臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 張勤學(xué))近年來,,蒲縣立足該縣縣情,,切實加強提高干部業(yè)務(wù)水平,搭建鍛煉平臺,激發(fā)新動力,。他們建立崗位交流機制,,全面考慮干部的自身特點和實際工作需要,選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線,,信訪,、綜治、司法矛盾調(diào)處一線,,偏遠(yuǎn)農(nóng)村教育衛(wèi)生一線,,行政審批窗口單位等崗位任職,通過艱苦崗位的鍛煉,,提高干部的綜合素質(zhì)和實踐能力,。
搭建展示平臺,注入新活力,。通過舉辦知識競賽,、演講比賽、辯論比賽,、征文比賽,、書法比賽等活動,全方位展示干部的才華,,充分調(diào)動干部深入學(xué)習(xí),、投入工作的積極性。
搭建成長平臺,,提高學(xué)習(xí)力,。結(jié)合干部的學(xué)歷、崗位,、愛好等特點,,進行分類培養(yǎng),定期舉辦干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,,創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會,。建立由1名科級領(lǐng)導(dǎo)幫聯(lián)1名年輕干部的幫帶培養(yǎng)機制,切實提高干部的業(yè)務(wù)能力,、駕馭復(fù)雜局面能力,。
搭建競爭平臺,增強戰(zhàn)斗力,。在中層干部選拔任用中,,實行了公開競爭上崗,先經(jīng)過筆試重點查看干部的分析,、綜合能力,,再通過公開演講看干部應(yīng)變,、表達能力,真正把干得好,、能力強,、作風(fēng)實的干部選拔上來。
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