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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，為切實加強村干部隊伍建設(shè),，從嚴(yán)管理村干部,，蒲縣從5個方面建立村干部監(jiān)督管理“硬框框”。

　　該縣一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律,。要求村干部按時參加會議,、堅持“三會一課”制度、組織生活會制度,，不準(zhǔn)遲到,、早退，不準(zhǔn)無故不參加,。二是推行任期責(zé)任,。每屆任期初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村“兩委”班子簽訂任期內(nèi)工作目標(biāo)責(zé)任書,，制定任期工作目標(biāo),，并向村民公布，接受黨員群眾監(jiān)督,。三是完善分期考核,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過平時考核和年終綜合考核相結(jié)合、個人述職與民主評議相結(jié)合,、定性考核與定量考核相結(jié)合,，依據(jù)村干部績效考核得分情況，將村干部評定為優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職4個等次,。四是開展定期匯報,。村“兩委”班子堅持每季度至少向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次工作進展情況，重點工作,、重點任務(wù)隨時匯報,。五是實行限時銷號,。村干部經(jīng)常性進村入戶、走訪群眾,，及時解決群眾反映的問題,，同時做好村民訴求資料的建檔立冊工作,，并建立銷號制度,，確保村民反映的問題限時銷號。(郝麗婷)