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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，洪洞縣采取“訂單式”“搭臺子”“強機制”的方式,，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，推進人才工作取得更大突破。

　　“訂單式”引才,。該縣通過走訪調(diào)研，深入了解人才需求,，借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗,，進一步完善人才政策，調(diào)動人才和用人主體兩個積極性,，采取“訂單式”辦法,，如從東方職校等3個職教單位，先后為各產(chǎn)業(yè)園區(qū)培養(yǎng)輸送了800余名一線崗位急需的技術(shù)人才,。

　　“搭臺子”用才,。該縣大力實施科技人才項目，繼續(xù)利用廣交會平臺宣傳展示本地人才發(fā)展環(huán)境并做好項目對接,，探索校企在戰(zhàn)略咨詢,、交流培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的聯(lián)系合作,，積極搭建學(xué)習(xí)交流,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。近年來,，引進的外籍專家17名,、博導(dǎo)及博士42名、碩士54名在科技,、教育,、衛(wèi)生、文化等項目開展服務(wù)活動10余次,，在創(chuàng)業(yè)平臺上發(fā)揮了大作用,。

　　“強機制”留才。該縣完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度,，形成領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系,、溝通、服務(wù)高層次人才的長效機制,。優(yōu)化人才選拔管理,，落實人才優(yōu)惠政策，強化人才服務(wù)保障,，讓人才安心舒心地干事創(chuàng)業(yè),。(劉林旺 盧高杰 張卿)