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提升重點 拓寬領(lǐng)域

——翼城縣人才工作側(cè)記

    臨汾新聞網(wǎng)訊 建立人才交流引進平臺,，縣委人才辦與高校對接,，引進具有高學歷衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才7名,、研究生學歷教師26名,、企業(yè)經(jīng)營管理人才7名,。
    人才工作發(fā)展提速增效,，充分利用各類教育培訓資源,，開展重點突出、效果明顯的培訓工作,，自開展培養(yǎng)人才工作以來,，累計培訓7000余人次，新增養(yǎng)殖能手1700人,，種植能手1200人,。
    ……今年以來，翼城縣以人才工作重點提升效用為主線,，緊緊抓住人才的培養(yǎng),、吸引和使用三個環(huán)節(jié)，健全人才工作體制機制,、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，重點支撐和保障人才在全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展和全面建成小康社會進程中的引領(lǐng)作用，一大批務(wù)實,、創(chuàng)新人才投身全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展大潮中,，全縣人才工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢態(tài)。
    創(chuàng)新機制 人才加速“著落”
    “人才是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,，但是要找到有經(jīng)驗,、高層次的技術(shù)型人才確實太難了?！痹谝沓强h人民醫(yī)院,，該院人事科科長翟紅海無奈地表示，對于縣級醫(yī)院來講,，人才非常緊缺,。
    翼城縣最需要哪些人才？如何納入“適銷對路”的人才,？翼城縣委人才辦狠下了一番工夫,。
    2015年，該縣縣委人才辦在“人才引進”環(huán)節(jié)上,，不斷開拓思路,，創(chuàng)新機制。他們探索建立新的人才交流引進平臺,，依托市委人才辦與山西師范大學搭建友誼橋,，想方設(shè)法為該縣新聞中心、廣電中心輸送優(yōu)秀大學生進行實習對接,，既為在校大學生提供了實習崗位,，也為人才需求單位提供了引才通道。同時，縣委人才辦配合縣教科局及人才市場開展多層次,、全方位的招才引智工作,，全年共引進具有研究生學歷的教師26名，人才引進工作步入全新的發(fā)展階段,。
    積極培訓 人才內(nèi)涵“升值”
    在山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院攻讀碩士的張艷華畢業(yè)后放棄了留在省城的機會,，拒絕了導師的挽留，回到家鄉(xiāng)發(fā)展,?！拔覀兿硎艿搅艘沓侨瞬呸k的許多優(yōu)惠政策，時常組織我們?nèi)ブ脑盒＿M修,，讓我們有更多學習機會，所以我當然愿意回來,?！眲?chuàng)新政策，優(yōu)化培訓,，是實現(xiàn)人才內(nèi)涵“升值”的重要保障,。
    一年來，翼城縣在人才相對集中的教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)開展了學術(shù)研討比賽活動,，使優(yōu)秀的一線人才脫穎而出；通過開展“傳幫帶”活動,，使優(yōu)秀人才成績,、事跡、風范廣為傳承,；充分利用各類教育培訓資源,，開展重點突出、效果明顯的培訓工作,，僅今年上半年,，培訓人數(shù)就達5000余人。
    此外,，全縣鼓勵企業(yè)自主培養(yǎng)人才,，人才晉升學位或職稱，鼓勵高層次人才參加學術(shù)交流,、學術(shù)講座,、進修等活動。每年評選全縣“優(yōu)秀人才”,，并獎勵5000元,。
    強化措施 確保人才“駐扎”
    在翼城縣，人才資源的匱乏仍然是制約各項事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸之一。為了助推人才工作強勁發(fā)展,，該縣從“三個保障”出發(fā),，（即堅持黨管人才，實現(xiàn)制度保障,；把握規(guī)律,，實現(xiàn)隊伍保障；領(lǐng)導重視,，實現(xiàn)資金保障）確保工作順利開展,。
    今年，縣委人才辦先后制定了《人才工作分析研討工作制度》《現(xiàn)有人才動態(tài)管理制度》等政策,，實現(xiàn)了對全縣人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,，對各類人才隊伍分類管理，在全縣形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導,、組織部門牽頭抓總,、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的新格局,。
    為了確保人才長期“駐扎”,，翼城縣還通過提供“一站式”服務(wù)，對引進的各類高層次創(chuàng)新型,、緊缺型人才隨報隨批,，其家屬由縣人力資源社會保障部門按規(guī)定優(yōu)先安排或推薦就業(yè)，拔尖領(lǐng)軍人才家屬或子女就業(yè)可作特殊照顧,。
    一年來,，翼城縣委人才辦以“服務(wù)人才”為根本出發(fā)點，不僅成功組建了人才工作聯(lián)絡(luò)隊伍,，而且制定了切實可行的《人才工作聯(lián)絡(luò)員考核方案》,，建立起暢通、高效的人才工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),，人才工作得到了縣委領(lǐng)導的高度重視,，縣財政每年撥付20萬元作為人才工作啟動經(jīng)費，有效保障了全縣人才工作的順利開展,。（段小婷）