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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 這里有一支以“年輕、積極,、團結”著稱的隊伍,，他們共有65人，平均年齡38歲,。他們特別能吃苦,、肯付出、愛學習,，承擔著全公司各種設備的維護,、檢修、配件的制作等多項艱巨的工作任務,。

　　他們是山西鄉(xiāng)寧焦煤集團臺頭前灣煤業(yè)有限公司機修車間的工作人員,，長期以來他們以“勤奮工作,、忠誠敬業(yè),、精益求精、和諧共建”為服務理念,，成功完成了各項工作任務,，并于2017年獲得了山西省“工人先鋒號”的光榮稱號。

　　注重學習 加強人才隊伍培養(yǎng)

　　作為一個以技術服務為支撐的班組,，過硬的專業(yè)技術知識是做好技術服務工作的基礎與依靠,。近年來，機修車間以“提高技能先行,，打造精品服務質量”為指導,，不斷強化職工的技術知識，提高職工的業(yè)務水平,。

　　車間例會討論,、學習小組交流、班前點名講話,、專題知識講解……一直以來,，機修車間通過開展多種學習方式，進一步實現(xiàn)“交流,、發(fā)展,、共建”的目標,。

　　新員工是一個公司的新鮮血液，為快速將新員工培養(yǎng)成一位合格的工作人員,，機修車間采用以老帶新的方法,，選擇骨干職工擔任老師，將工作經驗,、專業(yè)技術傳遞給新員工,，并要求他們認真做好工作記錄，總結經驗教訓,，并提出合理化的建議,，有力地助推車間各項工作快速開展。除此之外,，機修車間組織了專題小組,，通過小組內成員技能互換，共同提高相關業(yè)務知識,，他們還建立了問題反饋,、分享機制，既提高了車間職工的專業(yè)知識,，又杜絕了同類問題的再次發(fā)生,。

　　勇于創(chuàng)新 提升企業(yè)競爭力

　　機修車間共獲得“內缸除銹機”“礦用密閉風門”“礦用鋼梁吊裝器”3項國家實用新型專利和“錨桿電阻加熱爐”1項國家發(fā)明專利;山西省職工“五小”競賽活動中，共有3個項目獲得省二等獎,，3個項目獲得省三等獎……近年來,，該公司各單位在機修車間職工的帶領下掀起了一股以“創(chuàng)新、改革,、發(fā)展”為主題的創(chuàng)新熱潮,。

　　工藝創(chuàng)新是節(jié)能降耗、促產提效的有效手段,，對企業(yè)的發(fā)展至關重要,。針對煤礦和車間在生產過程中出現(xiàn)的各種問題，機修車間圍繞“安全生產,、降低成本,、提升質量、提高效率,、增加效益”的目標,，通過不斷開展改善設備、優(yōu)化工序,、完善工裝,、改善加工等工藝創(chuàng)新活動，進一步激發(fā)職工在生產中的創(chuàng)新熱情,，并取得良好的經濟效益和社會效益,，為企業(yè)快速發(fā)展提供了保障,。

　　精細管理 共建和諧車間

　　一個企業(yè)在運作過程中要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，并持續(xù)改善才能確保長久健康發(fā)展,，精細化的管理必不可少。近年來,，該公司對機修車間進行了精細化管理,，以目標明確、合理分工,、團結協(xié)作的工作方式,，以工序流暢、反饋及時,、無縫交接,、共同擔當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，促進了企業(yè)整體工作水平的提升,。

　　機修車間建立了精細化的管理方案,，針對每位職工的優(yōu)勢與興趣，進行了合理的分工,，明確了職責,，并規(guī)劃了作業(yè)流程，做到了人人有事做,、事事有人管,。工作方面職工們互相幫忙、共同提高,，生活方面他們相互關心,、相互扶持，機修車間一片和諧融洽,。

　　維護、修理的工作性質注定了機修車間的繁忙,，這就要求職工要盡職盡責,、全心全意、努力工作,。在今后的工作中,，機修車間將以出色的工作、一流的技術,、優(yōu)秀的業(yè)績,、高效的團隊詮釋“工人先鋒號”的深刻內涵，打造一支“勤業(yè),、敬業(yè),、精業(yè)”的“標桿”團隊,。

　　記者 段小婷