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　　在全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神之際,，曲沃縣委組織召開了外派優(yōu)秀年輕干部“掛職歸來談發(fā)展”匯報會,，27名掛職干部,，向縣四套班子領(lǐng)導(dǎo),、全縣副科級以上干部匯報各自的掛職情況,，這在曲沃開展干部掛職工作歷史中尚屬首次。此次選派年輕干部赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉,，是曲沃著眼貫徹落實黨的十九大精神,、在培養(yǎng)鍛煉年輕干部方面的一次生動實踐，也是對創(chuàng)新掛職方式,、保證掛職效果的一次積極探索,。具體做法如下:

　　一、精“選”,。在掛職干部的選擇上,，實行“三輪細篩”：第一輪是政治標準?？础八膫€意識”樹得牢不牢,、“四個自信”堅定不堅定、擔(dān)當(dāng)作為精神強不強,。第二輪是業(yè)務(wù)能力,。重點選擇熟悉經(jīng)濟、社會管理,、黨建,、群眾工作，有一定項目建設(shè),、城市管理,、文化旅游、開發(fā)區(qū)建設(shè),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、“五城聯(lián)創(chuàng)”和招商引資工作經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部。第三輪是綜合素質(zhì),。根據(jù)選派范圍,、人數(shù)，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直部門(單位)具體情況,，綜合考慮擬選派人員的德、能,、勤,、績、廉等情況,，從縣鄉(xiāng)單位鄉(xiāng)科級干部和表現(xiàn)突出的中層干部中好中選優(yōu),、優(yōu)中選強，最后確定了27名優(yōu)秀年輕干部作為掛職人選,。

　　二,、嚴“管”,。按照“一支隊伍、一個支部,、一本手冊,、一套制度、一個平臺”的思路,，成立了以掛職地為單位的4支掛職鍛煉工作隊和臨時黨支部,，發(fā)放了工作紀實手冊，制定了全面詳細的工作制度和紀律要求,，建立了由縣委書記,、組織部長等領(lǐng)導(dǎo)和所有掛職干部組成的掛職工作微信交流群，并召開了專門的掛職動員會,，縣委書記郭惠勇親自參加,，對掛職干部提出了“自知、自信,、自尊,、自立”的明確要求。掛職中抓制度執(zhí)行,。發(fā)出掛職信息300余條,，及時、全面,、真實地反映了掛職干部的學(xué)習(xí),、工作和生活情況,?？h委書記郭惠勇更是通過掛職鍛煉微信工作群，及時了解掌握每個掛職工作隊動態(tài),，并對掛職工作提出指導(dǎo)性意見,，使掛職干部掛職目的更明確、思路更清晰,、任務(wù)更精準,。結(jié)束時抓考核鑒定。掛職工作臨近結(jié)束前,，由縣委組織部委托掛職地組織部門從履行職責(zé),、服從管理、工作業(yè)績,、群眾認可等方面對掛職干部掛職期間的表現(xiàn)進行全面考核,，并將考核鑒定結(jié)果存入個人檔案，作為今后其職務(wù)晉升,、學(xué)習(xí)進修,、評模評先的重要依據(jù)。

　　三、重“煉”,。曲沃開展的掛職工作,，提出了“做好一項基本功，當(dāng)好三個使者”的鍛煉主題,。做好一項基本功,，就是做好知識儲備基本功，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項基本情況要做到全面了解,。對此,，縣委專門為掛職同志制作印發(fā)了應(yīng)知應(yīng)會小手冊。全力當(dāng)好三個使者：一是當(dāng)好交流大使,。要求掛職干部通過主動對接,、上門拜訪、廣泛交流等方式,，在當(dāng)?shù)刈畲笙薅鹊財U大曲沃的“朋友圈”,。兩個月里，各掛職干部不僅與所在的27個掛職單位建立了深厚的工作友誼,，還與當(dāng)?shù)?0余個單位,、60余家企業(yè)或商會建立了長久聯(lián)系。二是當(dāng)好宣傳大使,。要求掛職干部充分發(fā)揮各自特長,、利用各種平臺和渠道，抓住各種機會,，最大限度地宣傳推介曲沃,。掛職期間，赴東平掛職工作隊在東平縣舉辦的朗讀者大會上,，集體朗讀了《我為家鄉(xiāng)代言》;赴如皋掛職工作隊走進如皋汽車廣播電臺“hap?py下班路”直播節(jié)目介紹曲沃全域旅游;赴句容掛職工作隊將曲沃宣傳畫冊贈送給了當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)家、全國道德模范,、時代楷模;蓬萊工作隊在當(dāng)?shù)亻_展了“我為曲沃全域旅游代言”活動,，在掛職所在地掀起一股“曲沃風(fēng)”。三是當(dāng)好形象大使,。要求掛職干部切實以各自的一言一行,、一舉一動，展示出曲沃年輕干部的良好風(fēng)貌,。兩個月時間里,，掛職干部勤奮工作、認真履職,、主動作為,，對掛職單位的特色工作更是深入一線,、實地了解，虛心請教,、深討細學(xué),，將“今天再晚也是早、明天再早也是晚”和“三步并作兩步走,、一年干成兩年活”的曲沃作風(fēng)全面體現(xiàn)到掛職工作中,，得到了掛職單位領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的一致好評，贏得了掛職地組織部門的一致認可,。

　　四,、求“悟”。一是掛職干部個人學(xué),。要求每位掛職干部對其掛職單位的特色亮點工作進行獨自考察學(xué)習(xí),。二是掛職隊伍集體學(xué)。要求每周組織全體隊員開展一次專題集中考察,，讓所有隊員一起看,、一起學(xué)、一起思考,，一起談體會,、談啟示。兩個月時間里,，四支掛職工作隊圍繞“全域旅游”“雙招雙引”“衛(wèi)生城市創(chuàng)建”“城市營銷”“景區(qū)標準化建設(shè),、規(guī)范化管理”“優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游團隊建設(shè)”“智慧旅游”等課題進行深入調(diào)研，認真思考,，共撰寫了54篇調(diào)研文章,，既有經(jīng)驗介紹、原因分析,，還有對策建議和有益啟示,。三是全縣干部聆聽學(xué),。通過在《今日曲沃》報開設(shè)“域外掛職助力曲沃”專欄刊載掛職隊員的調(diào)研文章,，通過召開全縣副科級以上同志參加的“掛職歸來談發(fā)展匯報會”，把掛職干部的感悟收獲變?yōu)槿h干部的感受收獲,，最大限度地擴大掛職效果,。四是對接跟進保落地。要求相關(guān)職能部門及時同掛職隊員聯(lián)系,，共同研究討論,，從中發(fā)現(xiàn)可借鑒的好做法、好經(jīng)驗,，做到取長補短,、為我所用,，真正使掛職調(diào)研成果在推動曲沃經(jīng)濟社會發(fā)展中落地生根、開花結(jié)果,。

　　(作者系曲沃縣委常委,、組織部長)