臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,蒲縣積極探索實施“四好”工作法,,著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍,,收到良好效果,。
樹立好導(dǎo)向。該縣堅持用好干部標(biāo)準(zhǔn),,樹立重基層,、重實干、重實績的用人導(dǎo)向,,注重選拔敢于負責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,、實績突出的干部,。今年提拔干部18名,占提拔總?cè)藬?shù)的61.11%,。
建立好機制。該縣推行正面+反面+側(cè)面“三面”考察法,,采取政治,、警示“兩教育”,組織談話,、廉政審查“兩規(guī)范”,,實行干部考察家庭訪問和鄰居訪談制度,,全面運用德的正反向測評表,確保了干部選用的科學(xué)性和公信度,。
培養(yǎng)好梯隊,。該縣著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu),合理安排使用各年齡段的優(yōu)秀干部,,充分發(fā)揮各年齡段干部的最佳效能,。大力實施后備干部成長工程,狠抓后備干部選拔儲備,、培養(yǎng)教育和管理使用各環(huán)節(jié)工作,,積極打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍,。
打造好隊伍。該縣強化高端培訓(xùn),,先后舉辦農(nóng)村“兩委”主干培訓(xùn)班,、脫貧攻堅與精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)班等4期高端培訓(xùn)班,累計培訓(xùn)干部人才480余人次,。同時,,出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅績效管理和考核辦法》《駐村幫扶單位脫貧攻堅績效管理和考核辦法》等制度,創(chuàng)新推行ABC等次評定法,,有效激發(fā)了干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力,。(樊輝 王佳佳)
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