臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,，洪洞縣不斷創(chuàng)新干部監(jiān)督管理方式方法，突出無(wú)死角,、無(wú)盲區(qū),、無(wú)例外，結(jié)合“點(diǎn)線面”構(gòu)建立體式干部監(jiān)督網(wǎng),，努力建設(shè)一支忠誠(chéng),、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,。
抓住關(guān)鍵點(diǎn),，使干部監(jiān)督工作更有針對(duì)性。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求,，從嚴(yán)查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,，堅(jiān)持干部檔案“動(dòng)議”“考察”雙審核，認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)辦法,，堅(jiān)持和完善民主推薦,、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告,、任前公示,、任職試用等制度，抓住干部監(jiān)督審核“關(guān)鍵點(diǎn)”,，真正做到管住關(guān)鍵人,、管在關(guān)鍵處。
延長(zhǎng)時(shí)間線,，使干部監(jiān)督工作更加常態(tài)化,。聚焦干部監(jiān)督“不打烊”，積極探索黨員干部“八小時(shí)外”監(jiān)督的路徑和方法,，拓展干部監(jiān)督時(shí)限，消除監(jiān)督盲區(qū),，結(jié)合組織生活會(huì),、民主生活會(huì)等，讓干部對(duì)“八小時(shí)外”相關(guān)情況自我剖析,，對(duì)存在問題主動(dòng)報(bào)告,，并抓實(shí)整改，進(jìn)一步錘煉黨員干部黨性,，打造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。
拓寬監(jiān)管面，使干部監(jiān)督工作更具可控性,。持續(xù)優(yōu)化“十部門聯(lián)審”工作機(jī)制,，不斷加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察,、信訪、審計(jì),、公檢法等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門以及相關(guān)職能部門聯(lián)系,，健全完善定期溝通、線索移交和問題通報(bào)機(jī)制,，加強(qiáng)干部監(jiān)督信息的綜合分析與溝通,，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的協(xié)同性、有效性,，把控問題因素,，嚴(yán)防干部成長(zhǎng)“黃金期”向腐化“灰色期”異變。 (梁慧彥 巴德方)
責(zé)任編輯：暢任杰
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