人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ),。袁慧芳認為,，我們既要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，培育農(nóng)民自我發(fā)展能力,。也要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作機制,，在培育人才、吸引人才,、留住人才,、使用人才等方面下足功夫。
袁慧芳建議,，因地制宜制定人才引進規(guī)劃,，明確鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃中的人才補充方向，增加農(nóng)業(yè)技術(shù)人才引進專項編制,，注重解決鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才儲備不足等問題,。多措并舉吸引人才資源向鄉(xiāng)村流動，通過農(nóng)村基層干部選調(diào)生招考,、鄉(xiāng)村企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘,、與大中專院校建立“訂單式”合作等舉措，有力拓寬鄉(xiāng)村人才選拔,、引進,、培養(yǎng)渠道。完善鄉(xiāng)村人才激勵機制和服務(wù)保障,，讓本土人才和返鄉(xiāng)青年有成長條件,、晉升通道和發(fā)展前途;讓招聘引進的鄉(xiāng)村人才“有位有為”，能夠在切身利益上得到保障,。另外,，應(yīng)積極探索多元化的人才共享模式，實現(xiàn)人才資源交流合作,、人才信息共享共用,。
記者 李靜
責任編輯：暢任杰
網(wǎng)站運營：
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證編號：14120200003
晉ICP備 09004084號
