9月15日,,記者從省就業(yè)服務(wù)局獲悉,,今年1-8月,,山西人力資源總體供大于求,,部分行業(yè)供求矛盾較為突出,,如電力,、交通運輸,、倉儲和郵政業(yè),,人力資源嚴重過剩,。
山西對太原、大同,、陽泉,、長治、呂梁,、晉城六市和省人力資源市場職業(yè)供求信息監(jiān)測,,得出最新山西省部分城市人力資源市場職業(yè)供求分析數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示,1-8月,,用人單位通過市場累計提供就業(yè)崗位42.7萬個,,入場求職者62.7萬人次。與上年同期相比,,供求雙方同比均有所下降,,求職人數(shù)的降幅低于崗位需求降幅,供求矛盾比去年同期有所突出,。
數(shù)據(jù)還顯示,,1到8月,崗位需求前五位的行業(yè)依次是:批發(fā)零售業(yè),、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè),、信息軟件和計算機服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè),、制造業(yè),。從文化程度分析,用人單位對大專及以上學(xué)歷需求人數(shù)占53.3%,;對高中及以下學(xué)歷需求占37.8%,。人力資源市場上提供招聘崗位以二、三產(chǎn)業(yè)為主,,其中第三產(chǎn)業(yè)提供崗位信息占75.3%,,即,第三產(chǎn)業(yè)的用人需求居于主體地位,。此外,,求職的男性多于女性,求職者中25歲至34歲之間者最多,。
根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析,,在總量性矛盾的前提下,我省人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾還將長期存在,,一定程度上還將影響就業(yè)進度,、增加就業(yè)難度。(記者 王斌 實習(xí)生高宇慧)
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