀起熱潮
堯都區(qū)召開“冬季行動”動員部署會
11月6日,，堯都區(qū)召開“冬季行動”動員部署會議。堯都區(qū)委書記崔紹民,，市政府副秘書長,、辦公室副主任楊楠出席會議,。
會議指出,，“冬季行動”是市委、市政府安排的一項重要決策部署,。開展好“冬季行動”,，對于完成全年目標任務(wù)沖刺收官、謀劃來年工作,、實現(xiàn)良好開局有著至關(guān)重要的作用,。堯都區(qū)是全市唯一市轄區(qū)，人口最多,，經(jīng)濟總量最大,，正處于高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速的關(guān)鍵階段。全區(qū)上下必須按照市委,、市政府的安排部署,，以只爭朝夕的緊迫感，全力抓好“冬季行動”各項工作,，確保取得實實在在的成效,。
會議強調(diào)，“冬季行動”關(guān)鍵在落實,。要明確工作任務(wù),。認真對照《關(guān)于在全區(qū)開展“冬季行動”的工作方案》和《“17+N”專項行動工作方案》及職責任務(wù)清單，細化目標任務(wù),，加快工作節(jié)奏,，全力抓好落實。要把握時間節(jié)點,。緊盯目標任務(wù),，嚴格按照“時間表”和“任務(wù)圖”，認真研究,，逐項梳理,，共同推進。要發(fā)揚實干精神,。各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揚實干精神,、斗爭精神，親力親為,、親自上手,，增強效率意識、服務(wù)意識和大局意識,。要堅持結(jié)果導(dǎo)向,。讓事實說話，以數(shù)字比較,，用實績檢驗,，充分調(diào)動各級班子和廣大干部的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，實現(xiàn)爭先進位,、爭創(chuàng)一流。
會議要求,，全區(qū)上下要團結(jié)一心,，共同努力，為“冬季行動”提供有力保障,。要加強組織領(lǐng)導(dǎo),，定期分析、調(diào)度,、研判,，及時解決工作中遇到的各種問題;要完善制度機制，建立健全和用好專班推進,、定期例會,、清單管理、督導(dǎo)檢查等制度機制;要嚴格督導(dǎo)檢查,增強督導(dǎo)評比檢查力度,，提高督導(dǎo)質(zhì)量;要嚴肅執(zhí)紀問責,，對工作中的不作為、慢作為,、亂作為的干部,，重點整治，從嚴懲處;要形成濃厚氛圍,，對“冬季行動”的進展成果進行宣傳,，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，在全區(qū)營造干事創(chuàng)業(yè),、爭先進位的濃厚氛圍,。
會議強調(diào)，全區(qū)上下一定要堅定信心,，振奮精神,，真抓實干，迅速掀起“冬季行動”熱潮,，以實際行動實際成效,，為“三區(qū)三地”建設(shè)、推動全市高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速作出應(yīng)有貢獻,。
楊楠在講話時要求,，堯都上下要深刻認識開展好“冬季行動”的重要作用，深刻認識抓好發(fā)展機遇、謀劃好明年工作的深遠意義,，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委,、市政府決策部署上來,，在思想上同頻,，在行動上主動，推動高質(zhì)量發(fā)展各項工作取得更好成績,。要切實對《工作方案》和任務(wù)清單進行研究,、分解、細化,，制定切實可行的措施,，把“路線圖”變成“施工圖”，下功夫,、出實招,、見實效，特別是在經(jīng)濟運行,、項目建設(shè)和特色工作三個方面重點發(fā)力;要強化組織保障,，營造輿論氛圍，加大督查力度,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，共同把“冬季行動”組織好、開展好,、落實好,，扎實推動今年工作收好官、明年工作開好局,，在全市爭先進位大潮中作出堯都貢獻,。
會上，堯都區(qū)委常委,、常務(wù)副區(qū)長馬平就“冬季行動”進行安排部署;堯都高新區(qū)管委會,，區(qū)發(fā)改局、區(qū)住建局等相關(guān)單位負責人進行了表態(tài)發(fā)言,。
對標看齊 做好各項服務(wù)保障
崔紹民前往江蘇省開展招商考察
