策劃語有些人剛放下課本就投身社會,，不是“上班族”卻行走在工作的路上,，他們就是活躍在各個行業(yè)之中的暑期工。在很多學生眼里，這是開闊眼界,、一舉多得的好事兒，既能積累一定的社會經驗,，還能獲得勞動報酬,、充實假期生活，何樂而不為?
然而,，打工很精彩,，風險也并存。暑期工是一個尷尬的群體,，求職被另眼相待,。好不容易找到工作，有時卻演變?yōu)椤傲畠r勞動力”,。若遇上了不良商家,，直接變成了“免費勞動力”，權益受損卻無力招架,。
就此問題,，記者展開了走訪調查，期望社會各界對暑期工給予足夠的關注和關懷,，捍衛(wèi)他們勞動的價值,。 策劃人 李靜
暑期“打工族” “新工作”滿含酸甜苦辣
結束了繁忙枯燥的學習生活，終于迎來了輕松自在的暑期,，不少大學生,、高中畢業(yè)生選擇打工來充實自己，希望在獲取一些收入的同時,，能夠鍛煉自己,，接觸社會。在這條打工路上,，他們充滿了喜悅與淚水,。
“從6月參加完高考直至10月份大學開學，這是最漫長的一個暑假,，也是與社會接觸的難得機會,。等到錄取結果出來之后，我打算找一份暑期工作,，一方面可以鍛煉自己,，體驗另一種生活方式，另一方面,，暑期也是同學聚會的高峰期,，開銷也較大,，賺點外快保證我收支平衡?！眲倕⒓油旮呖嫉年悵f,，找份工作已經成了身邊多數(shù)高中畢業(yè)生的潮流，促銷員,、服務員等“含金量”較小的職業(yè)是他們的首選,。
吉筱一是太原大學大三的一名學生，趁著大學階段的最后一個暑假,，她希望找到一份與專業(yè)掛鉤的工作,，提前了解就業(yè)的艱辛，積累一些社會經驗,?！拔乙呀洺赡辏裁媾R著畢業(yè),，理應脫離父母,，保證經濟方面的獨立。不論掙多掙少,，都可以適當減輕父母的負擔,。”吉筱一如是說,。
但事與愿違,，吉筱一的求職之路卻并不順利?！按蠖鄶?shù)專業(yè)性較強的招聘單位考慮到暑期工的工作時間短,，用人方的付出與收獲并不成正比，都不愿意聘用暑期工,。沒有工作經驗，也沒有學歷,，能找到的工作也就是諸如服務員,、售貨員之類的體力活?！敝敝连F(xiàn)在,，吉筱一仍在尋找工作的道路上。
“四年大學,，我沒有一個暑假是在家度過的,。”出生在農村家庭的白賀娟參加工作已經一年,，回憶以往暑期打工經歷,，她五味雜陳,。“說不羨慕其他同學外出旅游是假,，但我的家庭條件不好,，爸媽以種地為生，還有一個弟弟正在上學,，家庭負擔非常重,，我便利用一切時間，掙錢補貼家用,。暑假期間,，我干過最多的工作就是飯店服務員和家電促銷員，上班時間長掙得工資也不高,，基本開支以外的錢,，一部分寄回家，一部分作為下學期的生活費,?！?/p>
有過受騙的經歷，也有桑拿天在廚房洗盤子的回憶,，雖然滿含心酸,，但經歷過艱辛，白賀娟挺起腰板,，自信滿滿地說：“我已經練就了‘金剛不壞’之身,，沒有什么困難能難倒我?！?/p>
記者 弓佩玉 實習生 辛雙娟
暑假來 開學走 缺乏責任心 暑期工難合商家“胃口”
“您好!請問您這兒招暑期工嗎?”
“不招,，能上手了又該上學了，我招暑期工干嗎?”
大二學生瀟瀟想找一份暑期兼職,，無奈跑了十幾家店鋪,，老板大多如此回應，直接將她拒之門外,。她不禁有些失望：暑期工這么招人嫌嗎?”
多數(shù)商家對暑期工說“不”
7月11日,，記者帶著疑問，走訪了市中心多家貼有“招聘”字樣的店面,。某品牌服裝店正在搞促銷活動,，顧客絡繹不絕，導購明顯缺人,。老板急得將招聘信息中的薪酬一提再提,。但是對于暑期工，老板吳女士堅決不要：不行,，干不了幾天就走,，還浪費我們的時間和精力,。”
“去年,，有幾個女孩說她們沒考上大學,，準備找份工作。我便花心思地教她們,，兩個月過去才發(fā)現(xiàn)被她們涮了,。”吳女士大倒苦水,，如果要去上學可以提前告訴我,，好讓我重新招人。結果臨開學才說,，弄得我措手不及,，差點兒關門?！?/p>
“暑假來,，開學走?！奔又狈ω熑涡?，成為商家拒招暑期工的主要原因。在科委巷經營日化店的邊女士說起了被“坑”的經歷：去年招了兩個大一學生,，她們收錯了幾次錢,，而且不懂得銷售技巧，我便大聲呵斥了幾句,。誰知她們立馬跟我對吼,，直接摔門走人，連工資也不要了?，F(xiàn)在的孩子太不懂事了,，連這都承受不了，以后怎么在社會上立足,?！?/p>
能吃苦、勤奮依然有“市場”
雖然,，說不得，雇不起”讓一些商家對暑期工失去信心,，但是,，薪金低和性價比較高這兩項優(yōu)勢是暑期工的優(yōu)勢，也使得餐飲,、促銷等行業(yè)樂于接收,。
經常在假期打工的曹同學已摸清了門道兒：一般餐館服務員,、傳菜員、超市運貨員或者是搬水工,，這類體力活多,，不需要什么技術含量的，招暑期工的就多,?！?/p>
記者走訪了貢院東路、平陽南街等幾家飯店和超市,，證實了曹同學的說法,。由于服務員、傳菜員本身流動性較大,，臨時招人的機會也多,，除了個別飯店“滿員”以外，多數(shù)店家愿意給暑期工一個機會,，但是首要條件是能吃得了苦,，對客人有禮貌。如果能夠虛心聽取他人意見,、勤奮工作會更受青睞,。
記者 李靜 實習生 張艷
責任編輯：姚建
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