為“建設富裕文明綠色幸福新臨汾”聚力前行
——2016年我市組織工作綜述
臨汾新聞網訊 2016年,，是實施“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會決勝階段的開局之年,。
這一年,，建設富裕、文明,、綠色、幸福新臨汾的藍圖繪就,，決勝全面小康,、實現振興崛起的號角吹響。
這一年,，全市組織部門緊跟市委全面從嚴治黨的堅定步伐,，把握大局大勢，聚焦主責主業(yè),，奮力爭先作為,，堅持以崇尚創(chuàng)新激發(fā)生機活力，以注重協(xié)調促進全面發(fā)展,，以倡導綠色激揚清風正氣,，以厚植開放匯聚強大合力，以推進共享奮力擔當作為,，為全市經濟社會發(fā)展提供了堅強組織保障,。
理論武裝，補精神之“鈣”,，鑄思想之“魂”
“欲事立,，須是心立。”堅持全面從嚴治黨,，必須用好理論武裝,、思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線,。
一年來,，全市組織部門堅持把開展“兩學一做”學習教育作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，讓一萬多個基層黨組織接受洗禮,，讓23萬余名黨員在黨內政治生活的“大熔爐”里經受鍛煉,。
在學而有用上立標。市委常委會帶頭示范,，各級黨組織開展學習研討82824次,，講黨課20706次，培訓基層黨務骨干582次13000余名,，組織閉卷測試1000余場次,，廣大黨員干部受到深刻的黨性教育。
在做而有效上著力,。各級黨組織開展主題黨日活動51807次,，組建300個工作組、272名縣級黨員領導干部包聯(lián)幫扶295個軟弱渙散村,，1004個工作組駐村幫扶662個建檔立卡村,，1249名黨員干部進入445家企業(yè)開展服務，解決問題753個,，廣大黨員開展志愿服務活動12萬余人次,，解決問題10萬余個，黨員的先鋒模范作用可視可感,。
與此同時,，“黨員在學習”“黨員在活動”“黨員在行動”三在一平臺特色載體的創(chuàng)建，把全面從嚴治黨落實到每一個支部,、每一名黨員,，推動黨內政治生活抓在日常、嚴在經常,。10萬余名黨員關注“臨汾黨員先鋒號”,，探索出了“互聯(lián)網+”教育管理服務黨員的有效途徑，實現黨員和黨組織“互聯(lián)互通”,。
“不聞大論,，則志不宏;不聽至言，則心不固,?！笔锌h兩級舉辦主體班次142期,，培訓干部38088人次;全面完成市縣兩級十八屆六中全會和省十一次黨代會精神集中輪訓……這些集中培訓更加注重在理想信念內化、深化,、固化上下功夫,，全面提升干部黨性修養(yǎng)和履職能力。
知之愈深,、信之愈篤,、行之愈實。經過持續(xù)不斷的學習淬煉,，廣大黨員干部的思想,、黨性、作風得到了又一次浸潤洗禮,，黨的意識,、紀律意識、規(guī)矩意識進一步增強了,，全面從嚴治黨的氛圍更濃了,，領導干部的標桿作用更明顯了。
選賢治吏,，群賢濟弘績,，治黨先治吏
一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，是決勝全面小康,、實現振興崛起的根本保證,。一年來，組織部門“嚴”字當頭,、“實”字托底,，把“嚴”和“實”的要求貫穿到選人用人全過程、管理監(jiān)督各方面,。
在2016年全市組織部門的工作日程表上，最醒目的關鍵詞莫過于“換屆”,。換屆工作中,，市縣兩級黨委堅持把黨的領導放在首位，市縣組織部門勇于擔當,、靠前作為,，整個換屆組織嚴密、圓滿有序,、全省領先,、風清氣正，得到了省委和省委組織部的充分肯定,。市級換屆,，在擴大民主、首次使用電子計票和新代表占75.6%的情況下，選舉產生的市委書記,、副書記,、常委和市紀委書記、副書記,、常委均全票當選,，為臨汾建市以來最好的選舉結果?？h級換屆,，配備黨政班子成員247名，新提名202名,，調整面達到81.78%,。采取“三推三差額”辦法擇優(yōu)選拔11名縣(市、區(qū))長,。嚴把“十道關口”,，擇優(yōu)選拔30名40歲以下優(yōu)秀年輕干部。中央,、省委表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記全部提拔重用,，其中1名直接提拔為縣長，1名提拔為常務副縣長,，2名因黨建業(yè)績突出提拔為組織部部長,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，配備干部1574名,，其中新提拔545名,，交流548名，繼續(xù)留任481名,，各占1/3,。