堯都區(qū)委書記崔紹民帶隊前往江蘇省常州市開展招商考察活動
11月6日至7日,，堯都區(qū)委書記崔紹民帶隊前往江蘇省常州市開展招商考察活動。堯都高新區(qū)黨工委書記,、管委會主任賴興國一同考察,。
崔紹民一行首先來到常州天晟新材料集團股份有限公司總部，實地參觀了集團總部展廳及產(chǎn)品展示,，聽取了公司董事長吳海宙有關(guān)企業(yè)的發(fā)展歷程,、主要產(chǎn)品、生產(chǎn)流程,、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品應(yīng)用市場等情況介紹,。
參觀結(jié)束后,，雙方舉行了工作會談。崔紹民介紹了堯都區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢,、經(jīng)濟發(fā)展和營商環(huán)境情況;賴興國就堯都高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃以及優(yōu)惠政策等情況作了說明,。
崔紹民表示，天晟新材料集團股份有限公司在新材料領(lǐng)域深耕多年,，技術(shù)實力雄厚,、產(chǎn)品品類齊全、市場覆蓋廣泛,，與堯都高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位十分契合,。堯都區(qū)將持續(xù)打造最優(yōu)營商環(huán)境，向全國做得最好的地方對標看齊,，為企業(yè)投資,、項目落地做好各項服務(wù)保障。希望通過本次考察能夠進一步加深雙方了解,，堯都區(qū)委,、區(qū)政府也真誠歡迎天晟新材料集團來堯投資，推動預(yù)期項目達成合作意向,，盡快落地實施,。
吳海宙表示，堯都區(qū)委,、區(qū)政府的招商誠意滿滿,，堯都高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展定位前景無限，公司將盡快把合作意向轉(zhuǎn)化為項目規(guī)劃,，盡早完成相關(guān)設(shè)計,，為下一步項目落地堯都高新區(qū)打好基礎(chǔ)。
隨后,，崔紹民一行前往常州天晟新材料集團股份有限公司旗下子公司天晟復(fù)合材料有限公司和下游深加工企業(yè)晟凱特(常州)新材料科技有限公司進行考察,，參觀了生產(chǎn)車間，深入了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況等,。(朱智輝)
全區(qū)第六次婦女代表大會召開
10月30日,，堯都區(qū)第六次婦女代表大會召開，來自全區(qū)各條戰(zhàn)線,、各個行業(yè)的217名婦女代表參加會議,。
會上，共青團堯都區(qū)委負責人代表群團組織致賀詞,，區(qū)婦聯(lián)負責人代表區(qū)婦聯(lián)第五屆執(zhí)行委員會作了題為《守正創(chuàng)新啟征程 砥礪奮進贏未來 為奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展堯都新篇章貢獻巾幗力量》的工作報告,。大會審議通過了工作報告的決議，選舉產(chǎn)生了堯都區(qū)婦聯(lián)第六屆執(zhí)行委員會委員和出席臨汾市第四次婦女代表大會代表。會議結(jié)束后,，區(qū)婦聯(lián)負責人傳達學(xué)習(xí)第十三次全國婦女代表大會精神,。
會議指出，此次大會的圓滿成功,，必將進一步推動全區(qū)婦女事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，激勵和鼓舞全區(qū)廣大婦女貫徹新思想、擔負新使命,、展現(xiàn)新作為,。希望廣大婦女加強學(xué)習(xí),，務(wù)實作為,，為全面推動堯都高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速創(chuàng)造新業(yè)績。希望各級婦聯(lián)組織創(chuàng)新思路,，全面履職,，在促進黨和政府密切聯(lián)系婦女群眾上邁出新步伐。牢牢掌握做好新形勢下婦女工作的主動權(quán),，在服務(wù)全區(qū)大局上取得新進展;緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟加快轉(zhuǎn)型的主旋律,，在竭誠服務(wù)婦女上實現(xiàn)新突破;切實加強自身建設(shè)，在提高做好新形勢下婦女工作能力上取得新進步,。希望各級黨委政府加強領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)造條件，全力營造婦女全面發(fā)展的良好社會環(huán)境,。
