昨日的太原人才大市場,擠滿了前來找工作的求職者(上圖)
應(yīng)聘人員在場外填寫免費推薦工作登記卡(下圖) 本報記者 寇寧攝
2月15日(正月初八),,春節(jié)后太原市首場大型招聘會,,分別在山西省人力資源市場,、太原人才大市場火爆開場,。兩個市場共提供約3.35萬個崗位,吸引了2萬多名求職者現(xiàn)場找工作,。大型招聘會2月16日還將持續(xù)一天,。
求職者競爭激烈程度增加
15日9時許,位于太原市五一廣場附近的太原人才大市場,,入口處人流量達到峰值,,排隊入場者綿延四五十米。求職者一旦入場,,幾乎都會被周圍的人“推”著走,,一不小心就會與同伴走散?!氨热ツ耆硕?。”一名企業(yè)招聘負責人表示,,希望能招到好員工,。“2016年,,山西省高校畢業(yè)生高達21萬人,,較2015年增加了近3萬人?!碧瞬糯笫袌鲇嘘P(guān)人士分析指出,,再綜合去年以來的經(jīng)濟形勢,今年的就業(yè)形勢依然不容樂觀,。從現(xiàn)場招聘情況來看,,求職者競爭激烈程度有所增加。
值得關(guān)注的是,,現(xiàn)場求職者中有不少“95后”畢業(yè)生,。太原人才大市場有關(guān)人士表示,通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),,“95后”們更期待有尊嚴地勞動,、快樂地學習,與企業(yè)共同進步,。不過,,“95后”缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃,他建議這些求職者調(diào)整心態(tài),,合理設(shè)定期望值,,從基礎(chǔ)崗位做起,在工作中總結(jié)經(jīng)驗,提高職場能力,。
崗位薪酬穩(wěn)中有增
今年的崗位薪酬有什么變化,?不少求職者揣著疑問遞上簡歷?!靶姓?,2500元,大專及以上學歷,,35歲以下,,負責辦公室日常事務(wù)、接打電話,,資料打印等,。”一家公司打出這樣的招聘簡章,。企業(yè)招聘負責人明確表示,,公司這一崗位維持了去年的薪酬水平,并未降低,,“不過,,同樣的一個崗位,對求職者的軟件要求會比去年稍有提高,?!?br/> 記者在現(xiàn)場注意到,類似行政助理,、文員等日常管理類崗位,,是不少畢業(yè)生的首選?!拔蚁M葟倪@樣的崗位做起,,熟悉公司業(yè)務(wù),再進行調(diào)崗,?!鄙轿鞔髮W商務(wù)學院一名畢業(yè)生在自我推薦時表示。太原人才大市場工作人員介紹,,這類日常管理類崗位大約占總崗位的兩三成,,現(xiàn)場統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),這類崗位薪酬水平穩(wěn)中有增,。
所有崗位中,,營銷類崗位占比最大?!昂唵蝸碚f,,營銷類崗位就是推銷企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),。”一家英語培訓機構(gòu)招聘負責人表示,,這樣的崗位薪酬浮動相對較大,,做得好的月薪上萬也常見,做得不好,,月薪2000元也有,,因此無法簡單和去年做比較?!暗傮w而言,薪酬變化不會太大,?!边@位負責人表示,企業(yè)之所以保持薪酬穩(wěn)定,,仍然是出于招到人才和留住人才的考慮,,如果企業(yè)沒有人才,便沒有了競爭力,,一切也就無從談起,。
“互聯(lián)網(wǎng)+”崗位受熱捧
“‘互聯(lián)網(wǎng)+’崗位成為招聘熱點?!碧瞬糯笫袌鲇嘘P(guān)人士表示,,受經(jīng)濟下行、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響,,傳統(tǒng)經(jīng)濟逐漸向網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌,,互聯(lián)網(wǎng)與各行業(yè)融合滲透,此次招聘會IT,、互聯(lián)網(wǎng)人才需求較往年明顯增長,,占到總需求的15%左右。
記者走訪發(fā)現(xiàn),,各類軟件開發(fā)工程師,、網(wǎng)絡(luò)維護及編輯,以及手機軟件開發(fā)工程師都有一定的需求,;越來越多的企業(yè)增設(shè)電商網(wǎng)店,,一些針對電商人才的崗位應(yīng)運而生。
記者還注意到,,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位基數(shù)大而且包羅萬象,,新興崗位層出不窮,如微信公眾號策劃推廣營銷,、互聯(lián)網(wǎng)營銷,、手機應(yīng)用(App)技術(shù)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略籌劃等新興崗位都有較強的人才需求。比如,,某公司招聘簡章標明,,“微信營銷師,月薪4000元到5000元,,負責公司微信公眾平臺的搭建,、更新、維護,?!?/p>
技術(shù)類及營銷類高級人才緊缺
“技術(shù)崗位好是好,要求太高,,咱們沒這方面能力?。 币幻舐氄吆屯榻涣鲿r表示,。
在省人力資源市場,,記者注意到,一些制造類企業(yè)推出了結(jié)構(gòu)建筑研究員,、安裝技術(shù)工程師,、生產(chǎn)工藝技術(shù)工程師等技術(shù)類崗位,不僅要求相關(guān)證書,,還要求相關(guān)工作經(jīng)驗,。其月薪一般在5000元左右,有的高達萬元,。不過,,這些崗位因為要求嚴格而應(yīng)聘者較少?!盃I銷總監(jiān),,年薪10萬元起,40歲以下,,大學本科以上學歷,,5年以上相關(guān)經(jīng)驗……”招聘現(xiàn)場,一商貿(mào)公司打出了這樣的招聘簡章,。負責招聘的工作人員說,,去年以來,企業(yè)訂單減少,,一些中高層管理人員有所流失,,“今天來,在招聘一線工作人員的同時,,重點招一些中高層管理人才,?!彼€透露,除了現(xiàn)場招聘,,企業(yè)還委托了獵頭公司幫助招聘高管,。
據(jù)統(tǒng)計,民營企業(yè)所需人才中,,最熱門的有三大類:營銷類,、技術(shù)類、日常管理類,,其中,,營銷類普通人才和日常管理類人才好招,技術(shù)類以及營銷類高級人才難招,。
責任編輯:付基恒