臨汾新聞網(wǎng)訊 自縣鄉(xiāng)換屆結(jié)束后,翼城縣多管齊下,,采取一系列舉措,,不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力,管好用活“退二線”干部,。
一是談心溝通,,提振干事信心。該縣組織部門(mén)出臺(tái)相關(guān)措施,,指定專(zhuān)人經(jīng)常性與“二線”干部進(jìn)行思想交流,,通過(guò)走訪、座談等形式,,幫助“退二線”干部解決實(shí)際困難,,解除他們的思想包袱,引導(dǎo)鼓勵(lì)他們發(fā)揮好“傳,、幫,、帶”作用。二是合理安排,體現(xiàn)組織關(guān)心,。該縣根據(jù)“退居二線”干部在任時(shí)的工作性質(zhì),、領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)人特長(zhǎng),為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?,使其再度發(fā)揮余熱,。三是加強(qiáng)管理,明確紀(jì)律要求,。該縣將“退居二線”干部的工作實(shí)績(jī),、日常考勤等納入年度考核,,對(duì)于不能堅(jiān)持正常上班,、作用發(fā)揮不到位的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,,予以嚴(yán)肅處理,。 (李軼斌 王艷)
責(zé)任編輯:實(shí)習(xí)生王楠