臨汾新聞網(wǎng)訊 針對(duì)組工干部紀(jì)律要求嚴(yán),、工作任務(wù)重,、身心壓力大等現(xiàn)狀,,今年以來,,襄汾縣委組織部采取“四個(gè)關(guān)懷”政策,,真情關(guān)懷,、真心愛護(hù),、真誠幫助組工干部,,努力打造一支充滿活力,、心理陽光,、務(wù)實(shí)高效的組工隊(duì)伍。
身體關(guān)懷促健康,。不定期組織組工干部開展豐富多彩的文體活動(dòng),,強(qiáng)身健體、愉悅身心,。定期組織全面體檢,,并邀請(qǐng)專家講解健康飲食及工作、生活習(xí)慣,,增強(qiáng)組工干部的健康意識(shí),,提高自我保健能力。嚴(yán)格執(zhí)行年休假制度,、定期組織參觀見學(xué)等,,為組工干部“減負(fù)”,實(shí)現(xiàn)“快樂工作,、健康生活”,。
環(huán)境關(guān)懷促工作。針對(duì)組工干部在工作,、生活中遇到的困難,,部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)關(guān)心幫助,努力解除后顧之憂,,使其切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖,。設(shè)置圖書角,配備歷史,、小說,、散文等各類書籍,,并制作文化墻,為組工干部營造良好文化環(huán)境,。
同時(shí),,注重硬件設(shè)施建設(shè),從辦公條件改善入手,,為各科室創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,,促使組工干部全身心投入工作。
心理關(guān)懷促暖心,。建立談心談話制度,,制作談心談話卡。每周科長同科員談,、每月副部長同科長談,、每季度部長同副部長、科長談,,通過面對(duì)面談心交流,,開導(dǎo)疏通思想上的困惑,提醒改進(jìn)工作中的不足,,進(jìn)一步消除誤解,、增進(jìn)感情,使組工干部擁有“陽光心態(tài)”,,助推組織工作全面開展,。
成長關(guān)懷促成才。采取每周五集體學(xué)習(xí),、開辦“干部大講堂”,、確立調(diào)研課題,從動(dòng)手寫信息,、觀看警示教育片,、參加干部在線學(xué)習(xí)、推薦組工必讀圖書,、組織定期外出培訓(xùn)等方式,,提高組工干部的聽說讀寫思的能力,開闊組工干部視野,、積累知識(shí),,部領(lǐng)導(dǎo)定期詢問通報(bào)學(xué)習(xí)成果,注重引導(dǎo)年輕組工干部養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式和高效的工作方法,,促使他們成長成才,。(侯錄艷 吉莉莉)
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