昨日的太原人才大市場,,擠滿了前來找工作的求職者(上圖)
應(yīng)聘人員在場外填寫免費(fèi)推薦工作登記卡(下圖) 本報(bào)記者 寇寧攝
2月15日(正月初八),,春節(jié)后太原市首場大型招聘會(huì),分別在山西省人力資源市場,、太原人才大市場火爆開場,。兩個(gè)市場共提供約3.35萬個(gè)崗位,,吸引了2萬多名求職者現(xiàn)場找工作。大型招聘會(huì)2月16日還將持續(xù)一天,。
求職者競爭激烈程度增加
15日9時(shí)許,位于太原市五一廣場附近的太原人才大市場,入口處人流量達(dá)到峰值,,排隊(duì)入場者綿延四五十米,。求職者一旦入場,幾乎都會(huì)被周圍的人“推”著走,,一不小心就會(huì)與同伴走散。“比去年人多,。”一名企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示,,希望能招到好員工,。“2016年,,山西省高校畢業(yè)生高達(dá)21萬人,,較2015年增加了近3萬人?!碧瞬糯笫袌鲇嘘P(guān)人士分析指出,,再綜合去年以來的經(jīng)濟(jì)形勢,今年的就業(yè)形勢依然不容樂觀,。從現(xiàn)場招聘情況來看,,求職者競爭激烈程度有所增加。
值得關(guān)注的是,,現(xiàn)場求職者中有不少“95后”畢業(yè)生,。太原人才大市場有關(guān)人士表示,通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),,“95后”們更期待有尊嚴(yán)地勞動(dòng),、快樂地學(xué)習(xí),與企業(yè)共同進(jìn)步,。不過,,“95后”缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃,他建議這些求職者調(diào)整心態(tài),,合理設(shè)定期望值,,從基礎(chǔ)崗位做起,在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,提高職場能力,。
崗位薪酬穩(wěn)中有增
今年的崗位薪酬有什么變化?不少求職者揣著疑問遞上簡歷,?!靶姓恚?500元,,大專及以上學(xué)歷,,35歲以下,,負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)、接打電話,,資料打印等,。”一家公司打出這樣的招聘簡章,。企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人明確表示,,公司這一崗位維持了去年的薪酬水平,并未降低,,“不過,,同樣的一個(gè)崗位,對求職者的軟件要求會(huì)比去年稍有提高,?!?br/> 記者在現(xiàn)場注意到,類似行政助理,、文員等日常管理類崗位,,是不少畢業(yè)生的首選?!拔蚁M葟倪@樣的崗位做起,,熟悉公司業(yè)務(wù),再進(jìn)行調(diào)崗,。”山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院一名畢業(yè)生在自我推薦時(shí)表示,。太原人才大市場工作人員介紹,,這類日常管理類崗位大約占總崗位的兩三成,現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),,這類崗位薪酬水平穩(wěn)中有增,。
所有崗位中,營銷類崗位占比最大,?!昂唵蝸碚f,營銷類崗位就是推銷企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),?!币患矣⒄Z培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘負(fù)責(zé)人表示,這樣的崗位薪酬浮動(dòng)相對較大,,做得好的月薪上萬也常見,,做得不好,月薪2000元也有,,因此無法簡單和去年做比較,?!暗傮w而言,薪酬變化不會(huì)太大,?!边@位負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)之所以保持薪酬穩(wěn)定,,仍然是出于招到人才和留住人才的考慮,,如果企業(yè)沒有人才,便沒有了競爭力,,一切也就無從談起,。
“互聯(lián)網(wǎng)+”崗位受熱捧
“‘互聯(lián)網(wǎng)+’崗位成為招聘熱點(diǎn)?!碧瞬糯笫袌鲇嘘P(guān)人士表示,,受經(jīng)濟(jì)下行、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響,,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)逐漸向網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,,互聯(lián)網(wǎng)與各行業(yè)融合滲透,此次招聘會(huì)IT,、互聯(lián)網(wǎng)人才需求較往年明顯增長,,占到總需求的15%左右。
記者走訪發(fā)現(xiàn),,各類軟件開發(fā)工程師,、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及編輯,以及手機(jī)軟件開發(fā)工程師都有一定的需求,;越來越多的企業(yè)增設(shè)電商網(wǎng)店,,一些針對電商人才的崗位應(yīng)運(yùn)而生。
記者還注意到,,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位基數(shù)大而且包羅萬象,,新興崗位層出不窮,如微信公眾號(hào)策劃推廣營銷,、互聯(lián)網(wǎng)營銷,、手機(jī)應(yīng)用(App)技術(shù)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略籌劃等新興崗位都有較強(qiáng)的人才需求,。比如,,某公司招聘簡章標(biāo)明,“微信營銷師,,月薪4000元到5000元,,負(fù)責(zé)公司微信公眾平臺(tái)的搭建、更新、維護(hù),?!?/p>
技術(shù)類及營銷類高級(jí)人才緊缺
“技術(shù)崗位好是好,要求太高,,咱們沒這方面能力?。 币幻舐氄吆屯榻涣鲿r(shí)表示,。
在省人力資源市場,,記者注意到,一些制造類企業(yè)推出了結(jié)構(gòu)建筑研究員,、安裝技術(shù)工程師,、生產(chǎn)工藝技術(shù)工程師等技術(shù)類崗位,不僅要求相關(guān)證書,,還要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。其月薪一般在5000元左右,有的高達(dá)萬元,。不過,,這些崗位因?yàn)橐髧?yán)格而應(yīng)聘者較少?!盃I銷總監(jiān),,年薪10萬元起,40歲以下,,大學(xué)本科以上學(xué)歷,,5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)……”招聘現(xiàn)場,一商貿(mào)公司打出了這樣的招聘簡章,。負(fù)責(zé)招聘的工作人員說,,去年以來,企業(yè)訂單減少,,一些中高層管理人員有所流失,“今天來,,在招聘一線工作人員的同時(shí),,重點(diǎn)招一些中高層管理人才?!彼€透露,,除了現(xiàn)場招聘,企業(yè)還委托了獵頭公司幫助招聘高管,。
據(jù)統(tǒng)計(jì),,民營企業(yè)所需人才中,最熱門的有三大類:營銷類、技術(shù)類,、日常管理類,,其中,營銷類普通人才和日常管理類人才好招,,技術(shù)類以及營銷類高級(jí)人才難招,。
本報(bào)記者 王斌
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