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    臨汾新聞網(wǎng)訊  今年以來，襄汾縣從目標管理、考核評價,、督察指導(dǎo)等方面入手加大培養(yǎng)力度,，使大學(xué)生“村官”隊伍整體素質(zhì)明顯提升。

    一是抓目標管理,。參照村干部“一定三有”管理辦法,，年初簽訂目標責任書，并在村中醒目位置上墻公示,，進一步給大學(xué)生“村官”交任務(wù),、壓擔子。年中,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就目標任務(wù)完成情況進行督促檢查,；年底，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開“兩委”成員,、黨員代表,、群眾代表大會，對大學(xué)生村干部承諾完成情況進行述職,、測評,、考核。二是抓考核評價,。實行大學(xué)生“村官”任職村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重考核,。

    村黨支部書記采取日常考核,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取年終考核,，并根據(jù)年初簽訂的目標責任書，進行民主測評,。三抓督察指導(dǎo),。

    縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行定期督察與隨機抽查相結(jié)合，廣泛聽取基層干部群眾的意見,，對大學(xué)生村干部的到崗到位,、履行職責、工作情況進行督察,。（劉力虎 劉森）