聚合力 提能力 增動力 促落實
鄉(xiāng)寧縣四措聯(lián)動助力脫貧
臨汾新聞網(wǎng)訊 為打贏打好脫貧攻堅這場硬仗,鄉(xiāng)寧縣著眼發(fā)揮“人是生產(chǎn)力中最活躍的因素”的關(guān)鍵作用,,通過“選,、育,、管,、考”四措聯(lián)動,,落實脫貧任務,。
一是突出“選”字,配強隊伍聚合力,。圍繞脫貧攻堅對干部進行排兵布陣,,選配34名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍,把新儲備的58名年輕干部放到扶貧指揮部,、農(nóng)村第一書記和駐村工作隊等脫貧攻堅主戰(zhàn)場歷練,,調(diào)整貧困村黨組織負責人6人。按照“一戶一策一干部”要求,,選派96個駐村工作隊,、50名農(nóng)村第一書記和10名大學生村官進村幫扶或到村任職,把精銳力量向脫貧攻堅主戰(zhàn)場調(diào)集,。
二是突出“育”字,,多層培訓提能力。通過教育培訓提升脫貧攻堅實力,,大力實施“領(lǐng)頭雁”培訓,采取請進來,、走出去和送下去,,累計培訓“兩委”主干958人次、“兩委”委員和骨干黨員1500人次,,特別是邀請貴州省委政研室副主任羅凌開展了一場1000人“聚焦精準扶貧,、確保同步小康”的專題講座,提升了各級黨員干部動員,、組織,、引領(lǐng)群眾脫貧的能力。
三是突出“管”字,,激勵鞭策增動力,。推進干部實績檔案管理,建立“兩隨機一抽查”制度,,通過隨機到現(xiàn)場考察履職情況,、隨機對干部能力素質(zhì)進行抽測和年終對干部工作實績進行評查等方式,動態(tài)記錄干部實績,。推動干部“能上能下”,,脫貧攻堅中不勝任、不作為,、不擔當干部,,實行召回調(diào)整制度,形成“能者上,、庸者下,、劣者汰”鮮明導向,。
四是突出“考”字,督查評價促落實,。運用“互聯(lián)網(wǎng)+精準扶貧”理念,,建立精準扶貧手機APP指揮平臺,實現(xiàn)管理高效便捷,、政策精準落地,、幫扶公開透明。制定《抓黨建促脫貧考核辦法》,,加強“三支隊伍”管理,,落實“兩包三到”制度。完善年度目標責任考核體系,,堅持把脫貧成效與平時考核,、日常督查相結(jié)合,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作觀摩匯報,,實地查驗成效解決問題,,保證真扶貧、扶真貧,、真脫貧,。(薛剛)
責任編輯:張茜