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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 為全面提升工作效能，人行永和縣支行從年初開始推行“一周三問”追蹤問效工作法。形成干部帶動(dòng),、全體動(dòng)員,、層層激活力,、人人有動(dòng)力的“動(dòng)車組”,，收到較好效果。

　　“一周三問”,，即運(yùn)用周一工作例會(huì)“問”本周工作計(jì)劃,，認(rèn)真謀劃整周工作，分解落實(shí)到周一至周五,，明確具體措施,，同時(shí)做好上級(jí)行布置的臨時(shí)性工作;周四“問”工作進(jìn)展情況，查清哪些工作未開展或未達(dá)到預(yù)期效果,，積極采取相應(yīng)措施予以推進(jìn);周五“問”工作完成情況,，對(duì)本周工作進(jìn)行“回頭看”，對(duì)未完成的工作任務(wù),，加班加點(diǎn)完成,。

　　為確保該工作法取得實(shí)效，該支行要求各部室主任每周制訂部室工作計(jì)劃,，設(shè)工作臺(tái)賬,。各崗位人員根據(jù)崗位職責(zé)，制定本崗位的工作計(jì)劃,，確定完成目標(biāo)和預(yù)期效果,。各分管行領(lǐng)導(dǎo)深入部室進(jìn)行督促指導(dǎo)，一周工作結(jié)束后,，在下周例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào),。

　　(劉書林 吳愛民)

　　校對(duì) 張晶