臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,洪洞縣把全面從嚴(yán)管理監(jiān)督干部作為全面從嚴(yán)治黨的切入點(diǎn)和突破口,,堅(jiān)持抓責(zé)任,、抓規(guī)范、抓懲處,、抓教育,,以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)措施,、更嚴(yán)紀(jì)律管理干部,,做到全面嚴(yán),、全程嚴(yán)、全員嚴(yán),,確保管理不漏人,、不缺項(xiàng)、不掉鏈,,督促干部自覺按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn),,修身做人、為官用權(quán),、干事創(chuàng)業(yè),。
堅(jiān)持書記抓、抓書記,,構(gòu)建到底到邊的責(zé)任體系,。該縣認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任,將從嚴(yán)治黨納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局,,與經(jīng)濟(jì)工作統(tǒng)一研究部署,、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核,,真正做到具體抓,、抓具體,深入抓,、抓深入,。縣委書記與各基層黨(工)委書記簽訂責(zé)任書,,進(jìn)行集中談話和個(gè)別約談,,提要求、教方法,、壓擔(dān)子,。狠抓黨組織書記述職評議考核制度,縣委常委會(huì)聽取各基層黨(工)委書記抓黨建工作述職,,現(xiàn)場逐一點(diǎn)評,,指出存在問題,提出整改意見,,強(qiáng)化壓力傳遞,,推動(dòng)黨組織書記嚴(yán)格履行第一責(zé)任、班子其他成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé),,形成一級抓一級,、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系,將各項(xiàng)任務(wù)抓深,、抓透,、抓到位,。
堅(jiān)持立規(guī)矩、促規(guī)范,,織密務(wù)實(shí)管用的制度籠子,。該縣始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》,,將規(guī)范要求貫穿干部選用管理全過程,、各方面。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,,堅(jiān)持黨委集體討論干部任免“一把手”末位表態(tài)制度,,不斷提高選人用人公信度。
堅(jiān)持嚴(yán)整治,、剎歪風(fēng),,保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。該縣實(shí)施縣委書記接待干部日制度,,嚴(yán)格實(shí)行干部廉政審查、函詢,、關(guān)愛提醒等制度,,扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作,多渠道,、全方位了解掌握干部隊(duì)伍運(yùn)行情況,,對苗頭性、傾向性問題,,加強(qiáng)預(yù)警提醒和風(fēng)險(xiǎn)防控,。嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常工作紀(jì)律、住鎮(zhèn)紀(jì)律和值班紀(jì)律,。嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督管理各項(xiàng)規(guī)定,,狠抓正風(fēng)肅紀(jì)和制度執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)一起,,嚴(yán)查一起,,對因責(zé)任不落實(shí)、監(jiān)管不到位,,導(dǎo)致問題頻發(fā),、產(chǎn)生惡劣影響的單位負(fù)責(zé)人,一律先停職再調(diào)查處理,。
堅(jiān)持抓教育,、固防線,健全鑄魂補(bǔ)鈣的長效機(jī)制,。該縣切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)和理想信念教育,,鑄牢信念之魂,,補(bǔ)足精神之鈣。充分挖掘紅色資源優(yōu)勢,,著力打造富有影響和特色的黨性教育基地,,大力推廣體驗(yàn)式教學(xué),引導(dǎo)黨員干部從優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取精神力量,、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性,。縣委常委帶頭下基層為黨員干部做輔導(dǎo),,推動(dòng)1100多名黨組織書記上講臺(tái)講黨課,。大力實(shí)施縣鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)工程,依托“槐鄉(xiāng)大講堂”等六大開放性平臺(tái)大規(guī)模,、常態(tài)化培訓(xùn)黨員干部,,每年培訓(xùn)各級干部9.9萬余人次,有效提升干部隊(duì)伍思想建設(shè)和專業(yè)能力素養(yǎng),。(仇浩 徐凱)
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