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衡希博:如何做好青年職工思想政治工作

2017-07-08 09:15:37 來源:臨汾新聞網

  青年職工作為企業(yè)的財富,、主力軍,、中堅力量,他們的成長與發(fā)展,,關系著企業(yè)的前途和命運,。在新形勢下如何做好企業(yè)青年職工的思想政治工作,,使他們適應企業(yè)的改革與發(fā)展,在企業(yè)中提升向心力和凝聚力,,煥發(fā)新的活力,,充分發(fā)揮主力軍的作用,令企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展,,并在市場競爭中立于不敗之地,,則顯得尤為重要。

  思想政治工作者要堅持和弘揚“淡泊名利,,無私奉獻”的精神,。“淡泊名利,,無私奉獻”是共產黨人應有的價值取向和精神追求,,心中時刻裝著人民,,裝著黨的事業(yè),為之努力實踐并身體力行,,不僅是黨全心全意為人民服務的宗旨決定的,,而且對于提高企業(yè)職工的思想道德水平和文化素養(yǎng),激勵廣大黨員和人民群眾投身社會主義現代化事業(yè)具有重要的教育作用與引導作用,。著力營造“淡泊名利,,無私奉獻”的思想政治工作環(huán)境,堅持和弘揚“淡泊名利,,無私奉獻”的精神,,使之成為全行業(yè)的共識,從而獲得外部動力和社會支持,,是思想政治工作者的光榮使命,。

  思想政治工作者要把熱愛學習當成是一把“雙刃劍”。在學習過程中牢牢把握住三個結合,,即把理論學習與靈活運用相結合,,做思想政治工作的實踐者;把發(fā)展與實踐工作相結合,做先進文化的傳播者;把思想解放與服務群眾相結合,,做為民服務的踐行者,。在學習中突出思想政治工作的黨性、實踐性和群眾性,。思想政治工作者還要養(yǎng)成愛學習的好習慣,,學習政治學、經濟學,、教育學,、管理學、社會學等各個學科門類的知識,,這樣做起思想政治工作來才能游刃有余,。

  思想政治工作者要認真研究思想政治工作出現的新情況、新變化,。思想政治工作是以人為對象的,,要求我們堅持歷史唯物主義的群眾觀,堅持人民群眾在建設中國特色社會主義事業(yè)中的主體地位;要求我們把人民群眾的根本利益作為建設中國特色社會主義事業(yè)的出發(fā)點,、落腳點,,不斷實現好、維護好,、發(fā)展好人們群眾的根本利益;要求我們最大限度地調動一切積極因素,,因而就要以情感人、以情動人,。人是有理想的,,所做的一切都希望得到別人的理解和尊重,,這要求我們思想政治工作者,從每個職工的實際出發(fā),,去解決他們的困難和問題,。做到政治上關心,生活上幫助,,工作上支持,從而把思想政治工作做到實處,。

  思想政治工作者要增強以人為本的藝術性,。一要以情感人,以理服人,,做到擺事實,,講道理,多體貼,,不厭煩,,營造一種思想政治工作的和諧氛圍,使職工感到思想政治工作十分貼心,,格外溫暖,。二要靈活掌握,活動豐富,。采用勞動競賽,、崗位練兵、文體比賽,、網絡互動,、外出學習等多種手段,提高職工的工作熱情,,讓職工對思想政治工作有親切感,、有融入感。三要冷熱結合,,隨機應變,。做思想政治工作,根據情況有時應一鼓作氣,、趁熱打鐵,,有時應放一放進行冷處理,等條件成熟時,,再去做工作,。四是思想政治工作要掌握談心要領,提高談心藝術,。要因人而異,、區(qū)別對待,,因事而異、就事論理,,因時而異,、擇機而發(fā)。寬以待人,,大度豁達,,要有不怕誤解的負責到底的精神、不懼反復的堅持不懈的精神,。

  思想政治工作要有針對性,、及時性。思想政治工作者要能夠及時化解工作中出現的矛盾和思想問題,,及時消除內耗,,增強職工的凝聚力、向心力,,使每一位職工都有一個好的工作心態(tài)和工作環(huán)境,。思想政治工作者可以通過五個必談、四個必訪凝聚職工合力,、增強思想政治工作的針對性和及時性,。五個必談即同志間發(fā)生矛盾必談;干部職工工作失誤,挫折必談;干部職工情緒波動,,行為反常必談;干部職工受獎勵或處分必談;干部職工崗位變動必談,。四個必訪即重大節(jié)日必訪、職工患病住院必訪,、遇特殊困難必訪,、新退休職工必訪??傊?,既講道理,又辦實事,,思想工作才能收到實效,。

  思想政治工作者必須把思想教育與幫助職工解決實際困難相結合。思想政治工作不是進行空洞的說教,,只有把思想教育與為職工辦實事結合起來,,才能獲得群眾的信任和支持,才能有實效,。在實際工作中要開展“一對一”幫扶活動,,促進企業(yè)文明服務工程建設,把解決思想問題與解決實際困難相結合起來,,扎扎實實地為職工辦實事,,把思想政治工作貫穿到為職工辦實事的具體工作中去,。真正把黨和政府的溫暖送到職工的心坎上,使他們感到組織是誠心誠意為他們謀利益,,認真為他們排憂解難,,使他們從心里接受大道理,這樣才能達到做思想政治工作的目的,。

  思想政治工作者要化解矛盾,、協(xié)調關系,營造和諧的人文環(huán)境,。在企業(yè)內營造和諧的人際關系最基本的一條就是“以人為本”,,這是企業(yè)和諧的標識,也是讓全體員工工作敬業(yè),、人格健全、修身養(yǎng)性,、坦率正直的準則,。要通過以人為本的管理凝聚人心,培育員工成為志趣高雅,、與時俱進,、心理健康的人,我認為主要應從以下幾方面著手:一是要充分發(fā)揮好各級黨組織和群團的作用,,正確化解管理者與被管理者之間的矛盾,。首先要加強對干部的管理和教育,提高其管理能力和藝術,,從內心尊重員工,,處理事物做到公平、公正,、公開,,充分發(fā)揮黨員團員先鋒模范作用,率先垂范;其次要強化職工的培訓,,提高其工作技能和個人的知識修養(yǎng),,使被管理者與管理者之間不因知識的差異而帶來溝通的矛盾。二是處理好職工之間的矛盾,。要教育員工顧全大局,,換位思考,相互之間寬容理解,,培養(yǎng)團隊意識,,組織開展交流,通過增加了解而消除因工作引發(fā)的矛盾,。

  黨的思想政治工作,,是經濟工作和其他一切工作的生命線,,是實現各項任務的中心環(huán)節(jié)。因此,,只有堅持不懈地抓思想政治工作,,不斷提高政治工作的質量和水平,只有真正把思想認識提高到這樣的高度,,進一步增強責任感和使命感,,才能在加強和改進思想政治工作中下真功夫、苦功夫,。

  思想政治工作是推進企業(yè)持續(xù)良好發(fā)展的強大的思想動力,。從事企業(yè)思想政治工作者,要緊緊與各個時期的中心工作相貼近,,更自覺地掌握各個時期的工作重點規(guī)律,,找準思想政治工作的切入點和新載體,不斷改進和強化企業(yè)發(fā)展中的思想政治工作,,加快推進企業(yè)健康發(fā)展的前進步伐,。

  (作者單位:臨汾高速公路有限公司)


     

責任編輯: 吉政

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