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　　黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記就加強黨的作風建設(shè),、力戒形式主義作出一系列重要指示，要求全黨充分認識形式主義的長期性,、復(fù)雜性,、多樣性、變異性,，堅決與之作斗爭,。黨中央堅決貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，連續(xù)兩年下發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》等重要文件,，釋放持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的強烈信號,。

　　今年是決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年,。脫貧攻堅要全面收官,，原本就有不少硬仗要打,，再加上新冠肺炎疫情影響，各項工作任務(wù)更重,、時間更緊,、壓力更大，更加需要堅決破除形式主義,，充分調(diào)動各級黨委政府和廣大黨員干部的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，把干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來,，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗,。

　　強化理論武裝,，筑牢破除形式主義的思想根基。黨員干部的思想政治素質(zhì)直接關(guān)系到黨的作風和事業(yè)發(fā)展,。一些黨員干部身上之所以長期存在形式主義等問題,，根源就在于黨性不純、政績觀錯位,。各級黨員干部要深入學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義重要論述，把理論學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到堅定理想信念,、增強黨性修養(yǎng),、提高工作能力、改進工作作風,、推動黨的事業(yè)發(fā)展上,，在工作中自覺堅持實事求是的思想路線，牢固樹立正確政績觀,，切實把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的事,。

　　抓住關(guān)鍵少數(shù),，形成破除形式主義的示范效應(yīng)。習(xí)近平總書記指出,，基層的形式主義,，根源不在下面，而是上行下效,。上面有官僚主義的要求,，下面就會有形式主義的應(yīng)對。堅決破除形式主義,，領(lǐng)導(dǎo)干部決不能置身事外當“旁觀者”,，而要走在前列當“踐行者”,，真正身體力行、率先垂范,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進去,，從貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署,，到個人學(xué)習(xí),、調(diào)查研究、督查考核,、起草文件,、召開會議等各個方面，主動查擺,、帶頭整改,，形成“頭雁效應(yīng)”。要大力弘揚真抓實干作風,，推進工作要實打?qū)?、硬碰硬，解決問題要雷厲風行,、見底見效,，面對難題要敢抓敢管、敢于擔責,，努力在求深,、求實、求細,、求準,、求效上下功夫，力戒搞形式,、走過場,，不給基層增加負擔。

　　強化責任落實,，壓實破除形式主義的“兩個責任”,。整治形式主義，落實好“兩個責任”是關(guān)鍵,。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任,，站在“兩個維護”的高度，把整治形式主義作為一項重要的政治責任,，切實在工作謀劃,、工作落實全過程發(fā)揮主體作用，一級做給一級看,、抓好本級帶下級,，全面了解情況,，緊盯新動向、新表現(xiàn),，拿出有效管用的整治措施,，及時發(fā)現(xiàn)和督促解決階段性、典型性問題,。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要積極履行監(jiān)督責任,，把反對形式主義作為日常監(jiān)督重點，抓早抓小防微杜漸,，堅持實事求是,，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把“三個區(qū)分開來”的要求具體化,，精準監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題,，精準量紀執(zhí)紀處置，對形式主義典型問題點名道姓通報曝光,，形成強烈震懾,。

　　健全完善制度，形成破除形式主義的長效機制,。形式主義,、官僚主義是一種頑癥痼疾，極易反彈回潮,。要深入落實十九屆四中全會精神,，站在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，加強制度建設(shè),，形成不敢,、不能、不想搞形式主義的長效機制,。要加強調(diào)查研究,，針對普遍性、苗頭性,、傾向性問題,，分析問題產(chǎn)生的根源，建立有效管用的長效機制,，固化集中整治成果，結(jié)合機構(gòu)改革,，制定權(quán)力邊界清晰,、責任具體明確、權(quán)責匹配銜接,、符合政策規(guī)定的權(quán)力清單和責任清單,，避免產(chǎn)生職能交叉,、權(quán)責不清、推諉扯皮等問題,。要健全完善考核評價體系,，突出黨中央決策部署的貫徹執(zhí)行情況，科學(xué)合理設(shè)置指標,，改進督查檢查考核辦法和方式,，不斷增強督查檢查考核工作的科學(xué)性、針對性,、實效性,。要完善干部選拔任用制度，科學(xué)精準識別干部,，在重大斗爭中考察識別干部,，把“愿作為、能作為,、善作為”的干部選拔出來,，關(guān)心關(guān)愛干部，激勵干部擔當作為,。

　　(作者單位：臨汾市委政策研究室)