臨汾新聞網(wǎng)訊 為進一步激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力,，去年以來,，曲沃縣堅持“嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵和約束并重”的原則，通過五種激勵方式,，有效推動了全縣干部服務(wù)提效、落實提速,、工作提質(zhì),、形象提升,。
選拔激勵。該縣堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn),，提出“重品行修養(yǎng),、重素質(zhì)能力、重工作業(yè)績,、重基層一線,、重群眾口碑”的用人導(dǎo)向，以鮮明的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向,。在去年縣鄉(xiāng)換屆中,，5名有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的干部進入縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。今年又對推進全縣重點任務(wù),、重點項目,、重點工程中表現(xiàn)突出的16名干部予以提拔或重用。
精神鼓勵,。該縣綜合運用褒揚,、嘉獎、頒發(fā)獎牌和授予稱號等辦法,，每年對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出成績的先進單位和先進個人進行集中表彰,，在全縣上下形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進,、爭當(dāng)先進的良好氛圍,。
物質(zhì)獎勵。該縣嚴(yán)格按照注重實績,、激勵干事,、統(tǒng)籌平衡、差異發(fā)放,、獎罰分明的原則,，每年由縣財政列出專項資金，對上年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為優(yōu)秀,、良好等次,、完成或超額完成市定目標(biāo)任務(wù)、獲省部級以上表彰獎勵加分的單位和個人發(fā)放獎金,，激勵全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直單位和廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。
容錯勉勵,。該縣制定出臺《曲沃縣支持干部改革創(chuàng)新合理容錯實施辦法(試行)》,，按照“三個區(qū)分開來”的要求，明確合理容錯的具體情形,、認(rèn)定程序,、結(jié)果運用和紀(jì)律要求,，切實保護干部奮發(fā)進取的勇氣、銳氣和正氣,。
問責(zé)警勵,。該縣綜合運用考核、考察,、巡察,、審計、信訪核查等成果,，加大治庸治懶治散治病力度,，今年以來，共提醒談話35人次,，函詢9人,，誡勉7人，問責(zé)調(diào)整11人,，黨紀(jì)政紀(jì)處分40人,，對不稱職或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的5名領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決予以了組織調(diào)整或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。通過亮起警示牌,，倒逼干部擰緊擔(dān)責(zé)干事的“發(fā)條”。(謝芝穎 常凱 張曉琴)
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