選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部,、大學生“村官”“三類人員”203名,，其中農村黨支部書記49名。廣大干部紛紛評價,，如此大面積的干部調整前所未有,，如此有序平穩(wěn)前所未有，真正實現了零成本,、零代價,。有換屆的風清氣正，就有政治生態(tài)的山清水秀,。這次集中換屆換出了新面貌,、換出了新氣象,、換出了新活力，有效激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情,，全市上下形成了人心思上,、人心思進、人心思干,、人心思為的濃厚氛圍,。
干部選得好，更需管得嚴,。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，全市共有469名干部受到組織處理，其中提醒356名,、函詢74名,、誡勉談話39名，使抓早抓小,、咬耳扯袖,、紅臉出汗、組織處理成為常態(tài),。堅決防止“帶病提拔”,，常態(tài)推進“三個一批”，對941名縣處級干部,、3291名科級干部進行“六查”,，把一批有“硬傷”的干部擋在門外。嚴推能上能下,，“能者上,、庸者下、劣者汰”已經成為鮮明導向,。嚴治干部超配,，全市超配的副科級以上領導職數基本消化。一年來,，整個干部隊伍監(jiān)督管理工作,，突出了長管長嚴，實現了選育監(jiān)管實現常態(tài)化,。
功以才成業(yè)由才廣。過去一年,，全市組織部門在理念,、方法、路徑等方面不斷創(chuàng)新,，堅持把人才作為創(chuàng)新驅動的核心要素,，以制度優(yōu)勢集聚人才優(yōu)勢,，以人才優(yōu)勢提升競爭優(yōu)勢。源頭引才,，將引才觸角延伸到在校優(yōu)秀學生,。精準育才，在清華大學,、復旦大學和山東濰坊先后舉辦高端培訓班,，分類培訓企業(yè)經營管理人才、文化旅游人才和農業(yè)人才,。聯(lián)動用才,，組織1105名專家深入到偏遠貧困地區(qū)開展技術支持和對口幫扶。宣傳敬才,，對136名優(yōu)秀人才先進事跡進行集中宣傳報道,，營造重才愛才敬才的良好氛圍。
強基固本,，根深則葉茂,，本固則枝榮
習近平總書記強調，貫徹黨要管黨,、從嚴治黨方針,，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作,，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘,。一年來，組織戰(zhàn)線牢固樹立大抓基層導向,，突出脫貧攻堅,，堅持抓點帶面、深耕細作,，推動基層組織全面進步,、全面過硬。
一年來,，全市基層組織工作堅持“抓好黨建促扶貧,、檢驗黨建看脫貧”，上下齊心共擔黨建職責,，凝心聚力推進脫貧攻堅,，實現脫貧攻堅與基層黨建共促雙贏?！?0分鐘工作視頻展示+3分鐘縣委書記問題分析+市委書記點評+重點任務考核結果圖表公示+參會人員綜合測評”縣委書記黨建述職方式,，上緊了黨委管黨建、書記抓黨建的“發(fā)條”,，壓實責任催生源動力;從市直綜合,、經濟,、涉農等部門選拔業(yè)務骨干充實到國定貧困縣，派出駐村幫扶工作隊,，選派“第一書記”,，整頓完成軟弱渙散黨組織，通過配強干部增強了戰(zhàn)斗力;大力推進“千村破零行動”,，使得全市1813個集體經濟“空殼村”全部“破零”并達到1萬元以上,，通過夯實基礎厚植了保障力。一項項固本強基的務實之舉,，把黨的建設延伸貫通到基層組織的“神經末梢”,，大大增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和脫貧攻堅的工作實效。
打鐵還需自身硬,。全市組織系統(tǒng)針對“六個不夠”突出問題和“不能為不會為十種表現”,，嚴抓嚴管、真抓真管,，從嚴思想教育,，從嚴能力升級，從嚴隊伍建設,，從嚴作風要求,，從嚴工作落實，全面提升了組工干部政治素養(yǎng)和能力素質,。
征程萬里風正勁,，重任千鈞再奮蹄。2017年,，全市組織戰(zhàn)線將突出全面從嚴治黨主題,，砥礪前行、接續(xù)奮斗,、再寫輝煌,，以更加優(yōu)異的成績喜迎黨的十九大勝利召開。
記者 李輝
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