亚洲AV 秘 一区二区柚木提娜_一级黄色片在线播放_超大乳抖乳露双乳呻吟_朴妮唛捏奶29分钟视频_宇野来菜88AV中出_无码中文无码高清_成人国产精品高清在线观看_亚洲欧美国产日韩天堂在线视_老子午夜伦理不卡一级电影_99视频都是精品热在线播放,日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁,免费看成人AA片无码视,AV在线亚洲欧洲日产一区二区

提升重點(diǎn) 拓寬領(lǐng)域

——翼城縣人才工作側(cè)記

    臨汾新聞網(wǎng)訊 建立人才交流引進(jìn)平臺,，縣委人才辦與高校對接,，引進(jìn)具有高學(xué)歷衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才7名,、研究生學(xué)歷教師26名,、企業(yè)經(jīng)營管理人才7名。
    人才工作發(fā)展提速增效,，充分利用各類教育培訓(xùn)資源,，開展重點(diǎn)突出、效果明顯的培訓(xùn)工作,，自開展培養(yǎng)人才工作以來,，累計(jì)培訓(xùn)7000余人次，新增養(yǎng)殖能手1700人,，種植能手1200人,。
    ……今年以來,，翼城縣以人才工作重點(diǎn)提升效用為主線，緊緊抓住人才的培養(yǎng),、吸引和使用三個環(huán)節(jié),，健全人才工作體制機(jī)制、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，重點(diǎn)支撐和保障人才在全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展和全面建成小康社會進(jìn)程中的引領(lǐng)作用,，一大批務(wù)實(shí)、創(chuàng)新人才投身全縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大潮中,，全縣人才工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢態(tài),。
    創(chuàng)新機(jī)制 人才加速“著落”
    “人才是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，但是要找到有經(jīng)驗(yàn),、高層次的技術(shù)型人才確實(shí)太難了,。”在翼城縣人民醫(yī)院,，該院人事科科長翟紅海無奈地表示,，對于縣級醫(yī)院來講，人才非常緊缺,。
    翼城縣最需要哪些人才,？如何納入“適銷對路”的人才？翼城縣委人才辦狠下了一番工夫,。
    2015年,，該縣縣委人才辦在“人才引進(jìn)”環(huán)節(jié)上,，不斷開拓思路,，創(chuàng)新機(jī)制。他們探索建立新的人才交流引進(jìn)平臺,，依托市委人才辦與山西師范大學(xué)搭建友誼橋,，想方設(shè)法為該縣新聞中心、廣電中心輸送優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)對接,，既為在校大學(xué)生提供了實(shí)習(xí)崗位,，也為人才需求單位提供了引才通道。同時(shí),，縣委人才辦配合縣教科局及人才市場開展多層次,、全方位的招才引智工作，全年共引進(jìn)具有研究生學(xué)歷的教師26名,，人才引進(jìn)工作步入全新的發(fā)展階段,。
    積極培訓(xùn) 人才內(nèi)涵“升值”
    在山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院攻讀碩士的張艷華畢業(yè)后放棄了留在省城的機(jī)會，拒絕了導(dǎo)師的挽留,，回到家鄉(xiāng)發(fā)展,?！拔覀兿硎艿搅艘沓侨瞬呸k的許多優(yōu)惠政策，時(shí)常組織我們?nèi)ブ脑盒＿M(jìn)修,，讓我們有更多學(xué)習(xí)機(jī)會,，所以我當(dāng)然愿意回來?！眲?chuàng)新政策,，優(yōu)化培訓(xùn)，是實(shí)現(xiàn)人才內(nèi)涵“升值”的重要保障,。
    一年來,，翼城縣在人才相對集中的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)開展了學(xué)術(shù)研討比賽活動,，使優(yōu)秀的一線人才脫穎而出,；通過開展“傳幫帶”活動，使優(yōu)秀人才成績,、事跡,、風(fēng)范廣為傳承；充分利用各類教育培訓(xùn)資源,，開展重點(diǎn)突出,、效果明顯的培訓(xùn)工作，僅今年上半年,，培訓(xùn)人數(shù)就達(dá)5000余人,。
    此外，全縣鼓勵企業(yè)自主培養(yǎng)人才,，人才晉升學(xué)位或職稱,，鼓勵高層次人才參加學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座,、進(jìn)修等活動,。每年評選全縣“優(yōu)秀人才”，并獎勵5000元,。
    強(qiáng)化措施 確保人才“駐扎”
    在翼城縣,，人才資源的匱乏仍然是制約各項(xiàng)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸之一。為了助推人才工作強(qiáng)勁發(fā)展,，該縣從“三個保障”出發(fā),，（即堅(jiān)持黨管人才，實(shí)現(xiàn)制度保障,；把握規(guī)律,，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍保障；領(lǐng)導(dǎo)重視,，實(shí)現(xiàn)資金保障）確保工作順利開展,。
    今年,，縣委人才辦先后制定了《人才工作分析研討工作制度》《現(xiàn)有人才動態(tài)管理制度》等政策，實(shí)現(xiàn)了對全縣人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,，對各類人才隊(duì)伍分類管理,，在全縣形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總,、有關(guān)部門密切配合,、社會力量廣泛參與的新格局。
    為了確保人才長期“駐扎”,，翼城縣還通過提供“一站式”服務(wù),，對引進(jìn)的各類高層次創(chuàng)新型、緊缺型人才隨報(bào)隨批,，其家屬由縣人力資源社會保障部門按規(guī)定優(yōu)先安排或推薦就業(yè),，拔尖領(lǐng)軍人才家屬或子女就業(yè)可作特殊照顧。
    一年來,，翼城縣委人才辦以“服務(wù)人才”為根本出發(fā)點(diǎn),，不僅成功組建了人才工作聯(lián)絡(luò)隊(duì)伍，而且制定了切實(shí)可行的《人才工作聯(lián)絡(luò)員考核方案》,，建立起暢通,、高效的人才工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，人才工作得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，縣財(cái)政每年撥付20萬元作為人才工作啟動經(jīng)費(fèi),，有效保障了全縣人才工作的順利開展。（段小婷）