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    臨汾新聞網訊  今年以來，襄汾縣從目標管理,、考核評價,、督察指導等方面入手加大培養(yǎng)力度，使大學生“村官”隊伍整體素質明顯提升,。

    一是抓目標管理,。參照村干部“一定三有”管理辦法，年初簽訂目標責任書,，并在村中醒目位置上墻公示,，進一步給大學生“村官”交任務、壓擔子,。年中,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就目標任務完成情況進行督促檢查；年底,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開“兩委”成員,、黨員代表、群眾代表大會,，對大學生村干部承諾完成情況進行述職,、測評、考核,。二是抓考核評價,。實行大學生“村官”任職村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重考核。

    村黨支部書記采取日?？己?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取年終考核，并根據(jù)年初簽訂的目標責任書,，進行民主測評,。三抓督察指導。

    縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行定期督察與隨機抽查相結合,，廣泛聽取基層干部群眾的意見,，對大學生村干部的到崗到位、履行職責,、工作情況進行督察,。（劉力虎 劉森）