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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 張勤學)今年以來,，蒲縣結合自身實際,，多方面發(fā)力，積極搭建四個平臺，培養(yǎng)高素質干部隊伍,。

搭建鍛煉平臺,，激發(fā)新動力,。建立崗位交流機制,，全面考慮干部的自身特點和實際工作需要，選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線,，信訪,、綜治,、司法矛盾調處一線，偏遠農村教育衛(wèi)生一線,，行政審批窗口單位等崗位任職,，通過艱苦崗位的鍛煉，提高干部的綜合素質和實踐能力,。

搭建展示平臺,，注入新活力。通過舉辦知識競賽,、演講比賽,、辯論比賽、征文比賽,、書法比賽等活動,，全方位展示干部的才華，充分調動干部認真工作的積極性,。

搭建成長平臺,，提高學習力。結合干部的學歷,、崗位,、愛好等特點，進行分類培養(yǎng),，定期舉辦干部學習培訓班,，創(chuàng)造學習機會。建立由1名科級領導幫聯(lián)1名年輕干部的幫帶培養(yǎng)機制,，切實提高干部的業(yè)務能力,、駕馭復雜局面能力。

搭建競爭平臺,，增強戰(zhàn)斗力,。在中層干部選拔任用中，實行公開競爭上崗,，先經(jīng)過筆試重點查看干部的分析,、綜合能力，再通過公開演講看干部應變,、表達能力,。同時，又不忽略平時工作實績,，多角度地評價干部，真正做到“干得好的考得好,、能力強的考得上,、作風實的出得來”,。