全區(qū)宣傳思想文化系統(tǒng)工作匯報會召開
11月2日,，堯都區(qū)宣傳思想文化系統(tǒng)2023年“謀突破、創(chuàng)品牌,、爭一流”工作匯報會召開,。來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的23位負責同志緊緊圍繞會議主題,，通過品牌打造,、鞏固項目、下一步謀劃等內(nèi)容,，匯報了本單位“謀,、創(chuàng)、爭”活動進展情況,。
會議強調(diào),，要加快推進，完善品牌謀劃,。通過自查,，發(fā)現(xiàn)本單位在品牌創(chuàng)建方面存在的差距不足和短板弱項，進一步完善工作思路，細化工作舉措,，確保在規(guī)定時間內(nèi)高標準高質(zhì)量完成品牌創(chuàng)建;要提升創(chuàng)建質(zhì)量特色,，對標全國、全省“最高,、最強,、最優(yōu)”。積極探索新思路,、新載體,、新途徑，推動內(nèi)容形式和方法手段的創(chuàng)新,，突出地方特色,，打造個性化品牌;要注重品牌經(jīng)驗總結(jié)和推廣，打造一批具有影響力,、展示堯都宣傳思想文化工作高質(zhì)量發(fā)展的標志性成果,，為全區(qū)宣傳思想文化工作探索新路徑，進一步提高典型規(guī)范性和影響力,，示范帶動全區(qū)宣傳思想文化工作高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速;要強化指導(dǎo),，堅持分類施策，著力推動理論宣講和志愿服務(wù),。在做好已有品牌項目的同時,，積極主動與職能部門溝通對接，不斷創(chuàng)新工作機制,，切實加快“謀,、創(chuàng)、爭”活動進度;要加大宣傳力度,，扎實開展多形式,、多角度、全方位宣傳,。各單位要利用好自媒體平臺,，提高群眾的知曉率和參與率，切實把工作抓在手上,、放在心上,、落實在行動上，做實,、做精,、做優(yōu)，切實抓出成效,。
2023年金秋人才招聘會舉行
11月3日,，堯都區(qū)人力資源和社會保障局在新投入使用的區(qū)零工市場舉辦了2023年堯都區(qū)金秋人才招聘會,。
此次招聘會以“‘就’在金秋 ‘職’面未來”為主題，以十大平臺企業(yè),、民營企業(yè),、中小微企業(yè)和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人,、農(nóng)民工等為服務(wù)對象,，累計組織招聘單位63家，提供崗位3000多個,，涉及家居建材,、醫(yī)療醫(yī)藥、教育培訓(xùn),、電子商務(wù),、餐飲服務(wù)等18個行業(yè)，共吸引1300余名求職者參加,，初步達成就業(yè)意向210人次,。
農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解及仲裁員培訓(xùn)班舉辦
日前，堯都區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦全區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解及仲裁員培訓(xùn)班,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副職、仲裁員,，鄉(xiāng),、村調(diào)解員等150余人參加培訓(xùn)。會上,，宣讀了《關(guān)于聘任區(qū)農(nóng)村土地承包仲裁委員會仲裁員的通知》,，向26名受聘仲裁員頒發(fā)了聘書。
此次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，對《農(nóng)村土地承包法》《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》《農(nóng)村土地承包合同管理辦法》和《農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》等農(nóng)村土地法規(guī)政策進行了講解,，政策解讀全面深刻，專業(yè)指導(dǎo)性強,。培訓(xùn)中,，參訓(xùn)人員認真做好筆記，普遍認為培訓(xùn)內(nèi)容貼合工作實際,，學(xué)習(xí)效果顯著,。
