臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,堯都區(qū)對各單位年度目標(biāo)責(zé)任實施分類差異化考核模式,,進(jìn)一步發(fā)揮考核導(dǎo)向和激勵作用,,激勵全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情活力,。
分類差異化考核,突出“準(zhǔn)”,。該區(qū)將被考核單位分為十三類,,考核指標(biāo)按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道突出全區(qū)重點(diǎn)工作,、區(qū)域轉(zhuǎn)型升級指標(biāo),、脫貧攻堅指標(biāo),區(qū)直部門突出職能職責(zé)和核心指標(biāo),、服務(wù)區(qū)域發(fā)展重點(diǎn)等內(nèi)容,,進(jìn)行考核評價。
科學(xué)設(shè)置評價體系,,突出“實”,。該區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任考核由目標(biāo)任務(wù)考核總分100分(占90%權(quán)重),、各方面評價總分100分(占10%權(quán)重)等五大部分組成,其中各方面綜合評價得分由年度目標(biāo)測評得分,、縣級領(lǐng)導(dǎo)評價得分,、社會評價得分、民意調(diào)查得分四部分組成,,將群眾滿意度抽測成績作為考核系數(shù)進(jìn)行測算,。
注重考核結(jié)果運(yùn)用,突出“勵”,。該區(qū)堅持分類考核,,類內(nèi)統(tǒng)一排名,增強(qiáng)考核可比性,,促使“實力型”地區(qū)有緊迫感,,“潛力型”地區(qū)有希望。根據(jù)考評結(jié)果定獎懲,,區(qū)委,、區(qū)政府對綜合考評結(jié)果為優(yōu)秀等次的單位進(jìn)行表彰;對考核一般、較差的按規(guī)定進(jìn)行誡勉談話或組織處理,。(孫真)
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