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　　“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享”五大發(fā)展理念，集中反映了我黨對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化,。組織工作要更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，必須認(rèn)真貫徹五大發(fā)展理念，圍繞中心,、服務(wù)大局,，聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)發(fā)力,，統(tǒng)籌兼顧,、務(wù)求實(shí)效，為決勝全面小康,、實(shí)現(xiàn)振興崛起提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。

　　要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念，激發(fā)生機(jī)活力,。要將創(chuàng)新發(fā)展作為組織工作的基本點(diǎn),，不斷推進(jìn)理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新、服務(wù)群眾機(jī)制創(chuàng)新,、黨建工作機(jī)制創(chuàng)新,，持續(xù)激發(fā)組織工作活力,。創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)載體，在寫學(xué)習(xí)筆記,、撰寫心得,、集中研討等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)“微信+黨建”“互聯(lián)網(wǎng)+”等新模式,，把生動的理論講解圖片和反映干部群眾鮮活的工作生活場景推選為優(yōu)秀黨課教材,、視頻、圖片,，使黨員干部可以隨時(shí),、隨地、隨身進(jìn)行“微學(xué)習(xí)”,，把理論學(xué)習(xí)滲入到日常生活點(diǎn)滴,，提升學(xué)習(xí)教育的感染力和實(shí)效性。要創(chuàng)新服務(wù)群眾機(jī)制,，精心設(shè)計(jì)“黨員固定活動日”服務(wù)菜單,，大力開展衛(wèi)生整治、服務(wù)群眾,、助推發(fā)展等活動,，解決好服務(wù)群眾最后一公里問題。堅(jiān)持縣,、鄉(xiāng),、村三級聯(lián)動，建立幫扶工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部與包聯(lián)貧困戶精準(zhǔn)對接,、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)施策,。創(chuàng)新黨建工作機(jī)制,，創(chuàng)新“黨建+”服務(wù)體制機(jī)制，在基層黨組織普遍推廣“黨建+電商”“黨建+脫貧”等工作理念,，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部模范帶頭作用,，全力促進(jìn)群眾增收致富。

　　要堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展理念,，增加發(fā)展后勁,。要將協(xié)調(diào)發(fā)展作為組織工作的關(guān)鍵點(diǎn)，突出重點(diǎn),、兼顧各方，相互促動,、整體推進(jìn),，在協(xié)調(diào)發(fā)展中拓寬發(fā)展空間，在補(bǔ)齊短板中增強(qiáng)發(fā)展后勁。著眼解決軟弱渙散黨組織突出問題,，通過抓班子選配,、抓集體經(jīng)濟(jì)、抓綜合治理,、抓民主管理,、抓服務(wù)保障等辦法，強(qiáng)力推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織晉位升級,，確保整頓工作取得實(shí)效,，增強(qiáng)村級黨組織服務(wù)群眾能力。著眼組織設(shè)置不優(yōu)問題,，采取單獨(dú)建,、掛靠建、聯(lián)合建等靈活方式,，在非公企業(yè)和社會組織中擴(kuò)大黨組織覆蓋面,，實(shí)現(xiàn)符合條件的社會組織應(yīng)建盡建，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)和社會組織中的政治核心與政治引領(lǐng)作用,。著眼強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障,，落實(shí)村級黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)，出臺管理辦法,，做好后續(xù)跟蹤監(jiān)督工作,，確保專款專用,、規(guī)范使用,。

　　要堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，激揚(yáng)清風(fēng)正氣,。要將綠色發(fā)展作為組織工作的保障點(diǎn),，把營造“青山綠水”的政治生態(tài)作為首要任務(wù)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、樹立導(dǎo)向,，從嚴(yán)監(jiān)管、正風(fēng)肅紀(jì),。樹立鮮明的用人導(dǎo)向,，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng),、不讓老實(shí)人吃虧,、從基層一線培養(yǎng)選拔干部的用人導(dǎo)向，把干部選用與辦好“四件大事”,、推進(jìn)“百項(xiàng)工程”深度融合,，重用敢擔(dān)當(dāng),、善作為的優(yōu)秀干部，以鮮明的用人導(dǎo)向凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量,。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部,，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部綜合分析研判機(jī)制及實(shí)績檔案，對全縣干部進(jìn)行分析研判,，全面了解干部德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,，堅(jiān)決把“帶病”干部擋在門外。聚焦“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”和“強(qiáng)化問責(zé)”兩個(gè)難點(diǎn),，對擔(dān)當(dāng)精神不足,、工作熱情不高、群眾反映強(qiáng)烈,、不能有效履責(zé)的“庸懶散”型干部,，及時(shí)組織調(diào)整，使不實(shí)干,、混日子的干部無處遁形,，逐步形成最穩(wěn)定、最持久,、最根本的綠色生態(tài)保障,。

　　要堅(jiān)持開放發(fā)展理念，匯聚強(qiáng)大合力,。要將開放發(fā)展作為組織工作的發(fā)力點(diǎn),，樹立面向社會、面向群眾,、面向未來的理念,，用開放的思想謀劃工作、推進(jìn)工作,、落實(shí)工作,。樹立開放意識，自覺服從和服務(wù)大局,，以開放的思維謀劃和推進(jìn)組織工作,，真正把干部資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,，把人才活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力,。豐富開放載體，采取“請進(jìn)來,、走出去”方式,，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，使廣大黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍,，跟上發(fā)展的步伐,，跟上事業(yè)的需要,。把引人才和引資金、引項(xiàng)目和引團(tuán)隊(duì)深度融合,，實(shí)現(xiàn)“人才跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目帶著人才來”,，逐步引進(jìn)科技服務(wù)型領(lǐng)軍人才,、高端管理服務(wù)人才、高層次創(chuàng)業(yè)人才,。

　　要堅(jiān)持共享發(fā)展理念,，奮力擔(dān)當(dāng)作為。要將共享發(fā)展作為組織工作的落腳點(diǎn),，時(shí)刻牢記為民服務(wù)宗旨,，提升為民服務(wù)能力，使黨員群眾在共享發(fā)展中有更多獲得感,。樹牢正確價(jià)值取向,，引導(dǎo)組工干部始終把為人民服務(wù)的根本宗旨和價(jià)值追求深植于思想和行動中，始終站穩(wěn)群眾立場,，踐行群眾路線,。不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，適時(shí)組織業(yè)務(wù)競賽,、崗位練兵,，采取選派跟班、參與重點(diǎn)工作和大型活動等形式,，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,，全面提升組工干部專業(yè)化素養(yǎng)，提升為民服務(wù)能力,。不忘初心主動作為,，將引深“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、第十一屆村“兩委”換屆,、“三基”建設(shè),、落實(shí)好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等重點(diǎn)工作深度融合，聚焦主業(yè),，履行主責(zé),，擔(dān)當(dāng)主力，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開,。

　　任臻(作者系古縣縣委常委,、組織部部長)