臨汾新聞網(wǎng)訊 堯都區(qū)吳村鎮(zhèn)有一塊專門協(xié)調(diào)信訪事件的金字招牌,,名字叫“老楊說(shuō)事”。半年多來(lái),,通過(guò)“老楊說(shuō)事”成功協(xié)調(diào)解決了8個(gè)村子的18起信訪事件,,受到了吳村鎮(zhèn)黨委、政府的肯定,,也得到了廣大群眾的認(rèn)可,。4月26日,記者見(jiàn)到了“老楊說(shuō)事”的主角楊洪春,。
今年66歲的楊洪春是吳村鎮(zhèn)孫曲村人,。退休之前,他是孫曲村黨總支書記,,工作熱情認(rèn)真,,為人公正坦率,處理事情邏輯清晰,,解決矛盾很有訣竅,。2021年退休后,吳村鎮(zhèn)黨委、政府邀請(qǐng)他協(xié)調(diào)處理該鎮(zhèn)信訪工作,。閑不住,、想干事的楊洪春一口答應(yīng)了下來(lái)。
“都知道涉及鄉(xiāng)村的很多矛盾糾紛并不容易解決,,但什么事情都是有原委的,,要了解矛盾雙方、甚至多方的訴求,,站在公正的立場(chǎng)上,,找準(zhǔn)問(wèn)題所在,聚焦矛盾根源,,擺事實(shí),、講道理,讓雙方滿意,,讓矛盾和解,。”楊洪春坦言,,“涉及鄉(xiāng)村的問(wèn)題,,不僅要依靠法律知識(shí),更離不開(kāi)村規(guī)習(xí)俗和鄉(xiāng)風(fēng)民約,?!?/p>
從群眾中來(lái),到群眾中去,。楊洪春是這句話的踐行者,。他是土生土長(zhǎng)的孫曲村人,歷任孫曲小隊(duì)長(zhǎng),、民兵排長(zhǎng),、村委會(huì)副主任、村委會(huì)主任,、村黨支部書記,,最后“一肩挑”長(zhǎng)達(dá)10余年之久。在他的帶領(lǐng)下,,孫曲村大力發(fā)展產(chǎn)業(yè),,扎實(shí)開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè),成為方圓有名的富裕村子,,榮獲了“紅旗黨支部”“先進(jìn)集體”“黨建示范點(diǎn)”等榮譽(yù)稱號(hào),。近半輩子的農(nóng)村工作經(jīng)歷,,讓他天天與群眾打交道,,熟悉群眾、懂得群眾,、了解群眾,,也真正贏得了群眾的支持和信任,。
“要解決群眾的矛盾糾紛,肯定離不開(kāi)擺事實(shí),、講道理,,不管講什么道理,首先群眾得信任你,?!睏詈榇航榻B,“信任是解決群眾矛盾糾紛的關(guān)鍵,?!?/p>
楊洪春是這么說(shuō),也是這么做的?,F(xiàn)在,,吳村鎮(zhèn)的老百姓遇上鄰里矛盾、土地糾紛等事情,,就習(xí)慣性去找楊洪春,,讓他“說(shuō)出個(gè)公道”來(lái)。遇到解決不了的矛盾,,總喜歡拉上對(duì)方,,到鎮(zhèn)政府后直奔老楊辦公室。楊洪春從來(lái)都是來(lái)者不拒,,所以總能看到去他辦公室的群眾,,耷拉著臉進(jìn)來(lái),開(kāi)開(kāi)心心地就回去了,。他也由此成了吳村出名的“和事佬”,。
去年換屆以后,楊洪春因?yàn)槟挲g等各方面原因不再連任孫曲村黨總支書記和村委會(huì)主任,。當(dāng)時(shí),,為了發(fā)揮鄉(xiāng)土人才余熱,吳村鎮(zhèn)黨委,、政府考慮到他豐富的群眾工作經(jīng)歷和工作熱情,,邀請(qǐng)其參與信訪辦工作。面對(duì)該鎮(zhèn)黨委,、政府的邀請(qǐng),,楊洪春一口答應(yīng)了下來(lái)。辦公室里,、田間地頭,、村民家中,經(jīng)常能看見(jiàn)他同村民親切交談、化解鄰里糾紛的身影,。
為了更好地開(kāi)展工作,,楊洪春結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造性地建立了《吳村鎮(zhèn)信訪矛盾調(diào)解“紅黃牌”管理公示欄》,,紅色星星代表尚未解決,,黃色星星代表調(diào)解成功,細(xì)細(xì)數(shù)了數(shù)上面的星星,,每顆星星背后都傾注著楊洪春的真情付出,。
“是什么讓你把這項(xiàng)工作做得這么好?”經(jīng)常有人這樣問(wèn)楊洪春,他卻用最樸素的話作出了回答:“因?yàn)槲疑谵r(nóng)村,、長(zhǎng)在農(nóng)村,,對(duì)村里人的樸素、善良有著深刻的理解,,只有堅(jiān)持公平正義,,辦事不偏不倚,才能解決好群眾的矛盾糾紛,?!?/p>
吳村鎮(zhèn)黨委書記王濤介紹,“老楊說(shuō)事”的成功,,防止了矛盾糾紛的激化,,做到了“小事不出村,大事不出鎮(zhèn)”,,營(yíng)造了和諧的發(fā)展氛圍,。“老楊”的事跡也充分印證了鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮的作用,,激勵(lì)鄉(xiāng)村人才積極性,,盤活本土人才,把人才工作做實(shí)做細(xì),,才能為提升基層治理效能注入強(qiáng)大動(dòng)力,,為鄉(xiāng)村振興治理有效注入生生不息的源頭“活水”,持續(xù)推進(jìn)吳村各項(xiàng)工作全面落地開(kāi)花,。
本報(bào)記者
責(zé)任編輯: 吉政