臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,,蒲縣推進差異化考核,采取“三制兩評”的管理辦法,,考實考準領(lǐng)導干部實績。
“三制”,,即區(qū)別制、提醒制、否優(yōu)制。區(qū)別制是根據(jù)發(fā)展實際和職能特點,,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為煤炭、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類,,將縣直單位分為綜合管理,、黨委、政法執(zhí)法,、經(jīng)濟管理,、涉農(nóng),、社會管理,、公共事業(yè)管理、群團八類進行考核;提醒制是每季度監(jiān)測年度目標任務(wù)完成情況,,對未按序時進度完成任務(wù)的,,按照累計次數(shù),發(fā)出一級,、二級,、三級預警,對應給予通報,、約談,、扣分懲罰;否優(yōu)制是將黨政廉政、安全生產(chǎn),、綜治工作,、環(huán)境保護、人口和計劃生育列為“一票否優(yōu)”考核事項,。
“兩評”,,即責任考評和民主測評。該縣按照優(yōu)秀30%,、一般50%,、較差20%的比例,采取責任考評,、民主測評相結(jié)合的辦法,,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位進行等次評定,,并規(guī)定責任考評為良好及以上等次,,且班子民主測評較好及以上得票率達到90%以上,,領(lǐng)導班子可評為好等次;領(lǐng)導班子評為優(yōu)秀等次的,正職領(lǐng)導干部可評為優(yōu)秀等次;民主測評稱職及以上得票率達到90%以上,,且優(yōu)秀得票率達到30%以上,,縣管領(lǐng)導干部可評為優(yōu)秀等次。(胡水林)
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