臨汾新聞網(wǎng)訊 為保持科學(xué)的干部梯隊(duì),、優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑,日前,蒲縣精心挑選50名優(yōu)秀年輕干部,,扎實(shí)開展“蹲苗”計(jì)劃,,助推優(yōu)秀年輕干部成才成長(zhǎng)。
一是重點(diǎn)培訓(xùn),,多方式拉伸彈力,。該縣將“蹲苗”計(jì)劃中的年輕干部納入干部年度培養(yǎng)計(jì)劃,按單位性質(zhì),、工作職能等因素科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,。今年分兩批組織年輕干部分別赴上海、貴州開展專題培訓(xùn)。
二是上派下掛,,多崗位磨煉能力,。他們?cè)?0名年輕干部之間開展輪崗交流活動(dòng),每次輪崗為期一周,,不斷開拓眼界,,積累工作經(jīng)驗(yàn);增派17名年輕干部到貧困戶大于60戶的非貧困村掛職“第一書記”,培養(yǎng)開展群眾工作的能力水平,,在扶貧攻堅(jiān)一線鍛煉成長(zhǎng),。
三是激勵(lì)保障,多角度挖掘潛力,。該縣制訂出臺(tái)了實(shí)施方案,,明確提出培訓(xùn)優(yōu)先安排、樹模優(yōu)先評(píng)選,、空崗優(yōu)先考慮的“三優(yōu)先”要求;每季度召開干部大會(huì),,對(duì)工作成績(jī)突出的年輕干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。
四是建章立制,,多機(jī)制激發(fā)動(dòng)力。該縣實(shí)行目標(biāo)倒逼機(jī)制,,要求年輕干部年初開展承諾,,明確重點(diǎn)工作,年底由縣委考核辦組織專人進(jìn)行督查,。建立能進(jìn)能出機(jī)制,,每半年由縣委組織部召開盤點(diǎn)大會(huì),由50名年輕干部依次述職測(cè)評(píng),,工作業(yè)績(jī)一般的進(jìn)行誡勉談話,,排名后3位的強(qiáng)制退出。(任坤 史進(jìn))
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