臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,洪洞縣堅(jiān)持把監(jiān)督管理工作貫穿新錄用公務(wù)員培養(yǎng)選任全過程,,通過把好“思想”關(guān),、“履職”關(guān),、“管理”關(guān),全力建設(shè)一支作風(fēng)硬,、高素質(zhì),、守規(guī)矩的公務(wù)員隊(duì)伍。
把好“思想”關(guān),,將監(jiān)督管理關(guān)口前移,。采取專題教育、線上線下相結(jié)合培訓(xùn)等多種形式,,對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行理想信念教育,、黨史學(xué)習(xí)教育,、思想道德教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),,幫助其筑牢信仰之基,、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,。
把好“履職”關(guān),,將監(jiān)督使用落實(shí)到位。落實(shí)“導(dǎo)師幫帶”制,,強(qiáng)化新錄用公務(wù)員培養(yǎng)使用全過程跟蹤監(jiān)督,,把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕公務(wù)員的“主戰(zhàn)場(chǎng)”,聚焦重點(diǎn)工作,,通過下派鍛煉,、跟班學(xué)習(xí)等方式,推動(dòng)新錄用公務(wù)員在實(shí)踐中增強(qiáng)工作能力,。
把好“管理”關(guān),,將日常監(jiān)督貫穿始終,。注重問題發(fā)現(xiàn)和糾正處置相銜接,,建立問題“早發(fā)現(xiàn)”機(jī)制,定期召開交流座談會(huì),,及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài),、日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況,,解決年輕干部在政治思想,、生活作風(fēng)等方面存在的潛在性、苗頭性問題,,不斷增強(qiáng)監(jiān)督管理實(shí)效,。 (崔家銘)
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