臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,蒲縣從新形勢下有效整治“為官不為”目標(biāo)出發(fā),采取有力措施促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè),。
該縣一是培訓(xùn)教育提素質(zhì)。舉辦科級干部培訓(xùn)班3期,,每期5天,,共計培訓(xùn)350人;組織2000余名黨員干部赴西柏坡,、延安等地接受紅色教育,;各級書記講黨課210場,全面提升干部能力素質(zhì)和黨性修養(yǎng),。二是表彰獎勵增激情,。年初,對2014年度涌現(xiàn)出的236個先進(jìn)集體和179名優(yōu)秀個人進(jìn)行集中表彰,;“七一”期間,,對全縣35個“先進(jìn)基層黨組織”、66名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和30名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”予以表彰,,營造“比,、趕、超”的良好氛圍,。三是觀摩交流促實干,。組織單位“一把手”,就項目建設(shè),、黨建工作和特色做法進(jìn)行巡回觀摩檢查,,邀請“兩代表一委員”和基層代表座談研討,明確努力方向,。四是述職評議給壓力。通過定期檢查,、實地調(diào)研,、聽取匯報等,對重點工作進(jìn)行督促考核,;采取會議評議,、電話評議、專訪評議等方式,,對干部履職情況進(jìn)行測評,。五是文娛活動添活力,。用文化宮、文化廣場,、奧林匹克中心以及單位職工活動室等文化設(shè)施資源,,舉辦征文比賽、演講大賽,、籃球比賽,、消夏晚會等文體活動,提振干部“精,、氣、神”,。(任坤)
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