鼓樓西街復(fù)興社區(qū)舉辦秋季運動會
11月3日，鼓樓西街復(fù)興社區(qū)舉辦了以“奮進正當時 聚力譜新篇”為主題的秋季運動會,。由轄區(qū)居民和共建單位成立的八支隊伍共130余人參加了比賽,。
此次運動會共設(shè)置了乒乓球接力、拔河2個團體項目;踢毽子,、單人跳繩,、兩人三足,、背靠背夾籃球4個個人項目。賽場上,，各隊伍參賽選手奮勇爭先,、全力以赴，展現(xiàn)了蓬勃向上,、敢為人先的精神風(fēng)貌和團結(jié)協(xié)作,、銳意進取的良好作風(fēng)。運動會采用積分制,，經(jīng)過激烈角逐,，各代表隊均取得優(yōu)異成績，評委主席團對獲獎團隊和個人進行頒獎,。
全區(qū)生態(tài)環(huán)境保護暨“秋冬防”工作推進會議召開
11月3日,，堯都區(qū)召開生態(tài)環(huán)境保護暨“秋冬防”工作推進會議。
會議指出,，當前,，我市面臨的生態(tài)環(huán)保形勢十分嚴峻，全區(qū)上下務(wù)必要以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo),，堅決貫徹落實中央和省委,、市委的決策部署，堅定背水一戰(zhàn)的信心和決心,，堅持目標導(dǎo)向,，勇于攻堅克難，壓緊壓實責任,，保持昂揚斗志,，采取果斷有效措施，盡最大努力打贏生態(tài)環(huán)境保護攻堅戰(zhàn),。
會議要求,，生態(tài)環(huán)境保護工作任務(wù)艱巨，必須要有精準有力的措施,。要堅決削減工業(yè)污染排放量,，抓好重點企業(yè)環(huán)保管控，杜絕“散,、亂,、污”企業(yè)死灰復(fù)燃;要進一步強化工地揚塵治理，嚴格執(zhí)行“六個百分百”要求;要全力整治重點區(qū)域生態(tài)環(huán)境,，經(jīng)常性開展整治效果巡查;要持續(xù)開展露天禁燒和散煤散氣污染治理工作,，積極開展禁止焚燒秸稈、焚燒垃圾等污染大氣行為宣傳和違法行為打擊警示力度,，保障群眾用上合格的清潔煤和合法燃氣;要落實綠色運輸示范區(qū)管控措施,，在市區(qū)普及推廣工程車輛能源清潔化;要全力做好重污染應(yīng)急預(yù)警應(yīng)對工作,，按照要求落實好各類環(huán)保管控措施;要以“一泓清水入黃河”工程項目為龍頭，帶動抓好全流域的水污染治理,，確保水質(zhì)有效改善,。
會議強調(diào)，生態(tài)環(huán)境保護工作責任重大,。全區(qū)上下務(wù)必要勇于攻堅,，迎難而上，拿出過硬作風(fēng),，打好打贏這場硬仗;要勇于擔當,，不回避矛盾，不推卸責任,，堅決扛起環(huán)保責任;要勇于碰硬,，對于各類環(huán)保違法行為進行嚴肅處罰，形成有效震懾;要嚴明紀律,，統(tǒng)一指揮,，相互協(xié)作配合，形成工作合力;要嚴肅問責,，對于不作為造成嚴重后果和惡劣影響的進行嚴肅追責問責,，要按照工作要求，迅速行動,，全力以赴,，不講條件、不打折扣,，堅決打贏環(huán)保攻堅戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)“三區(qū)三地”建設(shè)新局面,，以高品質(zhì)生態(tài)環(huán)境支撐全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速,。
會上，金殿鎮(zhèn),、喬李鎮(zhèn)主要負責同志圍繞禁燒工作作表態(tài)發(fā)言;交通局,、住建局主要負責同志圍繞各自領(lǐng)域環(huán)保工作進行表態(tài)發(fā)言。
凝心聚力擔使命 砥礪奮進譜新篇
——堯都區(qū)組織工作綜述
五年砥礪奮進,，五年春華秋實,。過去五年，堯都區(qū)組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，堅持全面踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，堅持全面從嚴治黨主題主線，堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，以組織體系建設(shè)為重點，扎實做好組織,、干部,、人才等各項工作，為堯都高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供堅強組織保證,。
