臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,蒲縣“三管齊下”加強(qiáng)農(nóng)村后備干部建設(shè),,建立了一支政治素質(zhì)好,、干事能力強(qiáng),、服務(wù)意識高的基層組織后備力量,為農(nóng)村干部隊(duì)伍儲備了大量人才,。
拓寬范圍壯大隊(duì)伍,。該縣要求各村按照“一職一備”標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)從農(nóng)村種養(yǎng)帶頭人,、黨員致富能人,、外出經(jīng)商返鄉(xiāng)能人、退伍軍人,、大中專畢業(yè)生和私營企業(yè)主中選拔,,一般年齡為35歲以下、具有大學(xué)??埔陨衔幕潭日邇?yōu)先,。目前,9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)93個(gè)行政村共儲備500余名農(nóng)村后備干部,。
多元培訓(xùn)提升素質(zhì),。該縣舉辦農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班,重點(diǎn)開設(shè)基層黨建,、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等專題課程,。注重集中授課、座談討論,、實(shí)地觀摩多種授課方式相結(jié)合,,切實(shí)提高后備干部能力素質(zhì)。
建立機(jī)制加強(qiáng)管理,。該縣要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村后備干部基本情況登記造冊,,建立個(gè)人檔案,并報(bào)回縣委組織部備案,。實(shí)行談心談話制度,,村干部每季度與后備干部至少進(jìn)行一次談心談話,及時(shí)掌握后備干部思想動態(tài),。年底對后備干部進(jìn)行考核評議,,評議結(jié)果作為后備干部使用的重要依據(jù),村“兩委”班子出現(xiàn)空缺后,,及時(shí)將表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部充實(shí)到班子隊(duì)伍中,。(張勤學(xué) 喬甜甜)
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