“存在感”是干出來的
畢詩成
只要心里有百姓,,眼里就能發(fā)現(xiàn)該干的活;只要時刻保持“有所作為”的饑渴之心,,總能找得到讓自己大有價值的事情。
據(jù)媒體報道,,只有4名工作人員的浙江省德清縣文聯(lián),,一度被同在縣政府大樓的其他部門同事認為“很閑”,。花了一年時間,,他們找到了“存在感”:主動組織攝影家,,上門給當?shù)氐碾娚剔r(nóng)戶免費拍攝產(chǎn)品圖片,以增加農(nóng)民網(wǎng)站的點擊率與銷量,,受到群眾高度贊揚,。
我們平日里常聽到類似抱怨:我們沒多少權(quán),干不了啥”我們是冷衙門,,湊合混著吧”喝茶聊天打游戲,,我們這種閑單位都這樣”……抱怨聽多了,大家真就習以為常了,,好像天然就該過這種日子,,天然就有“邊緣部門”的定位??h級“小文聯(lián)”大受歡迎,,恰恰說出一個“大道理”:沒有無價值的崗位,,只看有沒有想作為的心,。價值和存在感,不是外界簡單附加的,,首先要看自己有沒有努力爭取,,有沒有積極為民。
“平時就是唱唱歌跳跳舞,,出去跟藝術(shù)家們采采風”——社會對文聯(lián)的偏見,,恐怕也來自于一部分人的現(xiàn)實寫照,。有些群團組織,自滿于一小撥人自娛自樂,,確實越做圈子越小,,甚至搞得縣市領(lǐng)導也要問“你們是干啥的”。更嚴峻的是,,在“不理解”與“不作為”的惡性循環(huán)中,,還有些群團組織“官架子”很大,甚至自己作品受到差評,,也能憑著“級別”到網(wǎng)站大鬧一通,。無論是歸罪于手里沒權(quán),還是放不下身段,,都會造成價值虛無感,。中央提出群團組織要“去機關(guān)化”去娛樂化”,要“努力為群眾排憂解難,,成為群眾信得過,、靠得住、離不開的知心人,、貼心人”,,指向的正是這個問題。德清文聯(lián)的有所作為說明,,群團組織重要不重要,,首先取決于組織中的人如何工作。即便是只有4個人的縣文聯(lián),,只要不想混日子,,不斷想不斷想”,特別是“想”把自身資源長處與當?shù)匕傩丈钔袋c結(jié)合,,有“存在感”的路子其實并不難找——“3月拍枇杷花,、春筍,4月拍茶葉,、蘑菇,,5月拍枇杷果、青蝦,,6月榨菜籽油,,8月葡萄,10月拍養(yǎng)雞場,、番薯干……”看著這滿滿當當?shù)陌才?,誰能說他們“沒價值”呢?
心動,然后行動;行動,,創(chuàng)造價值,。世界上本沒有那么多的無聊,,心態(tài)消極、沒有欲望,、按部就班,、不想作為,才造就了太多無聊的組織和無聊的人,。如果只是想利用手中的權(quán)力“撈一把”,,部門可能有肥瘦之別,但如果只是想好好為老百姓服務,,價值的大門是向所有部門敞開的,。老百姓就在面前,就看你能不能走得過去,、俯得下身,。
德清縣文聯(lián)的小案例,希望能夠給每個還深陷抱怨情緒當中的群團組織工作人員一些啟發(fā):群團組織被重視還是被矮化,,取決于自身的擔當,。只要心里有百姓,眼里就能發(fā)現(xiàn)該干的活;只要時刻保持“有所作為”的渴盼之心,,總能找得到讓自己大有價值的事情做,。
責任編輯:張茜