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為“建設(shè)富裕文明綠色幸福新臨汾”聚力前行

——2016年我市組織工作綜述

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 2016年,，是實施“十三五”規(guī)劃,、全面建成小康社會決勝階段的開局之年。

　　這一年,，建設(shè)富裕,、文明,、綠色,、幸福新臨汾的藍(lán)圖繪就,，決勝全面小康、實現(xiàn)振興崛起的號角吹響,。

　　這一年,，全市組織部門緊跟市委全面從嚴(yán)治黨的堅定步伐，把握大局大勢,，聚焦主責(zé)主業(yè)，奮力爭先作為,，堅持以崇尚創(chuàng)新激發(fā)生機(jī)活力,，以注重協(xié)調(diào)促進(jìn)全面發(fā)展，以倡導(dǎo)綠色激揚(yáng)清風(fēng)正氣,，以厚植開放匯聚強(qiáng)大合力,，以推進(jìn)共享奮力擔(dān)當(dāng)作為，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保障,。

　　理論武裝,，補(bǔ)精神之“鈣”，鑄思想之“魂”

    “欲事立,，須是心立,。”堅持全面從嚴(yán)治黨,，必須用好理論武裝,、思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線,。

　　一年來,，全市組織部門堅持把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手，讓一萬多個基層黨組織接受洗禮,，讓23萬余名黨員在黨內(nèi)政治生活的“大熔爐”里經(jīng)受鍛煉,。

　　在學(xué)而有用上立標(biāo)。市委常委會帶頭示范，各級黨組織開展學(xué)習(xí)研討82824次,，講黨課20706次,，培訓(xùn)基層黨務(wù)骨干582次13000余名，組織閉卷測試1000余場次,，廣大黨員干部受到深刻的黨性教育,。

　　在做而有效上著力。各級黨組織開展主題黨日活動51807次,，組建300個工作組,、272名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)幫扶295個軟弱渙散村，1004個工作組駐村幫扶662個建檔立卡村,，1249名黨員干部進(jìn)入445家企業(yè)開展服務(wù),，解決問題753個，廣大黨員開展志愿服務(wù)活動12萬余人次,，解決問題10萬余個,，黨員的先鋒模范作用可視可感。

　　與此同時,，“黨員在學(xué)習(xí)”“黨員在活動”“黨員在行動”三在一平臺特色載體的創(chuàng)建,，把全面從嚴(yán)治黨落實到每一個支部、每一名黨員,，推動黨內(nèi)政治生活抓在日常,、嚴(yán)在經(jīng)常。10萬余名黨員關(guān)注“臨汾黨員先鋒號”,，探索出了“互聯(lián)網(wǎng)+”教育管理服務(wù)黨員的有效途徑,，實現(xiàn)黨員和黨組織“互聯(lián)互通”。

　　“不聞大論,，則志不宏;不聽至言,，則心不固?！笔锌h兩級舉辦主體班次142期,，培訓(xùn)干部38088人次;全面完成市縣兩級十八屆六中全會和省十一次黨代會精神集中輪訓(xùn)……這些集中培訓(xùn)更加注重在理想信念內(nèi)化、深化,、固化上下功夫,，全面提升干部黨性修養(yǎng)和履職能力。

　　知之愈深,、信之愈篤,、行之愈實。經(jīng)過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)淬煉,，廣大黨員干部的思想,、黨性,、作風(fēng)得到了又一次浸潤洗禮，黨的意識,、紀(jì)律意識,、規(guī)矩意識進(jìn)一步增強(qiáng)了，全面從嚴(yán)治黨的氛圍更濃了,，領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)桿作用更明顯了,。

　　選賢治吏，群賢濟(jì)弘績,，治黨先治吏

　　一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，是決勝全面小康、實現(xiàn)振興崛起的根本保證,。一年來,，組織部門“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字托底,，把“嚴(yán)”和“實”的要求貫穿到選人用人全過程,、管理監(jiān)督各方面。

　　在2016年全市組織部門的工作日程表上,，最醒目的關(guān)鍵詞莫過于“換屆”,。換屆工作中，市縣兩級黨委堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在首位,，市縣組織部門勇于擔(dān)當(dāng),、靠前作為，整個換屆組織嚴(yán)密,、圓滿有序、全省領(lǐng)先,、風(fēng)清氣正,，得到了省委和省委組織部的充分肯定。市級換屆,，在擴(kuò)大民主,、首次使用電子計票和新代表占75.6%的情況下，選舉產(chǎn)生的市委書記,、副書記,、常委和市紀(jì)委書記、副書記,、常委均全票當(dāng)選,，為臨汾建市以來最好的選舉結(jié)果?？h級換屆,，配備黨政班子成員247名,，新提名202名，調(diào)整面達(dá)到81.78%,。采取“三推三差額”辦法擇優(yōu)選拔11名縣(市,、區(qū))長。嚴(yán)把“十道關(guān)口”,，擇優(yōu)選拔30名40歲以下優(yōu)秀年輕干部,。中央、省委表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記全部提拔重用,，其中1名直接提拔為縣長,，1名提拔為常務(wù)副縣長，2名因黨建業(yè)績突出提拔為組織部部長,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,，配備干部1574名，其中新提拔545名,，交流548名,，繼續(xù)留任481名，各占1/3,。選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生“村官”“三類人員”203名,，其中農(nóng)村黨支部書記49名,。廣大干部紛紛評價，如此大面積的干部調(diào)整前所未有,，如此有序平穩(wěn)前所未有,，真正實現(xiàn)了零成本、零代價,。有換屆的風(fēng)清氣正,，就有政治生態(tài)的山清水秀。這次集中換屆換出了新面貌,、換出了新氣象,、換出了新活力，有效激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情,，全市上下形成了人心思上,、人心思進(jìn)、人心思干,、人心思為的濃厚氛圍,。

