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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 張勤學(xué))今年以來,，蒲縣結(jié)合自身實際,，多方面發(fā)力,，積極搭建四個平臺，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍,。

搭建鍛煉平臺，激發(fā)新動力,。建立崗位交流機制,，全面考慮干部的自身特點和實際工作需要，選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線,，信訪,、綜治、司法矛盾調(diào)處一線,，偏遠(yuǎn)農(nóng)村教育衛(wèi)生一線,，行政審批窗口單位等崗位任職，通過艱苦崗位的鍛煉,，提高干部的綜合素質(zhì)和實踐能力,。

搭建展示平臺，注入新活力,。通過舉辦知識競賽,、演講比賽、辯論比賽,、征文比賽,、書法比賽等活動，全方位展示干部的才華,，充分調(diào)動干部認(rèn)真工作的積極性,。

搭建成長平臺，提高學(xué)習(xí)力,。結(jié)合干部的學(xué)歷,、崗位、愛好等特點,，進(jìn)行分類培養(yǎng),，定期舉辦干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會,。建立由1名科級領(lǐng)導(dǎo)幫聯(lián)1名年輕干部的幫帶培養(yǎng)機制,，切實提高干部的業(yè)務(wù)能力、駕馭復(fù)雜局面能力,。

搭建競爭平臺,，增強戰(zhàn)斗力,。在中層干部選拔任用中，實行公開競爭上崗,，先經(jīng)過筆試重點查看干部的分析,、綜合能力，再通過公開演講看干部應(yīng)變,、表達(dá)能力,。同時，又不忽略平時工作實績,，多角度地評價干部,，真正做到“干得好的考得好、能力強的考得上,、作風(fēng)實的出得來”,。