臨汾新聞網(wǎng)訊 今年,,堯都區(qū)按照“一年解決突出問題,、初見成效,兩年不斷深化拓展,、顯著改觀,,三年實(shí)現(xiàn)整體提升,、全面進(jìn)步”的總體要求,以精準(zhǔn)定標(biāo),、對(duì)標(biāo)培訓(xùn),、達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià)為主線,推動(dòng)全區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員專業(yè)基本能力持續(xù)提升,,為建設(shè)“五個(gè)堯都”提供人才智力支持,,推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。
精準(zhǔn)定標(biāo),。緊密結(jié)合工作實(shí)際,,圍繞工作職能,著眼能力提升,,突出問題導(dǎo)向,,制定出符合實(shí)踐要求可操作性較強(qiáng)的專業(yè)基本能力標(biāo)準(zhǔn)、訓(xùn)練大綱,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,按照工作實(shí)際情況變化,原則上2至3年修改一次,。
對(duì)標(biāo)培訓(xùn),。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和大綱,按照不同類別崗位,、不同層級(jí)干部,、不同時(shí)期重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù),制定周密的培訓(xùn)計(jì)劃,,開展形式多樣的培訓(xùn),,做到“五注重”,,注重培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對(duì)性,、實(shí)操性,、時(shí)效性、多樣性,。
達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià),。建立崗前測(cè)評(píng)、崗位測(cè)評(píng),、測(cè)評(píng)建檔、測(cè)評(píng)調(diào)崗,、測(cè)評(píng)復(fù)核申訴,、測(cè)評(píng)舉報(bào)六項(xiàng)制度,重點(diǎn)測(cè)試知識(shí)點(diǎn)和工作路徑流程的掌握程度,,把測(cè)評(píng)結(jié)果與干部輪崗交流,、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘,、年度考核,、評(píng)優(yōu)表彰和獎(jiǎng)懲相掛鉤,做到“定制度,、嚴(yán)測(cè)評(píng),、重應(yīng)用”,以測(cè)評(píng)促能力提升,、促作風(fēng)改進(jìn),,逐步形成優(yōu)勝劣汰的人員優(yōu)化格局。(李若瑄)
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