征求意見稿增加了及時報告制度,。為了充分保障工傷職工的權(quán)利,,條例規(guī)定工傷認定的申請時效為1年。在實踐中,由于種種原因,,一些單位和人員往往在事故發(fā)生很長時間后才申請認定,,證據(jù)材料已發(fā)生很大變化,,造成人力資源和社會保障行政部門取證困難,,無法作出認定決定。為此,,征求意見稿規(guī)定:用人單位在發(fā)生較嚴重工傷事故后應(yīng)當在24小時內(nèi)報告,;同時,對人力資源和社會保障行政部門是否應(yīng)當及時赴事故現(xiàn)場調(diào)查取證,,由于存在不同意見,,征求意見稿設(shè)計了兩種方案征求意見。
征求意見稿取消了行政復(fù)議前置程序,。條例規(guī)定:在工傷爭議處理程序中,,提起行政訴訟前必須先進行行政復(fù)議,。為了便于工傷職工盡快享受待遇,,征求意見稿取消了行政復(fù)議前置程序,,規(guī)定:在發(fā)生工傷爭議時,有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議,,也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟,。
征求意見稿簡化了存在勞動關(guān)系爭議的工傷認定程序。實踐中,,存在勞動關(guān)系爭議的工傷認定案件往往認定時間長,、程序復(fù)雜,落實待遇時間長,,各地方,、各部門和工傷職工反映強烈。這類申請案件在申請工傷認定前,,需要先就勞動關(guān)系進行仲裁,。仲裁程序的增加,進一步延長了工傷認定程序,。為了解決這一突出問題,,征求意見稿規(guī)定:對人力資源和社會保障行政部門作出的不予受理決定,可以不經(jīng)過勞動爭議仲裁和行政復(fù)議程序,,直接向人民法院提起行政訴訟,。
征求意見稿明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限。征求意見稿規(guī)定:勞動能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限按照初次鑒定的時限執(zhí)行,。
來源:新華網(wǎng)
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