據(jù)悉,,孫丹勇父母提出的撫恤款36萬元已由富士康支付,。此外,富士康還將代替孫丹勇履行贍養(yǎng)父母的責(zé)任,,在兩位老人有生之年,,每年將為他們提供3萬元的贍養(yǎng)費(fèi)用。
富士康科技集團(tuán)行政總經(jīng)理暨商務(wù)長李金明說,,無論多少金錢都不能挽回一個逝去的年輕生命,,富士康對孫丹勇自殺事件感到惋惜和痛心。近期,,富士康高管將參加孫丹勇在云南老家的葬禮,。同時,將進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的管理和心理健康教育,。
李金明稱,作為一個員工超過60萬人的企業(yè),,富士康一直關(guān)注員工的心理健康教育,。一方面通過企業(yè)內(nèi)部的廣播、電視以及雜志,,廣泛宣傳相關(guān)的心理健康知識,;另一方面,對于情感糾紛,、工作壓力等員工普遍遇到的問題,,富士康設(shè)立了專門的心理咨詢熱線、咨詢室和宣泄室,,并配備了專業(yè)人員進(jìn)行疏導(dǎo),。未來,富士康將進(jìn)一步加大投入,,爭取為員工搭建一個全方位的心理健康服務(wù)平臺,。
據(jù)悉,7月16日凌晨,,在富士康工作的孫丹勇從12樓跳樓自殺,。原因是他負(fù)責(zé)郵寄給蘋果公司的16部iPhone樣機(jī)少了一部,在接受公司調(diào)查期間,,孫丹勇跳樓自殺,。有網(wǎng)帖表示,孫丹勇在接受調(diào)查時遭到不公正待遇,。此事引發(fā)廣泛關(guān)注,。(記者彭勇)
來源:新華網(wǎng)
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