9月15日,,記者從省就業(yè)服務(wù)局獲悉,今年1-8月,山西人力資源總體供大于求,,部分行業(yè)供求矛盾較為突出,,如電力、交通運(yùn)輸,、倉儲和郵政業(yè),,人力資源嚴(yán)重過剩。
山西對太原,、大同,、陽泉、長治,、呂梁,、晉城六市和省人力資源市場職業(yè)供求信息監(jiān)測,得出最新山西省部分城市人力資源市場職業(yè)供求分析數(shù)據(jù),。數(shù)據(jù)顯示,,1-8月,用人單位通過市場累計(jì)提供就業(yè)崗位42.7萬個,,入場求職者62.7萬人次,。與上年同期相比,供求雙方同比均有所下降,,求職人數(shù)的降幅低于崗位需求降幅,,供求矛盾比去年同期有所突出。
數(shù)據(jù)還顯示,,1到8月,,崗位需求前五位的行業(yè)依次是:批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè),、信息軟件和計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè),、住宿餐飲業(yè)、制造業(yè),。從文化程度分析,,用人單位對大專及以上學(xué)歷需求人數(shù)占53.3%;對高中及以下學(xué)歷需求占37.8%,。人力資源市場上提供招聘崗位以二,、三產(chǎn)業(yè)為主,其中第三產(chǎn)業(yè)提供崗位信息占75.3%,,即,,第三產(chǎn)業(yè)的用人需求居于主體地位。此外,,求職的男性多于女性,,求職者中25歲至34歲之間者最多,。
根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析,在總量性矛盾的前提下,,我省人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾還將長期存在,,一定程度上還將影響就業(yè)進(jìn)度、增加就業(yè)難度,。(記者 王斌 實(shí)習(xí)生高宇慧)
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