理論武裝“聚心”
匯聚奮勇前進的磅礴力量
旗幟指引方向,，思想凝聚力量。五年來,，堯都區(qū)始終把旗幟鮮明講政治擺在首位,，推動各級黨組織和廣大黨員干部深化理論武裝、感悟真理力量,，筑牢堅定擁護“兩個確立”,、堅決做到“兩個維護”的思想根基。
聚焦黨的理論武裝,。開展習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神,、黨的重要會議專題輪訓(xùn)，累計開辦區(qū)級各類培訓(xùn)班73期,，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”“萬名黨員進黨?！薄包h課開講啦”等活動87場次，完成培訓(xùn)12萬余人次,，使廣大黨員干部理論武裝更加扎實,、信仰之基更加牢固。
聚焦黨內(nèi)集中教育,。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化,。按照“學(xué)思想,、強黨性、重實踐,、建新功”的總要求,，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，讓真理之光照耀前路,、讓思想洗禮一以貫之,，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，科級干部以身作則,，全區(qū)黨員干部黨性修養(yǎng)得到錘煉鍛造,。
聚焦黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,，創(chuàng)新開展“縣域全域主題黨日活動”,，讓黨員心中有全局,、腳下有方向，既統(tǒng)一了思想步調(diào),，又凝聚了攻堅合力,，使主題黨日“小平臺”成為服務(wù)中心的“大舞臺”。累計開展61期192個主題黨日活動,，在中組部《組工通訊》《中國組織人事報》刊發(fā)報道,，《山西信息》《山西日報》等新聞媒體宣傳推介。
強基固本“聚能”
筑牢堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘
根深則葉茂,，本固則枝榮,。五年來，全區(qū)始終把大抓基層作為長遠之計,，區(qū)鄉(xiāng)村三級書記齊上手,、各級部門同發(fā)力，統(tǒng)籌加強各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè),，持續(xù)鞏固高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢,。
鄉(xiāng)村振興賦能增效。探索實施“雙星聯(lián)創(chuàng)”,，將省委提出的黨組織書記星級化管理和全區(qū)推行的黨組織星級化管理融會貫通,、統(tǒng)籌推進，細化黨組織和書記“雙星聯(lián)創(chuàng)”評定標準,，將個人星級與績效報酬掛鉤,、與評優(yōu)評先、與考察進入事業(yè)編制掛鉤,，極大地調(diào)動了支部書記干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力,。持續(xù)增強基層力量，選優(yōu)配強村黨組織書記,，254個行政村“兩委”班子成員平均年齡41歲,，中專及以上學(xué)歷占比88%，98.1%的村實現(xiàn)“一肩挑”,。選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村任職，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制招聘全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)畢業(yè)生到村工作,，“一村一名大學(xué)生”做到了全覆蓋,。發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，以村黨支部領(lǐng)辦專業(yè)合作社為抓手,，推動區(qū),、鄉(xiāng)、村三級形成“1+15+N”的聯(lián)動發(fā)展模式,，打造包括政策集成,、市場開發(fā),、項目建設(shè)和利益共享等功能于一體的市場化平臺，徹底盤活農(nóng)村資源,、資產(chǎn),、資金。
