臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,洪洞縣采取“四注重”拓寬干部監(jiān)督信息收集渠道,,收到良好效果。
一是注重內(nèi)部溝通,,全面獲取信息,。他們健全和完善了組織部內(nèi)部配合機制,,實行組織部內(nèi)部各科室聯(lián)系通報制度,通過內(nèi)部溝通,,充分發(fā)揮了組織部門內(nèi)部機構(gòu)的職能作用,。
二是注重橫向聯(lián)系,,多方了解信息。他們健全和完善了組織部門與聯(lián)席會議成員單位特別是紀檢,、信訪,、公檢法等部門的協(xié)調(diào)配合機制,認真執(zhí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,,及時收集其他監(jiān)督部門掌握的干部監(jiān)督信息,,實現(xiàn)聯(lián)席會議成員單位之間信息溝通的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?;?。
三是注重群眾參與,廣泛收集信息,。他們健全和完善群眾參與機制,,充分發(fā)揚民主,盡可能多地從基層群眾那里獲取第一手監(jiān)督信息,。聘請市縣兩級人大代表,、政協(xié)委員,、黨代表和離退休老干部擔任干部監(jiān)督員,,負責了解和反映縣委管理干部在“思想圈”中的理想信念、宗旨意識,,“工作圈”中的紀律觀念,、工作業(yè)績,“社交圈”中的交友范疇,、處事原則,,“生活圈”中治家之道及道德修養(yǎng)等“八小時”以外的情況。
四是注重自身建設(shè),,主動挖掘信息,。他們健全和完善監(jiān)督體制,不斷提高獲取信息的能力,,變被動收集,、坐等上門為主動出擊、自主挖掘;深入基層開展談心活動,,及時掌握領(lǐng)導干部思想動向,,隨時將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài),。(晉戩飛 楊小棟 劉偉)
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