　　干部選得好，更需管得嚴(yán),。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，全市共有469名干部受到組織處理,，其中提醒356名、函詢74名,、誡勉談話39名,，使抓早抓小、咬耳扯袖,、紅臉出汗,、組織處理成為常態(tài)。堅決防止“帶病提拔”,，常態(tài)推進(jìn)“三個一批”,，對941名縣處級干部、3291名科級干部進(jìn)行“六查”,，把一批有“硬傷”的干部擋在門外,。嚴(yán)推能上能下，“能者上,、庸者下,、劣者汰”已經(jīng)成為鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)治干部超配,，全市超配的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)基本消化,。一年來，整個干部隊伍監(jiān)督管理工作,，突出了長管長嚴(yán),，實現(xiàn)了選育監(jiān)管實現(xiàn)常態(tài)化。

　　功以才成業(yè)由才廣,。過去一年,，全市組織部門在理念、方法,、路徑等方面不斷創(chuàng)新,，堅持把人才作為創(chuàng)新驅(qū)動的核心要素，以制度優(yōu)勢集聚人才優(yōu)勢,，以人才優(yōu)勢提升競爭優(yōu)勢。源頭引才,，將引才觸角延伸到在校優(yōu)秀學(xué)生,。精準(zhǔn)育才，在清華大學(xué),、復(fù)旦大學(xué)和山東濰坊先后舉辦高端培訓(xùn)班,，分類培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人才、文化旅游人才和農(nóng)業(yè)人才,。聯(lián)動用才,，組織1105名專家深入到偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)開展技術(shù)支持和對口幫扶,。宣傳敬才，對136名優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡進(jìn)行集中宣傳報道,，營造重才愛才敬才的良好氛圍,。

　　強(qiáng)基固本，根深則葉茂,，本固則枝榮

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,，必須扎實做好抓基層,、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。一年來,，組織戰(zhàn)線牢固樹立大抓基層導(dǎo)向，突出脫貧攻堅,，堅持抓點帶面,、深耕細(xì)作，推動基層組織全面進(jìn)步,、全面過硬,。

　　一年來，全市基層組織工作堅持“抓好黨建促扶貧,、檢驗黨建看脫貧”,，上下齊心共擔(dān)黨建職責(zé)，凝心聚力推進(jìn)脫貧攻堅,，實現(xiàn)脫貧攻堅與基層黨建共促雙贏,。“10分鐘工作視頻展示+3分鐘縣委書記問題分析+市委書記點評+重點任務(wù)考核結(jié)果圖表公示+參會人員綜合測評”縣委書記黨建述職方式,，上緊了黨委管黨建,、書記抓黨建的“發(fā)條”，壓實責(zé)任催生源動力;從市直綜合,、經(jīng)濟(jì),、涉農(nóng)等部門選拔業(yè)務(wù)骨干充實到國定貧困縣，派出駐村幫扶工作隊,，選派“第一書記”,，整頓完成軟弱渙散黨組織，通過配強(qiáng)干部增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力;大力推進(jìn)“千村破零行動”,，使得全市1813個集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”全部“破零”并達(dá)到1萬元以上,，通過夯實基礎(chǔ)厚植了保障力。一項項固本強(qiáng)基的務(wù)實之舉,，把黨的建設(shè)延伸貫通到基層組織的“神經(jīng)末梢”,，大大增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和脫貧攻堅的工作實效,。

　　打鐵還需自身硬。全市組織系統(tǒng)針對“六個不夠”突出問題和“不能為不會為十種表現(xiàn)”,，嚴(yán)抓嚴(yán)管,、真抓真管，從嚴(yán)思想教育,，從嚴(yán)能力升級,，從嚴(yán)隊伍建設(shè)，從嚴(yán)作風(fēng)要求,，從嚴(yán)工作落實,，全面提升了組工干部政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)。

　　征程萬里風(fēng)正勁,，重任千鈞再奮蹄,。2017年，全市組織戰(zhàn)線將突出全面從嚴(yán)治黨主題,，砥礪前行,、接續(xù)奮斗、再寫輝煌,，以更加優(yōu)異的成績喜迎黨的十九大勝利召開,。

　　記者 李輝