臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,堯都區(qū)大力實施年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃,,接連打出“上掛下派”“一線鍛煉”“雙向交流”“選拔使用”等系列組合拳,,多層次,、全方位培養(yǎng)鍛煉年輕干部。
“上掛下派”增閱歷,。將工作時間較短的13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部“上掛”到區(qū)直部門跟班學(xué)習(xí),,將缺乏基層工作經(jīng)驗的38名區(qū)直部門年輕干部“下派”到經(jīng)濟薄弱村擔(dān)任“第一書記”,服務(wù)農(nóng)村發(fā)展,。
“一線鍛煉”強能力,。綜合分析年輕干部特點,開展“四個一線”年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃,,累計選派47名年輕干部到重點項目一線,、信訪維穩(wěn)一線、招商引資一線,、為民服務(wù)一線實踐鍛煉,,打?qū)嵞贻p干部成長基礎(chǔ)。
“雙向交流”長經(jīng)驗,。從區(qū)直部門選派13名年齡35周歲以下,、無基層工作經(jīng)歷的年輕干部,到有特色小城鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù),、有生態(tài)旅游發(fā)展前景和經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,。選派9名具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗的干部到街道,、信訪部門掛職鍛煉,。
“選拔使用”壓擔(dān)子。堅持重品行,、重實干,、重公認的用人導(dǎo)向,在街道干部調(diào)整中,,先后配備13名“80”后干部充實到街道領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍,,進一步調(diào)動了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性。
(韓亞麗 龐芳)
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