2015年以來,山西省紀委堅持挺紀在前,,實踐“四種形態(tài)”,,充分發(fā)揮談話函詢在處置問題線索中的重要作用,取得良好效果,。省委領(lǐng)導(dǎo)以上率下,,帶頭進行談話處置,截至2016年2月23日,,共對276名省管領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話函詢,,談話函詢類比例由1.6%上升為31.1%,暫存類比例由58.7%下降到14.1%,。特別是通過改進談話方式,,不斷提高做好思想政治工作和把握政策的能力,把話說到心上、把事亮在明處,,有效促進被談話人主動說明情況,、解決問題。
開門見山,,亮明政策,。每次談話時,談話人都要明確指出,,所進行的談話是根據(jù)群眾舉報反映進行提醒,、打招呼,被談話人必須相信組織,,誠心誠意與組織交心,,實事求是講清情況,如有隱瞞,,要視為對黨不忠誠,、不老實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從重從嚴處理,。同時向被談話人交代清楚黨的“懲前毖后,、治病救人”和“寬嚴相濟、區(qū)別對待”的政策,,為整個談話工作奠定扎實基礎(chǔ),。
證據(jù)在手,點穴刺痛,。在已經(jīng)掌握了比較具體的問題線索的情況下,,如果被談話人還在遮遮掩掩、避重就輕,,要給予其當(dāng)頭棒喝,,直戳痛處,紅臉出汗,,形成強大攻勢和壓力,,促使其徹底講清問題,糾正錯誤,。
線索模糊,,旁敲側(cè)擊,。如果問題線索比較模糊,,難以做出準確判斷,就注重闡述黨章黨紀,、理想信念,、黨的政策,從被談話人任職經(jīng)歷入手,,通過深入細致的思想政治工作進行感化,,通過分析過去政治生態(tài)惡化情況下的一些潛規(guī)則,、不良社會現(xiàn)象進行引導(dǎo),促使被談話人實事求是地把自己的問題講出來,。
乘勢而為,,刨根問底,。等到被談話人開口說情況后,,要求其對有關(guān)問題逐一做出詳細說明,,當(dāng)場記不清,、說不清的問題,,在談話后提交書面情況說明,,講不清的不讓過關(guān),。特別是對于談話中發(fā)現(xiàn)的新的問題線索,,注意捕捉稍縱即逝的時機,,揪住不放,,直到徹底講清楚為止。
防微杜漸,,嚴肅提醒,。對于通過談話,雖未發(fā)現(xiàn)嚴重問題,,但存在一些不當(dāng)行為或其他違紀苗頭的,,談話人要及時予以批評教育,讓被談話人警覺起來,,及時給干部打上“預(yù)防針”,。
真誠引導(dǎo),及時澄清,。對于誠實講清了存在的問題,,但問題不很嚴重,又未發(fā)現(xiàn)其他問題線索的同志,,教育他們放下包袱,,正確對待組織處理,積極投身干事創(chuàng)業(yè),;針對通過談話證實了被談話人不存在所反映問題的,,教育被談話人正確對待群眾監(jiān)督,把組織談話作為一次紀律教育,,消除思想顧慮,,做好組織交給的各項工作。
在省紀委的示范帶動下,,全省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)都加大了談話力度,。通過談話,有效地促進了工作,產(chǎn)生了帶動效應(yīng),,截至2016年2月29日,,全省已有1556人向組織主動交代問題,形成了有問題干部相信組織,、依靠組織,、主動交代解決問題、積極干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。(山西省紀委)
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