城市黨建有聲有色,。城市改革實現(xiàn)突破,，通過推進村改社區(qū)、優(yōu)化鄉(xiāng)街區(qū)劃,、深化網(wǎng)格治理,、強化物業(yè)監(jiān)管，撤并9個農(nóng)村,、成立8個社區(qū),，優(yōu)化厘清13處街社邊界，組建物業(yè)行業(yè)黨委,，全區(qū)735個居民小區(qū)實現(xiàn)物業(yè)管理全覆蓋,。小區(qū)黨建從無到有，探索黨建引領(lǐng)基層治理,，通過支部建在小區(qū),，激活治理末梢，為小區(qū)治理鑄魂賦能,，城市基層黨建真正扎根到底,。《黨建研究》《朝聞天下》《山西日報》等新聞媒體對堯都區(qū)的典型經(jīng)驗做法予以宣傳推介,。黨群陣地持續(xù)夯實,，先后投入7000余萬元，實現(xiàn)74個社區(qū)辦公活動場所全部達到500平方米標準,，在此基礎(chǔ)上高標準建成區(qū)級黨群服務(wù)中心2個,，街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心68個,，建成高標準小區(qū)黨群服務(wù)站170個,、簡易服務(wù)站255個。智慧治理數(shù)字賦能,，擇優(yōu)比選新百匯,、御景等4個社區(qū)為試點，緊貼社區(qū)抓黨建,、抓治理,、抓服務(wù)三大職能，積極打造順應(yīng)時代、務(wù)實管用,、常態(tài)長效的智慧社區(qū)治理平臺,，真正讓“信息多跑路、群眾少跑腿”,。社區(qū)隊伍全面加強,，全面推進社區(qū)干部隊伍職業(yè)化專業(yè)化建設(shè)，通過考試過渡將原社區(qū)干部全部轉(zhuǎn)化為專職社區(qū)工作者,，公開招聘一批35歲以下高學(xué)歷專職社區(qū)工作者,，落實“三崗十八級”崗位薪酬、“四險一金”待遇和社區(qū)黨組織星級獎勵津貼,，月收入平均達到4680元以上,。
其他領(lǐng)域全面提升。深入開展模范機關(guān)創(chuàng)建行動,，著力推進“五型”機關(guān)建設(shè),，壓實“四級四崗”責任，培樹“五聯(lián)五促工作法”“黨建紅+稅務(wù)藍”等機關(guān)黨建品牌;打造新百匯商圈,、生龍國際商圈,、茂頤酒店、濱河國際寫字樓黨建聯(lián)盟,。組建物業(yè)行業(yè)黨委和物流行業(yè)黨委,，成立中通、美團,、UU跑腿等新業(yè)態(tài)黨支部,。高標準打造170個“暖新驛站”，2700余名新就業(yè)人員到社區(qū)報到,，參與基層治理;持續(xù)加強國有企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè),，促進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合;穩(wěn)慎推進黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制落實落地，落實公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制,，加強內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬各單位基層黨組織規(guī)范化建設(shè),。
選賢任能“聚力”
鍛造堪當重任的干部隊伍
為政之要，惟在得人,。五年來,，全區(qū)堅決貫徹新時期好干部標準，一體推進干部選育管用工作,，不斷提升干部隊伍質(zhì)量,，干部隊伍面貌煥然一新，干部隊伍精氣神有效提振,。
樹立鮮明導(dǎo)向，精準科學(xué)選用干部,。牢固樹立程序意識和規(guī)范意識,，嚴把推薦提名,、組織考察和討論決定關(guān)口，使干部選任工作從推薦,、提名到任用,，始終在民主、公開,、透明的前提下“陽光操作”,，確保了用人、識人的準確性,。結(jié)合日常談心談話,，民主測評，全方位,、多角度,、立體式考察識別干部，圓滿完成了區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,。
