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臨汾新聞網訊(通訊員 張勤學)近年來,，蒲縣立足該縣縣情,，切實加強提高干部業(yè)務水平,，搭建鍛煉平臺,，激發(fā)新動力,。他們建立崗位交流機制,，全面考慮干部的自身特點和實際工作需要，選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線，信訪,、綜治,、司法矛盾調處一線，偏遠農村教育衛(wèi)生一線,，行政審批窗口單位等崗位任職,，通過艱苦崗位的鍛煉，提高干部的綜合素質和實踐能力,。

搭建展示平臺,，注入新活力。通過舉辦知識競賽,、演講比賽,、辯論比賽、征文比賽,、書法比賽等活動,，全方位展示干部的才華，充分調動干部深入學習,、投入工作的積極性,。

搭建成長平臺，提高學習力,。結合干部的學歷,、崗位、愛好等特點,，進行分類培養(yǎng),，定期舉辦干部學習培訓班，創(chuàng)造學習機會,。建立由1名科級領導幫聯(lián)1名年輕干部的幫帶培養(yǎng)機制,，切實提高干部的業(yè)務能力、駕馭復雜局面能力,。

搭建競爭平臺,，增強戰(zhàn)斗力。在中層干部選拔任用中,，實行了公開競爭上崗,，先經過筆試重點查看干部的分析、綜合能力,，再通過公開演講看干部應變,、表達能力，真正把干得好,、能力強,、作風實的干部選拔上來,。