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    臨汾新聞網(wǎng)訊 針對(duì)組工干部紀(jì)律要求嚴(yán),、工作任務(wù)重,、身心壓力大等現(xiàn)狀，今年以來(lái),，襄汾縣委組織部采取“四個(gè)關(guān)懷”政策,，真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù),、真誠(chéng)幫助組工干部,，努力打造一支充滿活力、心理陽(yáng)光,、務(wù)實(shí)高效的組工隊(duì)伍,。

    身體關(guān)懷促健康,。不定期組織組工干部開展豐富多彩的文體活動(dòng),，強(qiáng)身健體、愉悅身心,。定期組織全面體檢,，并邀請(qǐng)專家講解健康飲食及工作,、生活習(xí)慣，增強(qiáng)組工干部的健康意識(shí),，提高自我保健能力,。嚴(yán)格執(zhí)行年休假制度、定期組織參觀見學(xué)等,，為組工干部“減負(fù)”,，實(shí)現(xiàn)“快樂(lè)工作、健康生活”,。

    環(huán)境關(guān)懷促工作,。針對(duì)組工干部在工作、生活中遇到的困難,，部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)關(guān)心幫助,，努力解除后顧之憂，使其切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖,。設(shè)置圖書角,，配備歷史、小說(shuō),、散文等各類書籍,，并制作文化墻，為組工干部營(yíng)造良好文化環(huán)境,。

    同時(shí),，注重硬件設(shè)施建設(shè)，從辦公條件改善入手,，為各科室創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，促使組工干部全身心投入工作。

    心理關(guān)懷促暖心,。建立談心談話制度,，制作談心談話卡。每周科長(zhǎng)同科員談,、每月副部長(zhǎng)同科長(zhǎng)談,、每季度部長(zhǎng)同副部長(zhǎng)、科長(zhǎng)談,，通過(guò)面對(duì)面談心交流,，開導(dǎo)疏通思想上的困惑，提醒改進(jìn)工作中的不足,，進(jìn)一步消除誤解,、增進(jìn)感情，使組工干部擁有“陽(yáng)光心態(tài)”,，助推組織工作全面開展,。

    成長(zhǎng)關(guān)懷促成才,。采取每周五集體學(xué)習(xí)、開辦“干部大講堂”,、確立調(diào)研課題,，從動(dòng)手寫信息、觀看警示教育片,、參加干部在線學(xué)習(xí),、推薦組工必讀圖書、組織定期外出培訓(xùn)等方式,，提高組工干部的聽說(shuō)讀寫思的能力,，開闊組工干部視野、積累知識(shí),，部領(lǐng)導(dǎo)定期詢問(wèn)通報(bào)學(xué)習(xí)成果,，注重引導(dǎo)年輕組工干部養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式和高效的工作方法，促使他們成長(zhǎng)成才,。（侯錄艷 吉莉莉）