加強實踐鍛煉,，一線培育鍛煉干部。持續(xù)加大干部教育培訓(xùn)力度,，常態(tài)化舉辦主題培訓(xùn)班,、專題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)科級干部主體班等各類培訓(xùn)班,。優(yōu)先提拔重用在鄉(xiāng)村振興,、搶險救災(zāi)等重大斗爭一線表現(xiàn)突出的干部。五年來,，共提拔重用在脫貧攻堅,、疫情防控等基層一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部400余名，評選區(qū)級擔當作為干部138名,。
注重嚴管厚愛,，激勵干部擔當作為。完善干部考核評價體系,，探索建立“能上能下,、容錯糾錯、鼓勵激勵”三位一體的干部管理制度體系,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力,。大力實施關(guān)心關(guān)愛黨員干部活動，開展團體輔導(dǎo),、心理講座,、個體咨詢等各類服務(wù)活動260余期，服務(wù)干部13600余人次。
五年來,，常態(tài)化建立200余人優(yōu)秀年輕干部儲備庫,，招錄65名公務(wù)員、51名選調(diào)生,，選派第一書記112人次,，選派干部83人到村任職，落實“一村(社)一名大學(xué)生”招聘計劃,，累計招聘324名大學(xué)生到村(社)工作,，為鄉(xiāng)村振興、基層治理提供了有力的干部支撐,。
招才引智“聚賢”
構(gòu)建近悅遠來的人才生態(tài)
國以才立,，政以才治，業(yè)以才興,。五年來,，全區(qū)堅定不移實施創(chuàng)新強區(qū)、人才強區(qū)首位戰(zhàn)略,，錨定打造區(qū)域重要人才中心和創(chuàng)新高地目標定位,，大力開展“區(qū)校合作”行動，人才工作趕超發(fā)展態(tài)勢加速形成,。
加快“合”,，持續(xù)深化省校合作。實施“智匯堯都·3112”工程,，結(jié)合高新區(qū)招商引資工作,，開展黨政正職訪名校、“區(qū)校合作”等活動,，在“走出去”和“請進來”,、面上推進和點上突破、存量提質(zhì)和增量做優(yōu),、落地項目和引進人才上同步發(fā)力,，激活發(fā)展源泉。我們與省內(nèi)外31所高校開展合作,，落地省校合作項目63個,。
著力“聚”，打造英才匯聚平臺,。推出人才新政“22條”,，加快人才匯聚。建立“企業(yè)出題,、高校破題”的科研攻關(guān)機制,，推進高校院所與龍頭企業(yè)深度合作,。舉辦“堯都學(xué)子·智匯家鄉(xiāng)”“堯商堯才暨各界人士新春茶話會”“堯都人才節(jié)”“與堯都、共成長”等系列活動,，引才聚才氛圍日益濃厚,。
注重“引”，加大柔性引才力度,。柔性引進具有博士以上學(xué)歷、副高以上職稱,、技師以上技能等級的人才60名,，獲批成立3家博士工作站、1家院士工作站,、12家區(qū)級以上人才工作基地,。以山西智創(chuàng)城NO.11為平臺和橋梁，全力打造“人才+產(chǎn)業(yè)”創(chuàng)新驅(qū)動體系,。累計吸引入駐企業(yè)190家,，引進高學(xué)歷人才479人、專業(yè)技術(shù)人才69人,。
突出“留”,，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。財政投入人才資金1019萬元,，并保持逐年增長,。制定實施一攬子人才支持保障政策，在子女入學(xué),、醫(yī)療保健,、公共服務(wù)、職稱評審,、政治待遇,、社會榮譽等方面拿出務(wù)實舉措。特別是人才公寓的正式掛牌運行,，滿足了來堯就業(yè)的青年人才安居需求,。
逐夢惟篤行，奮進正當時,。未來五年,，是創(chuàng)新推進中國式現(xiàn)代化堯都實踐的關(guān)鍵五年，在新的趕考路上,，全區(qū)組織系統(tǒng)將認真踐行習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神,，緊緊圍繞中央和省委、市委,、區(qū)委決策部署,，以組織路線服務(wù)政治路線,、以組織優(yōu)勢助增發(fā)展優(yōu)勢、以組織擔當激勵干部擔當,，奮力譜寫新時代組織工作新篇章,。
文圖除署名外由堯都區(qū)新聞傳媒中心提供
責任編輯： 吉政
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