臨汾新聞網(wǎng)訊 自縣鄉(xiāng)換屆結(jié)束后,翼城縣多管齊下,,采取一系列舉措,,不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力,管好用活“退二線”干部,。
一是談心溝通,,提振干事信心。該縣組織部門出臺(tái)相關(guān)措施,指定專人經(jīng)常性與“二線”干部進(jìn)行思想交流,,通過走訪,、座談等形式,幫助“退二線”干部解決實(shí)際困難,,解除他們的思想包袱,,引導(dǎo)鼓勵(lì)他們發(fā)揮好“傳,、幫,、帶”作用。二是合理安排,,體現(xiàn)組織關(guān)心,。該縣根據(jù)“退居二線”干部在任時(shí)的工作性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)人特長(zhǎng),,為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?,使其再度發(fā)揮余熱。三是加強(qiáng)管理,,明確紀(jì)律要求,。該縣將“退居二線”干部的工作實(shí)績(jī)、日??记诘燃{入年度考核,,對(duì)于不能堅(jiān)持正常上班、作用發(fā)揮不到位的,,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,,予以嚴(yán)肅處理。 (李軼斌 王艷)
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