臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,,永和縣把干部隊伍建設作為管根本,、管長遠的大事來抓,著力打造一支能擔當、會干事,、有作為的干部隊伍。
提高素質(zhì)能力,。該縣聚焦服務脫貧攻堅需求,,邀請7名國家級和省級專家教授對科級干部集中調(diào)訓;舉辦“學習貫徹十九大精神,提升干部素質(zhì)能力”專題培訓班;10批次,、260余人外出考察學習,,有效提升黨員干部服務脫貧攻堅的能力和水平。
樹立實干導向。該縣把脫貧攻堅主戰(zhàn)場作為發(fā)現(xiàn)考察干部的“賽馬場”,,堅持一線考察識別干部,、培養(yǎng)使用干部,先后4個批次,,調(diào)整干部107人次,,其中提拔重用56名。從脫貧攻堅一線提拔干部23名,。
激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力,。該縣出臺“一個意見兩個辦法”,建立干部容錯糾錯免責機制,,探索建立干部能上能下制度,,讓不勝任、不作為的干部騰位置,,對每季度黨建督查中排名靠后的3名黨組織書記進行約談,,誡勉談話干部9名,召回“第一書記”2名,。
提升管理水平,。圍繞脫貧攻堅、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城等重大工作,,該縣統(tǒng)籌考慮干部職業(yè),、學歷、工作經(jīng)歷等方面,,430余名科級干部建立能力提升檔案,。同時,加強干部日??己宿k法,,定期組織紀檢、組織部門深入各基層黨組織開展督促檢查,。(曹曉卉)
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