臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái),蒲縣不斷探索干部監(jiān)督新方法,,打好“三個(gè)一批”刷新吏治組合拳,,通過三步走靈活調(diào)度三門“炮”,走出了干部監(jiān)督新路子,,激發(fā)了干部監(jiān)督新活力,。
架穩(wěn)“先頭炮”。樹立正面學(xué)習(xí)典型,,聚焦時(shí)代楷模,、受表彰的蒲縣籍全國(guó)勞模、身邊典型,,通過電視,、廣播、網(wǎng)站,、微信等媒體平臺(tái),,加大宣傳力度,,用“正面鏡”照出不足、明確目標(biāo),、找準(zhǔn)差距,、深學(xué)細(xì)照篤行,發(fā)揮好引領(lǐng)作用,;樹立反面警示教育典型,,聚焦典型案例,通過組織觀看警示教育片,、召開座談會(huì),、參觀警示教育基地等形式,強(qiáng)化干部敬畏意識(shí),,用“反面鏡”照出“清心”,、明確底線、劃清紅線,,營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治氛圍,。
搭上“連環(huán)炮”。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,,確保組織,、紀(jì)檢、綜治,、法院,、檢察院、計(jì)生,、審計(jì),、信訪等部門各司其職、互通信息,,建立聯(lián)合監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),,動(dòng)態(tài)掌握干部信息。嚴(yán)格執(zhí)行干部戒勉談話,、函詢制度以及上級(jí)黨組織列席下級(jí)黨組織民主生活會(huì)制度等,,基層單位在開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗或干部民主考核測(cè)評(píng)時(shí),邀請(qǐng)“兩代表一委員”和服務(wù)對(duì)象參加或列席,,增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效,。健全黨內(nèi)民主生活制度,提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量,,鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展批評(píng)與自我批評(píng),,發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用;通過選聘黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員,、設(shè)立舉報(bào)信箱,、公開舉報(bào)電話和電子郵箱,、開辟“電視問政”專欄、開展百姓問卷活動(dòng)等,,構(gòu)建全方位,、無(wú)“盲區(qū)”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系,發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用,。
打好“迫擊炮”,。在干部監(jiān)督工作中,堅(jiān)持做到有法必依,、有章必循,、有制必守,狠出重拳,,直擊要害。對(duì)有苗頭性,、傾向性,、打擦邊球的干部,敢“亮劍”,、真“動(dòng)刀”,,對(duì)6名思想“不在狀態(tài)”的干部進(jìn)行及時(shí)約談,將問題苗頭扼殺于萌芽,,消除在源頭,;對(duì)抵制“四風(fēng)”不力,不勝任,、不稱職,、不作為、不主動(dòng)履職擔(dān)責(zé)的干部,,果斷予以處理,,先后對(duì)5名工作不作為、慢作為的干部進(jìn)行了警示誡勉,、公開曝光,;對(duì)“帶病在崗”、不廉潔的干部,,堅(jiān)決予以撤換,;對(duì)違規(guī)、違紀(jì),、違法的干部行為“零容忍”,,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,、決不姑息,。(樊輝)
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